第2062章 魂

“親愛的，你說的這些我都明白，但是裏面有些誤區，我覺得是理解上的差異。”

小芳站起來，拿起張晨和自己的杯子，走過去飲水機那裏加了水，回來重新坐下，和張晨說。

張晨端起杯子沒有喝，又放了下來，問：“哪裏有差異？”

“你說的傅師傅，告別儀式我也去了，我也很受感動，你說的沒錯，一個人要是能這樣有尊嚴地離開這個世界，這個人就是一個大寫的人。”小芳說，“但具體到企業，你說的這些又不對。”

“怎麽不對？”張晨好奇地問。

“一家公司也好，企業也好，其實和人一樣，都必須是有靈魂的，用書面語，就是企業的價值觀，一家沒有靈魂的企業，就是行屍走肉，走不穩也走不遠，這樣的企業會很急功近利，可能會有暫時的火爆，但後景堪憂，我們投資人，也不會看好這樣的企業。

“企業的魂是從哪裏來的？它是圍繞著這家企業的人的魂或價值觀，內化而成的，喬布斯已經去世了，但你不能說現在的蘋果就不是喬布斯的蘋果，不可能的，喬布斯還在，他還在潛移默化地影響著這家公司，蘋果要是完全的去喬布斯化，蘋果也就不是蘋果了。

“對‘飲食男女’來說也一樣，傅師傅已經內化成了這家公司的魂，魂是支撐一家公司的力量，激勵著這家公司，像他那樣去求新求變，去爭取做最完美的事情。

“傅師傅雖然垂垂老矣，但他的心態多年輕啊，他創建這本菜譜的時候，可以說是打破了常規，把自己完全都否定掉了，他就是覺得需要一本新的菜譜，才能夠適應新的公司形態和面向新形態的顧客。

“這是非常非常難的，傅師傅在他那個行業就是權威，可以說是已經功成名就了，一個已經功成名就的人，要讓他推翻讓他自己成功的東西，那有多難？

“有多少這樣功成名就的人，活著活著，就把自己活到神壇上去了，看別人都沒有辦法平視了，覺得他說的做的都是金科玉律，誰也不允許質疑，不允許改。

“傅師傅不是，他是對新事物，對不斷發展和變化的世界，保持一種開放和寬容的心態，學習和不斷探索的心態，這才能讓他的廚藝，哪怕到了生命最後的階段，還在進步，達到一個新高度，唱出了你們說的他的絕唱。

“要是沒有開發的心態，他做不到這點，親愛的你同意嗎？”

張晨點了點頭，他說：“我同意。”

“好，那我問你，親愛的，你要讓傅師傅內化在公司魂裏的，是不是他這種不斷學習，不斷改變，不斷進步的精神？”小芳接著問。

張晨還是點了點頭。

“傅師傅都沒有把自己當成金科玉律，沒有讓自己的過去，變成限制自己發展的條條框框，怎麽到了你這裏，就變成了條條框框？”小芳問，語氣已經有些咄咄逼人。

張晨不服氣了，連忙分辨：“我沒有……”

“當然有，不要否認，你的整個想法，包括你的做法，潛意識裏，就是一種保守的心態，不願意改變的心態在作祟，不然你為什麽會害怕接納新的投資者，接受新的變化？”

小芳看著張晨繼續說：“你要是覺得這種內化在企業內部的東西是強大的，這家公司，有一個強大的靈魂，你為什麽不能自信一點，為什麽不去想，是你和這個公司，可以去改變新的投資人，而不是你和公司被改變？

“投資人不是傻瓜，他分得清楚什麽對企業來說是好的，什麽是不好的，你要相信，投資人是不會隨隨便便去投一個項目的，他決定去投這個項目的時候，就已經代表了他對這個項目和項目團隊的認可，他就是有什麽想法，也只會是枝節上的調整。

“沒有一個投資人會傻到讓庫克去對蘋果公司，進行一場大清洗，要求他徹底地去喬布斯化，因為他們都知道，帶有喬布斯風格的蘋果公司，才是一家好公司。

“從某種程度上來說，你看現在的庫克，更像是一個維持會長，他在做的，是竭力讓蘋果繼續保持喬布斯的風格，而不是改變，因為他清楚地知道，喬布斯就是蘋果的靈魂，蘋果的每一滴血液，都帶著喬布斯的氣息，去喬布斯化就是找死，你能把自己的血液全放光嗎？”

小芳的一番話，讓張晨沉默了，他在想，小芳說的對，其實自己前面說，傅胖子和“飲食男女”是一體的，就是有這樣的意思，只不過小芳說的更精準。

小芳說：“再說企業經營，這個你比我有更多的經驗，不用我說，但我只是想提醒你，做企業從來都是逆水行舟不進則退，要想保是保不住企業的，最後只會被別的企業擊退，或同行徹底打趴在地。