第一百六十六章 特殊人才引進機制（第3/3頁）

“而若是走貢獻點積累升級這條路，你也可以一次性獲得大量貢獻點，成為二級人才。”

“但是，如果要換成貢獻點，那麽相應的，你只會得到內部獎勵，而非懸賞。”

“只算內部獎勵的話，你清理了三位能力者，奪回了那幅畫……”

“內部獎勵應該是在……七十萬左右。”

“……”

“還要做這種選擇的嗎？”

陸辛有些瞠目結舌，頭都要大了。

他忽然感覺，自己好像面臨了人生中最大的一個選擇題。

轉正升級，還是轉正拿懸賞？

……

……

“我有一個建議，是我私人的……”

韓冰似乎了解陸辛這時候的糾結，輕輕柔柔的道：“或許，為了平衡，你可以選擇一部分當作懸賞的報酬來領取，這樣可以獲得不菲的賞金；另外一部分，則算作內部派譴……”

“這樣，不僅可以拿到豐厚報酬，還可以積累一定的貢獻點，升作二級特殊人才……”

“……”

聽到韓冰的建議，陸辛都有些意外：“還能這樣？”

“其實規定裏沒有這一條，但也沒有說不允許哦……”

韓冰輕柔的笑著，道：“當然，主要原因也是在於，這一次你任務完成的太好，如果全部轉化為貢獻點，甚至可以從一級特殊人才，跨越一個等級，提升到三級特殊人才的程度。”

“而我給你這個建議，則還有一個重要的原因。”

“你之前向我詢問了關於‘第二階段’的事情，我已經向上面提出了申請，規定中說明，特清部的招募的特殊人才，也只有達到了二級及以上，才可以接觸這一方面的機密。”

“所以，你覺得……”