第795章 醫生不夠要招聘（第2/2頁）

收入分為“工資+獎金+年終獎”制度，預計收入，正高級別年薪5萬港幣，副高4萬港幣，中級職稱3萬港幣。

工資全部以外匯結算噢，這拿到黑市去換還能多換不少錢來。

（香江醫生來內地工作有額外的補貼，這部分內地醫生不能享受。）

沒有對比就沒有傷害，這時候內地醫院，醫生的工資是多少？

1990年初，陳夏原來是副院長了，一年收入只有3000多元人民幣左右，換成港幣不到4000元。

普通的醫生，正高級別，一年收入大約是2500元左右，換成港幣差不多也就3000元左右。

3000港幣，在60000港幣年薪面前，20倍的差距，所謂的忠誠、理想、情懷都變得一文不值。

一時間，四季集團會州總部的咨詢電話都打爆了，全國各地的醫生紛紛來打聽消息，當得到確切的答案後，一時間無數人以最快的速度奔向會州。

當年會州醫院的名氣，全國皆知。

而一年多前的“陳李院長之爭”大家都所耳聞。

現在的“四季醫院”骨幹其實就是以原會州醫院為基礎，老板還是著名的陳夏院長，同時醫院科研課題、出國進修樣樣齊全，一樣不少。

全國各大醫院，那些有能力，不甘心在原單位蹉跎一生的眾多中青年醫生，一時間眼中只有“四季國際醫院”。

但你想風光，有人卻不想讓你風光。