第212章（第2/4頁）

劉國昌是一個專斷的人，喜歡搶功勞。

這裏必須要提一下一把手和二把手之間的關系了，正所謂一山不容二虎，二把手可不能搶了一把手的風頭，進退兩難的是，二把手如果沒有政績的話，很可能保不住自己的座位。

這是擺在孟衛國面前的難題。

尤其是他之前代表劉國昌參加“科學和教育工作座談會”，在會議上大放異彩，劉國昌已經記恨上他了。

而之後，劉國昌不一定讓他繼續負責這件事了。

唉。

宋成把孟衛國臉色的變化收進眼底。

他斟酌了一番語言，說道：“您可以主動向劉局匯報座談會上的情況，並把首都教育局關於恢復高考的觀點安在劉局身上，就比如說，在劉局的XXXX下……”

孟衛國本來覺得不錯，但越想越覺得憋屈，雖然說正局副局是一體，但他的功勞呢？全沒了？

宋成的話還沒有說完：“但表述上可以做修改，讓別人能夠意會到您的功勞。”

孟衛國聽完這個話，立馬喜笑顏開，他指著宋成，不由誇了幾句，接著吩咐宋成去做這件事情。

升職沒有那麽簡單，李楠雖然引起了雷瑛的注意，但還是得從底層一點一點做起來。

之前郝主任讓她整理思想庫，她花費了整整三個月的時間，把部長的發言稿，會議記錄各個方面都整理了出來。

要知道這個工作量是非常大的。

找到這些材料，之後還要分門別類的整理，李楠是下了功夫的。

她為了讓郝主任清晰的看到部長的思想脈絡，對所有材料進行了一個總結，比如地方財務觀點，中央銀行觀點，還有民生思想等等。

李楠把自己整理的五個小冊子拿給郝主任時，郝主任愣了半天。

說實話，他有點忘了這個任務了，畢竟時間過去了太久了，而且上一次李楠給他匯報是三個多月前。

郝主任接過這五個冊子，他發現每一個冊子都是厚厚的一沓。

他也不讓李楠說什麽，直接翻開看了看，這麽一看，就是五分鐘的時間，郝主任有一種停不下來的感覺了。

他又去翻了翻其他冊子，每一章都是一個大主題，大主題下面是部長思想的產生、發展、成熟脈絡。

這個工作量，不需要李楠多說什麽，他就能感受到。

郝主任文書不好，他一開始想要李楠寫這個冊子是方便他寫材料的，畢竟要跟上級領導匯報工作。

而且主任職務是沒有秘書的。

郝主任像是忘記李楠在旁邊一樣，把五個冊子全部看完之後，長舒一口氣，真是看的滿足啊！

以後再也不用擔心寫材料被批評了！

李楠適當的提醒郝主任：“主任——”

我還在呢！

郝主任這才反應過來，他立馬堆起笑臉，指著一旁的紅木椅子說道：“你趕快坐！趕快坐！”

這可是個人才啊！

李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有點累了。

郝主任手按著五個冊子，誇李楠道：“你這個同志啊，太用功，太認真了！不瞞你說，一開始我還納悶你來找我做什麽。”

他這麽說主要是因為李楠這些冊子。

“說實話，你就是沒有完成，我也不會怎麽樣，但剛才看完你總結的材料，我覺得你這個同志了不得。”

李楠謙虛道：“郝主任你過譽了。”

郝主任立馬擺手：“一點都沒有過譽！”他比任何人都明白這五個冊子的價值，掌握了這個冊子，那就等於揣摩透了部長的思想脈絡。

他看著李楠，臉上多了點真誠的意思，說道：“部門這個月有一個考核，同樣也是招聘，，目的是選拔隊伍裏優秀的年輕幹事。”

郝主任眼裏沒有了剛才興奮的勁兒，他更多的是出於利弊方面的考慮，對李楠說道：“我給你透露一下，這次選拔是為了辦公室裏的新人。”

李楠一愣。

新人？

辦公室又來了幾個新人，來頭都不小，有廳長家的兒子閨女，也有司長家的兒媳婦和女婿。

那這個考核或者叫招聘，很明顯是為這些新人準備的。

這個年代的選拔流程並沒有那麽嚴格，有從正處直接飛躍到正部的，還有……反正就是說，只要有足夠的“跳板”，就能一飛沖天。

郝主任見李楠沒反應，以為李楠沒聽明白他話裏的意思。

於是又說道：“這次選拔，只要三個人，給的職務是研究處正科。”

正科？！

李楠皺了皺眉：“主任，咱們辦公室啥時候有了個研究處？”

郝主任輕蔑的笑了一聲，但這個笑轉瞬即逝，他對李楠說：“這個你就不需管了，你只要知道這次機會非常難得，只要成為其中的三分之一，你就贏了。”

李楠恭敬的看向郝主任，虛心請教道：“主任，您覺得我應該怎麽做？”