第91章 職稱考試（第2/4頁）

姚經理所說的“電視教育”就是一起上電視大學，其實說白了就是單位組織大家夥看電視學習文化知識。

姚經理這麽一拉下臉，霍師傅便尷尬了，旁邊的趕緊打圓場：“倒不是說以前，就是太突然了，我們不是拿筆杆子的人，讓我們寫這個有點難了。”

旁邊江師傅也忙道：“對，思想匯報，要是寫的話，就寫一次，那也行，可如果每周都要寫工作匯報，這，這能寫什麽啊，我們每天不就是做菜嗎！”

姚經理：“工作匯報，不只是有助於我對你們的工作有全方位的了解，而且有助於你們進行思考總結，發現自己工作中的不足，同時有效地改進自己的工作，這都是科學的方法，我們現在無論是工作還是辦事，都要講究科學，做菜也是一樣，要科學地做菜，有效地提高效率和工作技能。”

姚經理這一番話說下來，大家都有些懵。

他說的話，對於大家來說就是一坨，那麽突然砸下來的一坨，讓人懵，也沒法理解其中的意思，但你就覺得，人家說得在理兒，人家這是正兒八經的領導發言，你得聽著。

姚經理：“大家有什麽意見，也可以寫在工作總結裏，我會給大家發表格，大家一起按照流程來。”

說著這話，給大家發他油印的表格了：“這是頭一次，我給大家印了，以後大家就用單位的稿紙自己畫線，每周一上交，然後我們開一個座談會簡單談論一周的工作。”

會議結束後，除了姚經理，大家顯然都有些懵，顧舜華也覺得別扭，每周一個工作總結，自己估計還勉強應付，畢竟是寫過一些東西，但是其它老師傅怕是難了。

正想著，姚經理卻叫住了顧舜華，說要和她單獨談談。

顧舜華便停住了腳步，姚經理又讓關上辦公室門。

關上門後，顧舜華坐下，姚經理先說了一番開場白，意思是覺得顧舜華非常優秀，應該給大家做表率：“新官上任三把火，我這頭一把火，就得靠舜華你了，我知道，你是非常優秀的同志，一定要給有些老同志做一個榜樣。”

顧舜華默了一會，還是很直接地道：“姚經理，我來寫，倒是沒問題，但是有些老同志不太識字，這怎麽辦？而且每周我們的工作大同小異，每周都寫的話，最後還不是成了浮皮潦草的例行公事，也寫不出什麽來。是不是可以省了這個環節，每周開一個例行會議，大家提出自己的想法，充分討論？”

姚經理滿臉不贊同：“舜華，這就不對了吧。”

他敲打著桌面：“什麽事都得落實在紙面上，不落實在紙面上，嘴上說的，那都是沒準的，咱們得講究一個流程。”

顧舜華一聽，知道沒戲，姚經理這上任的三把火，怎麽也得燒起來。

姚經理看顧舜華這樣，又笑了，開始說起顧舜華的文章：“你的文章我看了，寫得不錯，像這種文章，就得多寫，廚師，光會做不行，還得會寫，寫出來好文章，才能當一個好廚子。”

姚經理後面的話，顧舜華都沒認真聽。

如果是在早，她可能會直接頂嘴了，但到底外面磨礪了那麽久，學會了收斂自己性子，心裏再看不慣，到底也沒說什麽。

回到後灶，大家幹活間隙，難免就說起這事來，誰心裏都不痛快，覺得這就是瞎折騰，當然也有人開始懷念牛得水了。

“牛經理雖然有時候脾氣不好，但卻是挺好的一人。”

大家自然贊同，於是又說約著去看牛得水。

至於思想匯報的事，唉聲嘆氣的，可最後該寫的還是得抽空寫。

顧舜華回來後，也嘗試著寫，可她發現，寫烹飪方面的文章是一回事，寫這個又是一回事。

寫思想匯報，首先你得知道那些套話，得說得像那麽一回事，平時領導說話，那些套話場面話自己都是左耳朵進右耳朵出，等自己寫了，腦子裏一片空白，根本不知道怎麽寫。

這天晚上，顧舜華正犯愁著，一擡頭，就見任競年正對著一份雜志皺眉。

顧舜華：“你看什麽呢？”

她湊過去，一眼看到了上面幾個大字“計算機是漢字的掘墓人”。

她頓時納悶了：“這是幹什麽，計算機為什麽就是漢字的掘墓人？”

說著，她拿過來雜志細看了一番，一看之下，也是納悶。

這是一個叫《語文現代化》的刊物，從出版發行方看，算是非常權威的雜志了，但是上面討論了電子計算機的崛起會對中國漢字造成的影響，那意思是說，現在方塊漢字遇到了困難，如同一個行將就木的老人已經走到了人生的終點，說歷史終將證明，電子計算機是方塊漢字的掘墓人，也是拼音文字的助產士。

顧舜華：“這意思是說，用計算機的話，以後就沒法使用我們的漢字了？”