第834章 技術人口交易規模擴大，限制劉大隊長發展的人才缺口終於得到解決（第2/3頁）

回去不好交代啊。

哪怕貨物運回去有很高的利潤。

飛機價格太低，確實不太好交代。

“之前合作，他同樣在壓低價格，不管是咱們，還是公司，吃虧了嗎？”

卡列科夫斯基問季米洛夫。

季米洛夫搖頭。

猛然想起，當初劉春來說，在公開合作中，他們談的在都屬於國家的。

只有個人得到的，那才是實在的。

何國華等人沒有在葫蘆村留著。

這幾天一直住在蓬縣，商討後續的發展。

山城輕工局跟其他幾個縣已經達成了協議，瓜分了劉春來的配套廠。

對雙方來說，皆大歡喜。

甚至，山城輕工局拿到核心廠後，還大方地拿出一些效益不是很好，技術不是很先進的廠，給幾個縣來充實技術基礎。

“以目前的情況看來，咱們面臨的最大問題就是缺技術人員，隨著後續的發展，技術人員缺口問題將會變得更加嚴重。”

聽完幾人的匯報，何國華眉頭擰成一個川字。

劉春來跟蓬縣的發展，緊密聯系著。

一直以來，都因為技術人員培訓跟不上發展需求，嚴重影響了所有產業的發展。

其他三個縣，將會增加不少工業產業。

技術工人這塊，山城自己都不夠。

面臨的缺口更大。

不解決，後續會出現很大麻煩的。

“劉春來引進的芯片廠及正在籌建的VCD廠，都是新建，技術人員在整個市裏，都找不到幾個。山城能提供的也有限……”

許志強點頭。

贊成何國華的看法。

隨後提議：“何市長，咱們可以向劉春來學習，跟蘇聯人交易，讓他們提供技術人員。”

劉春來缺人，一直都沒有得到解決。

無奈下，開始從蘇聯買技術人員。

“對！蘇聯的技術人員成本要高些，不過他們在蘇聯國內溫飽都成問題，到咱們這邊上班應該沒問題，溫飽解決了，錢還不少掙。前期由他們支撐，讓他們幫著培訓技術工人……”

呂洪濤也是這樣的想法。

即使把全市所有出去的人招回來。

也沒多少。

要專業對口，就更難了。

明年果城大學才會進行第一屆招生。

縣裏的中專擴招，也得等到明年。

以大學跟中專的人才培養周期，根本就來不及。

總不能等三四年吧。

等不了那麽長的時間。

“這樣能行嗎？”

何國華有些忐忑。

國內人才缺口太嚴重了。

前幾年如果解決了缺口問題，果城市都不知道發展到什麽程度了。

“有什麽不行的？”許志強可不管眼前是上級領導，“劉春來從蘇聯運搞回來的技術人員，已經投入到生產崗位。而唯獨麻煩的，就是對翻譯要求比較高……不過嘛，技術人員，大體上能通過圖紙進行交流……”

這兩天，他一直在觀察。

劉春來第一批引進的技術人員，只過來了100多名。

有部分屬於專家級別的。

直接投入到了天府機械廠的汽車設計研發團隊中。

這為他們打開了一扇解決人才缺口的門。

在國內，什麽地方都搞不到這麽多技術人員。

國內不行，國外可以啊。

相比香江招聘的人員，蘇聯技術人員價格更低。

“劉春來弄的那些人，都向達科集團支付了一筆傭金的……”

何國華很清楚這些技術人員的來歷。

之前還笑話劉春來，搞人口販賣。

哪裏想過，有朝一日，他們也會學劉春來。

走這條路子？

“這樣能解決我們目前面臨的難題，為什麽不能用？人才，才是未來發展的關鍵！”

劉春來面對一幫領導的詢問。

很難理解他們在想什麽。

國內搞不到人。

國外能搞到。

這有什麽好猶豫的？

“難道你們擔心泄露機密？”

劉春來見幾人不吭聲，問道。

他都感覺這事情好笑。

整個果城市，有什麽軍事機密泄露的？

從蘇聯過來的人員，即使用工單位不幹涉。

蘇聯過來的管理人員，也會幹涉的。

他們安排的人員如果不努力工作，沒法創造價值，會影響到後續的人才交易合作。

至於機密？

果城市一個農業市。

機械加工廠都沒有幾個。

沒有軍工廠，也沒有軍工科研單位。

不存在泄密的。

至於經濟狀況啥的，更是不用擔心。

地處西南腹地。

本來就是貧困地帶。

“這麽說來，這是目前我們解決人才缺口最好的辦法？”

何國華問劉春來。

“你之前早就在打這個算盤了吧？要不然也不會現在這樣突然加快發展速度。”