第1141章 新明新政（五）（第2/2頁）

而蔣瑾提出的這個建議就是建立遠赴海外的官員補貼，以增加這些官員的收入。這對於部分官員的誘惑力還是不小的，一旦實施一定會起到些效果。

再者，這種政策在後世也是平常，無論是政府或者企業，對於外派官員或者管理層都有駐外津貼的貼補，這也是一種補償和激勵方式。

“另一個辦法呢？”朱怡成微微點頭，卻不馬上表示贊同，而是想聽聽蔣瑾的另一個辦法是什麽。

“回皇爺，另一個辦法就是在吏部考核中了，臣建議外派官員的考評可增加其分，以起到勉勵作用，而且二任考評卓越者，吏部可對其進行優先調任，無論其任職地又或者品級，都可酌情任用。”

聽到這話，朱怡成倒是眼睛一亮，沒想到蔣瑾居然考慮到了這點，這是他之前沒注意的。不過想想也正常，這就和後世支援幹部任用制度差不多，對於支援幹部的培養和大力起用，在後世已經形成了制度，而且這個制度的運用效果也頗為顯著。

同時，以這種方式給予派遣官員一個政治前途的承諾，同樣可以吸引大部分官員主動前往新明。此外，朱怡成還想到了其他海外領地的任用，假如以蔣瑾所提出的兩點意見相結合，形成一個完整的海外官員任用制度，這不僅能促進海外領土的發展，更能在原有基礎上解決海外官員緊缺的問題。