第221章（第2/3頁）

這個時候，小孟出聲了：“怎麽會白幹呢，不簽合同，一口氣能補貼二十幾個月的工資呢，簽完合同還能漲工資，幹的好的單位幹嘛不要你，潘姐你是自己想混混日子，混到退休吧，我就支持簽合同，簽完合同我這個崗位漲了一百二十塊錢呢。”

啥？

簽合同還能漲工資？

不願意簽的一次性拿補貼，聽起來怎麽都劃算啊，那潘敏跟她們講了半天工資的新政策，是鬧了個寂寞哦。

一個個啐了毒一樣的眼神又看向潘敏。

你不簽，你不簽你走人啊。

被慫恿的女工甲說：“小潘，你是要走人的？”

潘敏：“我我我我。”

小孟冷笑：“潘姐怎麽舍得走呢，這麽好幹的差事，以後出去了上哪裏找呢。”

不是範曉娟沒說，她說的沒那麽通俗而已，又故意讓潘敏做個小人，先帶一帶節奏，不是有人告訴你們改制不好嗎，先把期待值降到最低，然後她範曉娟做個小人，最後才把真實節奏帶出來。

不是，本來過完年集體也要漲薪，現在算在改制頭上也恰好，再加上公司在這方面有考慮，確實給每個崗位多加了一些工資……就顯得加了好多哦。

奸，還是她小範最奸啦。

小孟繼續說：“範姐不是說了嘛，重新定崗，也重新定了工資，咱們工資是對標行業內優秀企業定的，當然這樣定工資也不是範姐一言堂，主要還是結合了咱們單位上年度的利潤，而且以後股份制改革以後，咱們自主權增大了，也就是說，要倒黴起來，咱們還是跟以前這樣倒黴，咱們也沒差啊，反正我覺得改制好，我小孟和他馮濤，第一個就把合同簽了，我們要是覺得不好，我們自己會簽嗎？”

正準備攪混水的潘敏：“……”枉做小人的原來是她哦。

範曉娟輕咳一聲。

小孟：“咳咳，咱們不能倒黴對吧，就是如果以後效益好，發獎金的權利，那就掌握在咱們自己手裏頭了，咱們犧牲掉了一輩子混吃等死混日子的機會，可是以後咱們發多少獎金，廠裏面也有話語權了。”

嗶——

這個潘敏怎麽不說呐，真是缺德。

這個時候範曉娟再補充一句：“如果有人願意像潘敏這樣不願意轉崗的，也有補償，一年的工齡折算一個月的工資，一次性給補了。”

潘敏：“……”我沒有我沒有我沒有不想轉崗啊。

雖然說一年工齡折算一個月的工資……

但是誰不想繼續在單位幹呢，畢竟一下子加了不少工資呢。

各人都找到了自己的合同，看到新合同上面的工資以後不由得：“哇塞，真是高了好多哇，我這個崗位也多了九十，我就說嘛，單位不會讓咱們白簽的，範經理以後咱們獎金是不是也得多啊。”

範經理端著架子：“那得看單位效益好不好了，要是人人都抱著混吃等死的心態，覺得其他人幹了就成，那咱們大家夥，誰也別想拿獎金，你們說是不是啊？”

這話說的在理。

範曉娟又說：“以咱們單位這發展趨勢，當然只會越來越好的啊，大家夥都別擔心，你們考慮的事情，單位裏頭也有考慮，綜合來說肯定比以前要強，如果效益好，以後會強得多，你們想想咱們以前搞個福利，發個獎金，那要看看兄弟單位的日子過得好不好，那就跟以前吃大鍋飯一樣，全村都吃湯喝水，咱也不好意思吃肉不是？”

這個比喻打得好。

當初搞聯產承包制，最開始也有人不敢啃這塊硬骨頭。

可最後驗證了，最先啃硬骨頭的人，都發了財。

單位也是一樣，誰先幹到前頭，誰就占了一份先機，範經理能帶著大家幹成這樣，也能帶領著大家賺大錢，幹的更好！

重簽合同有這樣大的好處，誰不願意重新簽合同呢。

左右人家範經理說的也對呀，單位倒黴起來，哪怕是國企，該不發工資的時候就是沒有哇。

潘敏就那樣目瞪口呆的看著一個個本來慷慨激昂的職工們，樂呵呵的在合同上面簽了字。

現在工廠改成了有限責任公司。

範曉娟也成為了副總經理。

戴上副總的帽子，感覺自己又長了點個兒。

可把她給得意的，合同花了三天時間就全部搞定，定崗以後，像潘敏那樣的也舍不得走，最後只能灰溜溜的簽了合同接受了新崗位。

新崗位可沒有以前那樣多油水。

不光如此，以前不幹實事的潘敏，到了新崗位以後簡直是叫苦連天。

“這是什麽人，簡直是個克星。”這話只能私底下吐槽，現在單位這樣好，腦子傻掉了才會願意跟單位一次性買斷工齡呢，潘敏續簽以後繼續留在辦公室，不過她不能管宿舍了，分配給她的新工作讓她整個人忙成狗。