第121章 第一二一天【兩章合一】（第3/5頁）

姚邊涼的特殊任務有連個，一個是與綜藝相關的，另一個就是為工作室招募成員了。

既然工作室規模需要擴充，那麽，必須要制定新的管理規章制度。

這段時間以來，姚邊涼也給工作室招來了不少管理人才，讓整個工作室的成員構成變得更加完善。

現在的互迪娛樂工作室，已經不是之前的小作坊了。

員工上百人，已經初具規模。等招來新的藝人和經紀人後，人員還得繼續擴充。

“好，我看看。”

姚邊涼接過陳助理遞來的文件，仔細看了起來。

這份草案擬定得還算比較詳細。

除了規定了不同等級的簽約待遇以外，也規定了基本規章制度、管理條款、以及公司和藝人、經紀人各自需要履行的任務。

除此之外，他們還擬定了怎麽挖掘優秀的娛樂圈新人，怎麽對新人進行培養。不得不說，這份草案的思路已經相當清晰了。

只是，當姚邊涼看完後，還是帶上了若有所思的神色。

陳助理見姚邊涼是這副表情，右眼皮下意識開始跳動。

直覺告訴他，自己這位不按常理出牌的老板，恐怕又想到新的招數了。

果不其然，下一秒，就只聽姚邊涼道：“大部分規章制度都還可以，不過，有少數地方需要修改一下。”

她說著，用紅筆圈了一下“藝人基本工作內容”這一欄。

這一欄的規定並不詳細，只說了藝人需要聽從經紀人和公司的安排，談戀愛需要上報等等。

陳助理有點迷茫：“涼姐，這都是最基本的要求。”

這能有什麽問題？

姚邊涼微微挑眉，語重心長道：“這你就不懂了。這裏面的問題可大了去了。”

“別家娛樂公司是怎麽管理藝人的，我並不關心。但是我的工作室，絕對不能用這種方案進行管理。”

開玩笑，她身為工作室的老板，在非休息日的時候都要起早貪黑、認真演戲。有時候一場戲演下來，整個人都得直接累癱。

結果加入她工作室的藝人，卻可以每天躺平享受，隨便演一點戲、唱幾句歌，就能日入幾百萬？

做夢吧！

若真的依照這份草案的話，那這些加入她工作室的藝人和經紀人就沒有任何約束。

他們可以隨便接綜藝、接代言，一大筆錢就輕松到手了。根本不需要努力演戲、提高實力。

這絕對不是姚邊涼願意看到的。

憑啥只有她一個人要受到系統毒害，每天兢兢業業、辛辛苦苦的完成演戲任務，而其他人卻可以一邊擺爛，一邊賺到大堆片酬？

既然她受苦了，那就不能只讓她一個人受苦。

所有人都得一起卷起來才行！

想了想，姚邊涼道：“陳助理，麻煩你通知一下工作室裏骨幹員工，我們下午開個會。”

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互迪娛樂會議室。

自從擴大規模過後，工作室現在已經占據了寫字樓兩層樓，會議室的空間也非常大，即便幾十個人坐在裏面，也半點不顯得擁擠。

正前方是一塊投影屏幕，寫著“關於互迪娛樂未來規章安排”幾個大字。

員工們按時來到了會議室，都有些摸不著頭腦。

“話說，涼姐召集我們過來開會這是要幹什麽？新規章的草稿已經被擬定好了吧？”

“不知道，難不成是涼姐對這個方案不滿意？”

“唉，這也說不準。最近咱們工作室要招新藝人進來，估計還有很多事項需要商議吧。”

大家低聲議論著，一邊找到位置坐下。

等整點一到，姚邊涼便準時踏入了會議室。

“各位下午好，還有兩個小時就到下班時間了，我也就不多說廢話，咱們直接進入正題。”

員工不想加班，姚邊涼當然也沒有加班的欲望，所以她打算速戰速決。

在正中間的主位上坐下，她打開自己的筆記本，上面顯示她方才寫好的思維導圖。

“關於大家擬定的制度草案，我提出幾個修改要求。”

“第一，在各個等級的簽約合同中，我打算給藝人的分成全部提高10%。”

此言一出，在座的員工都是一驚。

藝人和公司的分成比列，已經是行業內既定的固有規則了。

對於普通藝人，通常是5:5的分成模式。如果藝人能拿到b級合同甚至a級合同，分成比例當然可以隨之提高。

姚邊涼選擇提高比例，難不成是要和其他公司打價格戰？

大家對視一眼，覺得自己應該明白了老板的意思。

他們畢竟是小型工作室，和大型娛樂公司完全沒法比。

提高分成比例，當然就更容易吸引藝人和他們簽約了，這也是很多小公司常用的手段。

周飛坐在眾人中間，卻是微微蹙起眉頭。

他並不覺得涼姐是一個會選擇打價格戰的人，她這麽做的目的，恐怕沒有大家想象的那麽簡單。