第88章

轉眼就是七月。

七月又是一個銷售旺季，專賣店的生意更上一層樓。

反而是從六月份起沙發的銷售進入到冷靜期，主要是市面上模仿著做出來的太多了，產品質量良莠不齊。

對自家的沙發，範曉娟還是很有信心的，用價格策略吸引顧客，勢必要降低成本。

一旦降低成本，沙發的質感跟品質肯定就跟不上。

沙發一賣少了，廠裏有人就按捺不住。

就範曉娟不急，之前木工車間的加班加點，該給人補假補假，該休息休息，堅持住品質是最重要的。

前世好多些做餐飲的店，剛開始做的紅紅火火的，後來為啥不行了。

不是死在競爭者手裏的。

一旦飛了，就想賺更多的錢，降低了成本降低了質量，給客戶一種不能“從一而終”的感覺，是最最糟糕的。

盜版麽，呵呵。

果然那些買了仿制的顧客就發現差別了，燈芯絨換成了復合棉麻布，高彈力海綿也換成了次一些的低彈海綿，櫸木的厚度縮了水，整體質量看上去就撮了一大截。

果然一到七月份，沙發的銷售額又開始回升。

木工車間又開始忙活了起來，華英廠的銀飯碗算是暫時穩穩端在手裏頭。

大清早範曉娟到單位的時候，看見辦公室的趙娜帶著一個工人，正在拉著亂七八糟的什麽線子，辦公室的位置也給稍微挪了一下。

“對對對，就是這個位置，先把位置定在這裏。”看見有人走近，推開了門，趙娜下意識的回頭看了一眼：“範經理，你來了。”

以前都是叫範姐，自從專賣店開起來了，市場部打了個漂亮的翻身仗，一個個的也從範姐變成了範經理。

範曉娟點點頭，從空處擠了進來，在自己的位置坐下。

王小娥走了以後座位就空了下來，原來兩人的工位並排，現在辦公室的位置給挪了一下，靠窗的位置多了一個單人工位。

於是原本的四人工位兩兩面對面，旁邊是走廊，再旁邊又是一個面對面的兩人工位。

“這是在弄什麽？”範曉娟疑惑問。

“剛才主任通知我的，要在市場部辦公室加個位子，然後加根電話線。”

靠窗戶的位置隱私性好，整個部門的人都看不見在幹啥，一看就是領導的位置，不光如此，朱廠長那邊還給了她四個市場部的名額，另外把促銷員的編制也劃歸市場部。

從今以後，市場部超越銷售部，成為華英最最重要的部門之一。

這樣一來促銷員都不是臨時的了，而是有一整個團隊，也不用總去產線借人用。

當然以前沒人重視這個，要用人就從全廠調人用，因為職權不清晰，導致很多人逮著機會就要渾水摸魚，自從清理完鄧貴這一幫人，單位裏頭風氣好了不少，但是沒有規矩不成方圓，人多了，規矩就格外重要。

關鍵是促銷員都掛了市場部的崗位，其實是給範曉娟增加了權利。

這樣大的人事通知她也沒有提前接到信息，只能去找辦公室主任潘秦。

這會兒辦公室的職權是監管的行政跟人事，部門裏兩個負責人事的幹事，一個負責行政工作的幹事，一個司機，兩個保安，趙娜就是負責人事工作的。

“真不怪我沒提前一點跟你說一聲，今年單位給拉了電話線，以後每個部門都有一個座機了，聯系起來也方便一些。”

總算是裝上電話了，範曉娟忍俊不禁。

從前世回來，最不習慣的就是沒有電話聯絡的日子，心靈相通的通訊方式總算是要結束了。

在不久之前，她還只是財務部的一個小會計，為了生計奔波，最大的願望不過是單位能夠按期發工資而已，現在她就成了單位一個部門的負責人了。

潘秦是華英廠的老人了，也是有資格叫範曉娟一句“小範”的其中一個之一，她覺得範曉娟本身就是財務出身，對財務規則都比較熟悉，前頭辦的好幾件事，都讓人大跌眼鏡，她對這個晚輩的前途是相當看好的。

“這樣，上午我們開個會簡單聊一下，你們部門現在要正式招人，就要定崗，為此我還專門跟兄弟單位的一些專門負責人事工作的人討論了一下，以後市場部要有任何問題，你可以直接找我，或者是找趙娜。”

這裏面居然還含有考勤制度。

以前單位效益不好，管理比較松散，經常看見員工遲到早退，有時候找人根本就找不到，辦事效率也不高。

管理的最好的，朝氣最蓬勃的，反而是綜合文化水平不高的生產線。

為此潘秦還專門肯定了馬大姐：“馬大姐在這方面做的好啊，產線半年沒活幹，她也沒松散下來，這次開會我還請了她過來。”

九點半，會議室開會。

朱廠長簡單講了一下市場部正式成立，以及範曉娟領頭，將要為部門招兵買馬的事情，為了聯絡方便，甚至給各個部門專門配了電話。