第840章 辦法都是被逼出來的，解決不了人才缺口，老子就自己培養（第3/3頁）

如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

最終倒在市場競爭下。

現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

隨後，再由劉春來提供解決辦法。

“他不是只上了高中？怎麽這麽專業？”

鄭倩原本還很不滿。

不認為這樣的研討班有什麽意義。

尤其是還像小學生一樣……

傻子一樣。

可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

直接問旁邊坐著的宋瑤。

“唉，老板平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相幹的內容的關聯……”

這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

“鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麽呢？”

劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

卻沒有多少理論。

特別是楊小樂。

從在街頭擺地攤跟了劉春來後，人生就如同開掛了。

有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

現在再跟劉春來講的一一論證。

很多之前想不明白的，一下都明白了。

劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

這些都是需要手下們去完善的。

下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。

晚上，讓所有人各自處理公司的事。

大隊有電話，也有電報室。

劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。

“春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。”

還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

還是長途。

一打就是幾十分鐘。

那都是錢啊。

一個月下來，起碼得十多萬。

幾十號人呢！

中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。

甚至，連各廠裏的電話，也經常都被這些負責人占用。

“爹，有些成本現在必須承擔。你什麽時候去蘇聯？”

劉春來知道老頭為什麽心痛。

自己給錢呢。

“宋瑤不是在上課麽？我這怎麽去？”

劉福旺沒好氣地問劉春來。

“跟宋瑤有什麽關系？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。”

“到了蘇聯，喝酒怎麽辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？”

劉福旺語氣很是幽怨。

老毛子的酒量有多厲害。

他已經見識到了。

而且還是見到宋瑤後，有所收斂。

單對單，劉支書不怕。

一對二，劉支書也不慫。

可要是車輪戰……

老頭子這覺悟越來越高了啊。

“她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什麽的都沒做，明年開春也沒法播種的。”

劉春來提醒老頭。

老頭無語。

把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。

何國華知道後，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。

想知道劉春來準備幹啥。

兩人也是不清楚。

只能專門過來詢問劉春來。

“現在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……”

劉春來倒爺不隱瞞。

見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。