第221章(第2/3頁)

這個時候,小孟出聲了:“怎麽會白幹呢,不簽合同,一口氣能補貼二十幾個月的工資呢,簽完合同還能漲工資,幹的好的單位幹嘛不要你,潘姐你是自己想混混日子,混到退休吧,我就支持簽合同,簽完合同我這個崗位漲了一百二十塊錢呢。”

啥?

簽合同還能漲工資?

不願意簽的一次性拿補貼,聽起來怎麽都劃算啊,那潘敏跟她們講了半天工資的新政策,是鬧了個寂寞哦。

一個個啐了毒一樣的眼神又看向潘敏。

你不簽,你不簽你走人啊。

被慫恿的女工甲說:“小潘,你是要走人的?”

潘敏:“我我我我。”

小孟冷笑:“潘姐怎麽舍得走呢,這麽好幹的差事,以後出去了上哪裏找呢。”

不是範曉娟沒說,她說的沒那麽通俗而已,又故意讓潘敏做個小人,先帶一帶節奏,不是有人告訴你們改制不好嗎,先把期待值降到最低,然後她範曉娟做個小人,最後才把真實節奏帶出來。

不是,本來過完年集體也要漲薪,現在算在改制頭上也恰好,再加上公司在這方面有考慮,確實給每個崗位多加了一些工資……就顯得加了好多哦。

奸,還是她小範最奸啦。

小孟繼續說:“範姐不是說了嘛,重新定崗,也重新定了工資,咱們工資是對標行業內優秀企業定的,當然這樣定工資也不是範姐一言堂,主要還是結合了咱們單位上年度的利潤,而且以後股份制改革以後,咱們自主權增大了,也就是說,要倒黴起來,咱們還是跟以前這樣倒黴,咱們也沒差啊,反正我覺得改制好,我小孟和他馮濤,第一個就把合同簽了,我們要是覺得不好,我們自己會簽嗎?”

正準備攪混水的潘敏:“……”枉做小人的原來是她哦。

範曉娟輕咳一聲。

小孟:“咳咳,咱們不能倒黴對吧,就是如果以後效益好,發獎金的權利,那就掌握在咱們自己手裏頭了,咱們犧牲掉了一輩子混吃等死混日子的機會,可是以後咱們發多少獎金,廠裏面也有話語權了。”

嗶——

這個潘敏怎麽不說呐,真是缺德。

這個時候範曉娟再補充一句:“如果有人願意像潘敏這樣不願意轉崗的,也有補償,一年的工齡折算一個月的工資,一次性給補了。”

潘敏:“……”我沒有我沒有我沒有不想轉崗啊。

雖然說一年工齡折算一個月的工資……

但是誰不想繼續在單位幹呢,畢竟一下子加了不少工資呢。

各人都找到了自己的合同,看到新合同上面的工資以後不由得:“哇塞,真是高了好多哇,我這個崗位也多了九十,我就說嘛,單位不會讓咱們白簽的,範經理以後咱們獎金是不是也得多啊。”

範經理端著架子:“那得看單位效益好不好了,要是人人都抱著混吃等死的心態,覺得其他人幹了就成,那咱們大家夥,誰也別想拿獎金,你們說是不是啊?”

這話說的在理。

範曉娟又說:“以咱們單位這發展趨勢,當然只會越來越好的啊,大家夥都別擔心,你們考慮的事情,單位裏頭也有考慮,綜合來說肯定比以前要強,如果效益好,以後會強得多,你們想想咱們以前搞個福利,發個獎金,那要看看兄弟單位的日子過得好不好,那就跟以前吃大鍋飯一樣,全村都吃湯喝水,咱也不好意思吃肉不是?”

這個比喻打得好。

當初搞聯產承包制,最開始也有人不敢啃這塊硬骨頭。

可最後驗證了,最先啃硬骨頭的人,都發了財。

單位也是一樣,誰先幹到前頭,誰就占了一份先機,範經理能帶著大家幹成這樣,也能帶領著大家賺大錢,幹的更好!

重簽合同有這樣大的好處,誰不願意重新簽合同呢。

左右人家範經理說的也對呀,單位倒黴起來,哪怕是國企,該不發工資的時候就是沒有哇。

潘敏就那樣目瞪口呆的看著一個個本來慷慨激昂的職工們,樂呵呵的在合同上面簽了字。

現在工廠改成了有限責任公司。

範曉娟也成為了副總經理。

戴上副總的帽子,感覺自己又長了點個兒。

可把她給得意的,合同花了三天時間就全部搞定,定崗以後,像潘敏那樣的也舍不得走,最後只能灰溜溜的簽了合同接受了新崗位。

新崗位可沒有以前那樣多油水。

不光如此,以前不幹實事的潘敏,到了新崗位以後簡直是叫苦連天。

“這是什麽人,簡直是個克星。”這話只能私底下吐槽,現在單位這樣好,腦子傻掉了才會願意跟單位一次性買斷工齡呢,潘敏續簽以後繼續留在辦公室,不過她不能管宿舍了,分配給她的新工作讓她整個人忙成狗。