第632章 沒有雞,怎麽儆猴
會哭的孩子才有奶吃。
不會哭,縣裏要求他們做好四大隊發展的服務工作,怎麽做?
沒人沒錢呢。
兩人邊走邊聊,越聊越頭痛。
遇到這樣一個大隊長,並不是啥好事。
以前很輕松的工作,越來越復雜,也越來越難做。
只能跟著劉春來指出的方向艱難前行。
大隊發錢收地的事情結束,劉春來聽著匯報也頭大不已。
他的計劃並沒有成功。
“真就沒人領了錢把土地退出來?胡定元跟鄭潤民都把土地交了?”
劉春來有些無法接受這樣的結果。
胡定元跟鄭潤民兩人,那可都是頭鐵的人。
他很多計劃都是為這兩人量身定做的。
結果,人家把地給交了。
劉福旺叼著葉子煙杆,嘴裏噴出一團煙霧,斜著眼睛瞟了劉春來一眼。
“按理說,他們不會交。可現在交了。”
劉春來就是想借著這個機會,豎立一批典型。
反面的典型。
這樣才能讓人們有所對比,以後聽話。
不在關鍵時刻鬧騰。
結果呢?
沒有!
一個人都沒有出現。
“這事情還是算了,免得以後費嘴巴皮。”劉福旺一臉嘚瑟,“老子當了28年的支書,27年半的大隊長,這點權威還是有的……”
看著老頭子吹牛,劉春來不想揭穿他。
“先吃飯吧,都已經一點多了。剛好大家都在,開個短會,說說明年的一些安排。”劉春來說道。
招待所的食堂,已經準備好飯菜。
並不豐盛。
只是炒了幾個菜,讓大家用飯盒打著飯,上面蓋著菜,隨後在大隊會議室裏面一邊吃一邊開會。
“年後,需要安排工作的人就多了起來。首先需要做的,就是統計好各個生產隊所有人的文化水平,三十歲以下的,只要識字,根據個人意願,再綜合評估,安排到各個廠裏培訓……”
劉春來一邊吃,一邊對眾人說。
其他人呢,本來端著飯盒在吃飯,聽到跟自己相關的,就放下飯盒跟筷子,用筆在工作筆記本上記錄。
原本大隊會議,幹部們沒有這樣的習慣。
劉春來平時不開會,開會也是不分時間跟場合的。
“那些沒有文化基礎的,就安排到工程隊裏面。大隊的土地平整等,都需要人……我們是農村,農業生產不能丟……”
“另外,每個生產隊,至少抽調兩個年輕人,跟著畜牧站的人學習,不管是防疫還是配種,豬種的改良等,都需要涉及,這個需要文化水平高一些,頭腦靈活一些……”
“……”
新一年,各種工作的安排,一項項安排下去。
都是目前大隊幹部們能做的。
一直說了一個多小時,所有人忙著記錄,連飯都沒有吃飯。
光顧著記筆記了。
“還有最後一條,也是最關鍵的。從春節之後,大隊所有幹部,推行崗位考核制度……”
整個會議室所有人都懵了。
考核!
這半年也有考核,主要就是關於各個生產隊的工作,大家也沒當回事。
年底分錢,幹部們分到的比普通社員更多。
就連其他由大隊承包的廠子,同樣也有一筆獎金。
利潤的10%!
只有了解情況的劉福旺沒有異常,表面不動聲色,暗中卻在打量眾人的反應。
最震驚的是楊光明這個一隊的隊長。
他婆娘可是給他說了,年後劉春來可能準備要把他們這些隊長給換掉。
第二天就應驗了。
劉春來給陳惠瓊說了?
這可能性不大。
自己這婆娘,太兇了一些。
看來,回去得好好問問婆娘,喊她教自己……
“大隊長,我們怎麽考核?難道還考試?”劉福來提出來了,“我們都是幾十歲的人了,做題……”
其他人都是看著,等著聽劉春來的答復。
沒人鬧騰。
也沒人表達不滿。
“用卷子考試,有用?作為大隊幹部,自然得以大隊工作為主。大隊部的崗位,年後將會進行重新調整,增加兩個副大隊長,一個負責農業項目,一個負責工業項目;你們在自己生產隊的項目、人員安排等方面配合協調……”
劉春來是完全按照後面那套的來。
其他的他不管,只管一開始的項目規劃,負責人確定,剩下的就是監督。
最後只問這些下面的管理人員要結果。
放權!
就這麽一個目的。
“也就是你們負責去執行各種項目,根據進度、質量、人員的協調等考核。每個生產隊,屬於競爭對手,工作幹得好不好,關系到明年各個生產隊拿多少錢……”劉福旺對著眾人解釋著。