第1220章 公平的角度

“陳雅琴，任溶溶這次被開除，你有什麽對不起她的地方嗎？是你在老倪面前說了她什麽嗎？”孟平問。

陳雅琴搖了搖頭，她說沒有。

“那你難過什麽？”孟平追問。

“我就是覺得，她這次什麽都沒有做錯，得到這樣的結果，很不公平。”陳雅琴說。

孟平點點頭：“我理解你的感受，想當年，我看到那些比我平庸的，一個個都得到提拔，就是我沒有，我也感覺到不公平，開始的時候，也覺得很憤怒，但後來我想明白了，我想往上爬，別人也想往上爬，別人上去了，我沒上去，我該恨的，不是那上去的人。

“他只不過，是有和我一樣的想法，他沒有錯，能決定誰可上，誰不可以上的，並不是他，而是上面，我該恨的是上面，但後來，我覺得上面也沒有錯，上面選擇的，是他們認為正確的人，我沒有權利去要求他們，根據我來制定標準。

“要說有錯，那就是我自己的錯，那個標準也好，潛規則也好，一直就在那裏，從來也沒有改變過，我自詡是個聰明人，我難道連這點都不明白？

“我明白而又沒有因此去改變自己，而被淘汰，要怪的，當然只有我自己，這樣想了以後，我就坦然了，和誰都能和平相處了。

“既然我改變不了自己，那就只能自己選擇離開，因為我已經知道，我自己是不適合待在那裏的人，我不離開，還在那裏怨天尤人，那不是很滑稽嗎？

“我這樣說，不是說你錯了，而是想告訴你，這個世界，其實沒有什麽公平不公平，更多的是看問題的角度而已，你把一百塊錢分給十個人，一人十塊，看上去是不是很公平，但我告訴你，這十個人，肯定是大多數都覺得不公平，很少有人會覺得公平。

“有人會覺得自己能力強，理應比別人多得一點，問題是大多數人都是有盲點的，都會覺得自己比別人強，很少有承認自己比別人弱的。

“就算有人有自知之明，他沒有覺得自己比別人能力強，但他看看最差的那個，覺得，這種垃圾都拿十塊，為什麽我還和他一樣？他是不會知道，那覺得自己能力強的，看他也是垃圾，覺得他也不配拿十塊。

“所以我說，這只是角度問題，你不是老板，你不知道也沒有權利決定，這公司誰可以留，誰應該走，老板才是決定的那一個，老板做出這樣的決定，有老板的理由，你不會知道，哪怕他僅僅覺得部門人太多了，需要裁一個人節省開支，也是合理的。

“沒有公司是為了公平而留人的，那就會造成更大的不公平，別的不說，就拿一些國企來說，確實有人浮於事、效率低下的問題，但這些問題，又不是工人造成的，和工人有什麽關系，但還不是照樣要下崗，你沒錯也要下崗，公不公平？

“從工人的角度來說，當然不公平，但從社會的角度來說，卻又是公平的，為什麽，因為這樣的企業不下崗分流，不轉制或者破產，社會受不了，你到哪裏去拿那麽多的錢，來維護這種公平？

“所以我覺得，就任溶溶這件事來說，你可以同情她，但沒有必要覺得憤怒，更沒有必要覺得自責，老倪肯定有老倪的考慮，要是老倪覺得她是不可或缺的，肯定會留住她，你說對嗎？

“而對你來說，我們每個人只要自己做到，我不在別人後面捅刀子，不落井下石就可以問心無愧了，我們改變不了其他，更別說去改變老板的決定，你只能做好你自己，做好了自己，下次任溶溶如果有什麽困難，需要你幫忙的時候，你幫幫她，這才是朋友。

“而不是說現在，好，你被開除了，我也跟著你不幹了，這個是義氣，但並不是理智的行為，如果是這樣，那你以後，最好都要少交朋友了，因為你隨時可能因為朋友丟了工作，或者，反過來，你丟工作的時候，朋友沒有和你同進退，你是不是會徒增悲傷？

“這樣，大家還交什麽朋友啊，還不如赤條條來，赤條條走的更爽快，工作是工作，把它和友情分開很重要，千萬不要混為一談，相信我，你努力工作，有能力了，才可以幫到更多的人。”

陳雅琴笑了起來，她問：“這就是你想了一路的？”

孟平也笑了，他說不是，這是現在想到說的，一路上想了什麽，我自己都忘記了，反正你也沒想撂挑子，那些話，就不重要了。

“我去看看溶溶有沒有回來。”陳雅琴說，“要是回來，我讓她過來吃飯，你這麽會說，你開導開導她。”

孟平說好。

陳雅琴站起來，走出門去，孟平也跟了過去，他站在陳雅琴的房門口，看著陳雅琴按門鈴，敲門，“溶溶，溶溶”地叫，完了，她轉過頭來，朝孟平搖了搖頭。