第0779章 靖國格式，宮門立館（第3/4頁）

《靖國格式》本身就是一種獎賞激勵的臨時制度，是為了能夠讓朝廷平穩的渡過這一段特殊時期，讓朝臣群體都能盡量的參與進來。

諸司職事有輕有重，除了正常有益定亂復治的事務之外，為了讓諸司都能保持忙碌運轉，李潼甚至都做出上午讓一司將物料計點存入官倉、下午著另一司取走的制令。總之，你別閑著。

這樣當然會造成大量人事資源的浪費，可問題是，人一旦閑下來腦子就要撒野、嘴巴就要發瓢。千人則千面，上一刻是虎狼，下一刻是賢者，天使與魔鬼，都是無聊者自我加戲。

在大目標明確無疑的非常時期，討論資源有沒有達到最優配置，都是廢話。人人充實忙碌，一份辛苦、一份收獲，這就是最基本的人事運行邏輯。

更何況，在他四叔當國這幾年裏，朝廷的確是積沉了大量民生相關的事務亟待處理。而李潼也確有眾多改革之計，雖然眼下洛陽朝廷仍是一副政令難出河洛的狀態，但這並不妨礙相關的行政構架與資料籌備的進程。

比如說舊年行台試行兩稅法，推行起來戰戰兢兢，是功是過也沒有一個標準參考。

可是現在，他就可以著戶部、司農、太府、少府等諸司聯動，將過往十年間諸道租調、課錢並雜捐收支，以及諸州常平倉逐年盈虧等相關舊籍統統整理出來，從而為下一步的改革打下一個理論基礎。

而且這些故紙舊籍中，也隱藏著朝廷維系整個天下統治的秘密。諸州租調幾月起運、幾月入都，一年兩年或還看不出什麽，時間維度一旦拉長，對於接下來諸州或會爆發的叛亂事宜就是極為珍貴的軍機資料。

官員們的情緒激勵與人力發揮或還好辦，可是政事堂案卷雜積卻是一個讓人頭疼的問題。百司辦事效率提升上來，但上層決策效率卻嚴重跟不上，特別是隨著諸供奉官停職，許多原本下沉的事務決策湧現上來，這就給政事堂工作造成了極大的麻煩。

李潼敢廢了原本朝廷的供奉官，當然也是有底氣的，因為他本身就有一個行台幕僚群體。

這才是李潼已經磨合成熟的起家班底，使用起來自然也更加放心，等到這些人悉數入都，自然能夠極大緩解眼下所面對的局面。而且朝廷現在保留下來的全都是政事官，行台僚屬們歸都之後也能避免話語權上面的爭吵糾紛。

要抓權，先辦學，這也是他們李家的優良傳統，絕不只有玄武門事變的一招鮮。比如他太爺爺李世民的秦府十八學士，比如他奶奶的北門學士。

李潼在這方面自然也不落人後，早年便有履信坊故邸西園學士為他在士林培養人望，但隨著他離都數年，西園舊人也泰半離散。坐鎮長安時又組織了王府直學士，作為他的參謀秘書班子。

不過眼下是入朝執政，所面對的層面遠遠高於原本的行台，當然也要做出一定的調整，不能再是以往的草台班子。

比如他太爺爺李世民，在登基之後便將王府學士調入門下省的弘文館，以分門下之權。唐玄宗李隆基也將翰林院扶植起來，以分中書之權。

李潼於原本的館學之外再創新館，理由也是很充足的。

東宮崇文館本名崇賢館，犯他二爹李賢名諱，雖然已經改了，但想想還不是滋味，而且他直接監國，沒有位在東宮，出入走訪都要經過慈烏台，不免又是涕淚橫流。門下省弘文館那就更不必說了，他大爹不答應。

所以在東華門再創新館，這也沒什麽好說的。誰敢逼我不孝，我得亮刀子給他看看！

新創學館以安置幕僚，這也只是第一步的操作。下一步還是要把中書省下屬的翰林院給搞起來，以分中書省權力，讓朝廷權力分配更加健康或者說更有利君王。

畢竟中書省既掌制誥，又是政事堂首席，權力實在太大了。武周一朝，中書侍郎就是出事幾率最高的宰相位置，張柬之在中書省倒是沒出事，結果他把皇帝辦了。

就連他四叔李旦都懂得給他一個中書令虛銜，以免朝中出現寡頭獨相，但結果還是被韋承慶搞反了車，由此可見中書權重，已經成了一個君王一打馬虎眼就有可能噬上的職位。

不過中書久掌制敕，其權威性早已經深植人心，並不好貿然切割職權，特別是在眼下這樣的敏感時期。

所以李潼在任命宰相的時候，唯獨把中書侍郎這個職位給了楊再思，就是為了要借中書省的積威來宣發制敕，對中書省事權的剝離也只能從長計議。看起來區別不大、一樣榮寵的職權給授，裏面也是不少心機。

張說這段時間斷案監刑，做的全是有損人望陰德的事情，眼下總算上岸了，且一看這新的職事就知前途光明，自然是笑逐顏開、感激涕零，手持任命文書，一路吐氣揚眉的離開了政事堂。