第2176章（第2/2頁）

戚長老：“在沒有利益沖突的時候，他們會繼續追捧你；一旦有了利益沖突，他們就會不滿你這個前輩不照顧小輩。”

我：“只要我穩住不崩，雲霞宗的氣氛就肯定不會因我而混亂嗎？”

戚長老：“想什麽呢？區區一個元嬰初期，想混亂整個雲霞宗的氣氛？你看姜掌門對有關你的新輿論風向采取引導措施了嗎？他個工作狂一點動靜沒有，你瞎操什麽心？”

我：“我擔心姜掌門在憋大招。我爹剛給戒律處初步研究出了一套新處罰項目，姜掌門有可能不利用那些新項目做點什麽嗎？”

戚長老：“那不挺好？看到姜掌門把你坑得慘兮兮，那些抱怨你被優待過分的小孩就會慚愧地覺得他們誤會了、其實你沒有被優待、其實你是雲霞宗推向大眾吸引眼球的炮灰，然後他們便會憐憫地也讓著你些。”

我：“說實話，我真的沒有偶爾擔任吸引火力的炮灰角色嗎？起碼吸引火力是有的吧？”

戚長老：“你問我？我看我像是參與了雲霞宗重大管理事務的樣子嗎？”

我：“現在依然沒有嗎？”

戚長老一聲冷笑。

我硬著頭皮追問：“為什麽沒有？照說長老應該都要選至少一個部門擔任大領導的，連高懿長老那樣試圖與所有人避免接觸的社恐都坐鎮任務處，你……為什麽沒被安排長期工作？”

戚長老：“這個問題你可以問前掌門和現掌門。反正我主動申請在戒律處工作被駁回了。”

以雲霞宗的規模和長老總數量，戒律處三個長老真的很夠用了，不是真像老爹忽悠我的那般適合無上限加人。

08791-集體氛圍

我：“你勉強算是討債處的長老吧？”

戚長老：“不算，那只是因為我師父而附帶掛的名，討債處有我沒我都一樣。只有當突然缺了我之後那個部門會陷入短暫混亂，我才算是真正成為過那個部門的長老。”

我：“現在沒長老的部門……食堂？對外宣傳？食堂應該是真不用長老，但也許你可以負責對外宣傳這一塊？”

戚長老：“那一塊和食堂一樣用不上長老，因為需要靠宣傳、廣告、水軍等引導輿論走向、大眾關注方向等的，都是面向低修為，頂天了涉及元嬰期，化神期一參與進去就容易給本來偏輕松的調子染上凝重，不適合。”

我：“一般化神期是不適合，但你畢竟有吉祥物的光環，能夠柔化那種凝重感。再說宣傳這一塊也經常有嚴肅內容吧？”

戚長老：“有什麽可嚴肅的？凡人界的官方是經常需要發布一些正經內容，因為凡人界很多地區與地區之間聯系緊密，某一個地區出問題很可能會連累其他地區也故障。但修真界主要是以門派來劃分區域，門派與門派之間除了交易物資和論道之外，沒有正經事，門派在危急關頭基本都是可以完全獨立存活的，對其他門派談不上依賴。”

戚長老：“修真門派是悠閑時才會相互多交流，一旦緊張了，更可能是把大陣一鎖玩自閉。如果更緊張了，則是直接攻打其他門派、搶奪其他門派的資源，這是攻打者自己也承認的強盜行徑，不需要公關美化。”

我：“哦。”

戚長老：“你現在倒是很適合管對外宣傳這一塊，你有名氣，修為也合適，還有能力瀏覽所有輿論反饋。”

我：“但我在引導輿論時沒有章法，完全是根據自己的心情隨便撩撥。”

戚長老：“一個師父輩的人，你的心情已經能很大程度地反應雲霞宗整體氣氛的好壞，只要你能將輿論撩撥得讓你覺得順眼，那麽對雲霞宗便也就是有益。”

我：“我剛剛才因為萬欣門票的事情讓部分低修為弟子覺得不愉快了。是偏向集體氛圍的一種不愉快，零散的還能感到愉快的那些都是因為特別粉我而無腦挺我。”

戚長老有點詫異的樣子：“為那張門票感到不愉快的人真的比感到愉快的人多？不愉快形成了集體氛圍？我以為只有少數幾個差一點能拿到萬欣門票的築基期及其好友，才真情實感地不滿，而他們能影響的氛圍也該是局部且容易調節的。”

我：“‘憑什麽拿一張門票給前輩浪費？萬欣明明是屬於築基期的秘境’‘如果是賣給外門派前輩換得對雲霞宗明確有益的資源也就罷了，賣給自家門派的元嬰期、自家那個元嬰期只支付了雲霞宗並不缺的靈石類通用資源，這算什麽事？’‘萬欣門票明明一直都是給人類修士用的，最多再算上人形的妖修，連鬼修都經常不參與，這次給精靈用算什麽意思嘛’……抱怨之聲真的很多。”