第931章 大浪淘沙

西工大，國防基石！

全國十二所保密高校第四位，西北唯一。

國內唯一同時概括三航的學校，基於保密只有冰山一角能夠設立為公開課。

就憑著一星半點，位列國內高校排名二十六位。

提起西工大，第一個概念是牛啊！

三航領域的大佬，穩如老狗。

可你要說具體哪兒牛，好像又欠了那麽點。

遮遮掩掩，如同霧裏看花，令人看不真切……

加上地理位置的限制，及對西北固有的認知，落後的見解，讓越來越多的學子將其排除在外。

教育被浮躁的社會影響的後果，就是有了所謂的‘先選城市，再選學校，後選專業。’

專業的強弱，早已不是首要標準。

在這條選擇標準裏，廢都明顯不占據優勢。

講的再直白點：想上的不過線，過線的不想上！

當然，也有人說它沒落了。

網絡上真真假假，吃瓜看戲，最後發現看了個寂寞。

無非就是圖一樂！

到底什麽情況，只有身在其中的人才能知曉。

不過，西工大是奇跡集團最重要的招生渠道之一，火神航天探索公司的首席工程師兼CEO。

也是來自這所學校的傑出校友，張偉博士。

光是這兩點就能看出奇跡集團對西工大的重視程度，同時雙方就人才培育開設特色培訓班。

對奇跡集團相關人才，提供再教育、研修等對接服務。

雙方在黃天、航空領域展開全面深度合作。

奇跡集團需要西工大提供頂級的人才、技術等支持，反之它也需要奇跡集團的名聲、人才輸送渠道及財力。

兩個特設專業對接口，為學校帶來的是爆滿的生源、輿論以及2000萬的優秀獎學金。

奇跡集團會為工科優秀學員，提供每年不超出2000萬的獎學金額。

這筆錢不僅可以用來改善學生自身的生活，讓其無後顧之憂。

也可以用在各種實驗項目上，只需要有導師、校方和財務三方簽字。

項目的整體計劃書及完整的實驗記錄，這些全部都要歸档保存。

一旦出錯，奇跡集團將停止提供獎學金，並就此事一追到底。

以今時今日奇跡公司的地位及影響力，這樣的警告無論是誰都要仔細掂量。

一旦出現什麽紕漏，事情鬧大！

好不容易扭轉的輿論及發展趨勢，恐怕會變的比從前更糟……

再說生源，大多數都是沖著畢業後能夠直接進入奇跡公司工作，這條渠道來的。

但也讓聲名不顯的西工大，被更多人所熟知，並將這所學校納入報考名單！

畢竟，其無論是資歷、含金量，還是就業渠道，都屬於最頂尖的一小波了。

每年還有火神航天探索公司來學校直招，奇跡公司總部也會招一部分。

這個說不準，但也是個機會！

自從教育改革後，能入‘985’‘211’的，哪個還不是天之驕子。

千裏走單騎，過五關、斬六將，才跨過那百分之1的錄取線。

哪個家長能覺著，自家孩子比誰差到哪兒了。

各個都是十項全能，看不上那是別人，換成自家孩子肯定沒問題。

搏一搏，單車變摩托，拼了！

至於消息的真實性，根本沒人去懷疑的。

不僅在於雙方的合作程度，還有張偉這個活生生的例子，以及火神內部被稱為‘西工大系’的小團體。

這可都是擺在眼前的事實，做不得假的！

再說待遇……

這點沒什麽可挑剔的，奇跡公司的待遇在全球都屬於最頂尖的。

火神的薪資待遇，在航天領域是頂尖。

奇跡科技網絡，在IT領域是頂尖。

誇父在新能源領域也是頂尖，就連只持股做甩手掌櫃的信業半導體，待遇在其領域還是頂尖……

虧什麽，都不能虧奮鬥在工作一線，為公司創造價值、勇於奉獻的工作者。

這是奇跡公司反復強調的文化，也是經常會被媒體反復拿出來做文章的流量話題。

但凡有哪個黑心老板被爆，奇跡公司的文化及待遇，就要反反復復被拿出來秀。

看看人家的待遇，格局，再看看你，你能做大做強嗎？

你不倒閉都對不起你那黑了的心，he~tui~

黑了心的資本狗！

什麽……你說奇跡公司才是資本家。

人家那是憑本事賺錢……

看看人家那待遇，這特麽叫資本家，這是良心企業家。

活該它特麽賺錢，跟人比你也配？

都不用公司公關部和網絡宣傳部出面，光是員工及家屬，還有明辨事理的網民就給噴子草翻了。

奇跡公司也用事實來證明，他們絕不會讓相信自己的人失望。