第一百六十六章 特殊人才引進機制（第2/3頁）

韓冰輕柔道：“你是在二號衛星城長大的，想必也知道，荒野之外的人，進入了衛星城後，都需要一個階段。在衛星城內生活滿三年之前，不給予正式身份，也沒有進入學校讀書的機會。住滿十年之前，不允許注冊公司，或是進入行政部門任職，這就是體系的一部分。”

“還沒有得到正式居民身份的，我們內部法規上，稱他們為非正式居民。”

“住滿三年，得到了正式居民身份的，為一級市民。”

“住滿十年以上，未有任何犯罪行為，允許注冊公司或進入行政廳任職的，為二級市民。”

“……”

“這一套市民劃分標準，不會對外公開，但是我們青港城維穩系統的重要憑依。”

韓冰頓了頓，繼續道：“對於這個體系，我們還有很多嚴謹的規劃與多種計算方式。”

“便如，普通衛星城的居民，在住滿一定年限，在青港注冊或特別圈定的公司積累一定工齡，又或是交到足夠的稅額之前，也是不能享受全額退休與醫療福利補貼待遇的。”

“能夠享受這些福利待遇，就已經是三級市民了。”

“至於到了四級市民待遇，就有了隨便進入主城，選擇定居的權力！”

“……”

“單兵先生……”

說到了這裏，韓冰似乎擔心陸辛生出不好的聯想，輕聲解釋道：

“這種體系，有一個龐大的脈絡與無數的分支規則，有些時候，它看起來也會有些不公平，但它的核心卻是為了追求公平，也為了保護青港的每一個人，誰也不能淩駕於其上。”

“或許，冷不丁聽起來，會有人覺得這個體系讓我們青港城變得不公平……”

“但這是青港建立高墻城之初就定下來的，因為高墻城從廢墟之中建城的過程中，經歷過很多的事情，背叛，出賣，攻擊，舍棄，最早一批參與建城的人，與後來從荒野進入了高墻的人，貢獻與犧牲都是不對等的，我們無法做到讓他們維持完全一樣的公平與待遇。”

“而事後也證明，這套內部評價體系，讓我們高墻城的建立更多了幾分穩定性。”

“……”

聽著韓冰細細的解釋，陸辛微微點了一下頭，道：“我知道。”

雖然這種一級、二級市民的稱呼，他第一次聽說，但類似的差距，他以前聽過很多次。

衛星城裏，每個人都知道，出生在衛星城，與剛進入衛星城的人不同。

在衛星城工作的，與主城工作的也不同。

由行政廳扶持的工廠工人，與小作坊的工人更為不同……

以前他沒有關心過，覺得那與他太遙遠。

倒是公司裏的同事們，經常開玩笑說有一天要出人頭地，去主城做大人物。

當然了，他們努力的方向，都是希望主城有個年輕漂亮又多金的姑娘忽然愛上自己。

……

……

“剛剛我講的體系，是針對普通人的，而作為能力者，還有另外一套體系。”

“那就是特殊人才引進機制。”

韓冰停了一下，像是在讓陸辛消化，然後繼續道：“便如，接受了招募的能力者，便會直接享受特殊人才待遇。從待遇與權限上來講，一級人才，直接對標二級市民待遇。”

“之後，視其表現與清理任務的完成度，獎勵貢獻點數，繼續提升待遇。”

“貢獻點達到一定程度，將會提拔為二級特殊人才，對標青港市三級市民的待遇。”

“……”

說到這裏，韓冰稍稍一頓，道：“目前，單兵先生還沒有正式入職，所以還處於特殊人才體系之外，作為在二號衛星城出生的人，你如今的待遇，其實是二級青港市民水準。”

“……”

陸辛一下子就明白了韓冰想說的重點。

轉正問題！

除了多賺一些報酬，這也是他一直在意的重點問題之一。

“所以……”

他開口時已經有了一種不好的預感。

“轉正標準，你早就已經達到，現在也可以批示的！”

韓冰輕聲道：“但轉正之後，就需要相應的貢獻點，才能實現職位與福利待遇上的提升。”

“而貢獻點的獲取，則與你處理的清理任務有關，每出一次外勤，除了已經發放到你手上的報酬之外，也有相應的貢獻點累積，我已經幫你核算過，如今大約是一百點左右……”

“那還好……”

陸辛這才微微放心，覺得他們這處理還不錯，沒抹殺自己之前的功勞。

“正是因為牽扯到了你升級的事情，所以我才會給你打這個電話。”

韓冰著，口吻也變得有些輕松了起來：“這一次城外追捕騎士團的行動，是一次行政廳非常重視的事件，而你完成的非常好，若是我們選擇懸賞發放這條路，300萬是你應得的。”