第9章 雙倍的快樂

雖然大家都沒有對老板的所謂“大喜事”報什麽期望，但是等胡保強詳細解釋之後，大家還是再次表示失望。

這個所謂的大喜事，其實就是胡保強想讓公司員工進行所謂的“內部創業”。

單人也好，組團也好，可以承包這個新遊戲《永恒之歌》一個服或多個服。

當然，如果你有足夠的信心和保證金，直接承包這個新遊戲都行！

技術支持、運營支持、包括分發渠道公司都是現成的，你只需要負責遊戲宣傳引流和營收就好。

也就是說，假如你承包一個服務器，那麽只需要每月按時給公司上繳固定的流水後，多出來的營收就歸你個人所有了！

驚不驚喜，意不意外，感不感動！

可惜的是，絕大部分員工都表示，不敢動不敢動……

“等下讓技術部王經理上台為大家介紹一下這款遊戲，大家先看看遊戲品質如何！

哪位員工有信心的話，散會後可以直接找技術部經理去詳細了解一下遊戲。

感覺遊戲可以，自己也能承受得起費用的話，就直接來找我談承包的事情。

機不可失失不再來啊，年輕人想要成功，就是要把握住機會！”

胡保強繼續循循誘導道，語氣非常的真誠。

……

胡保強說完後，技術部王經理來到台前。

一通忙活，打開電腦和投影儀，開始介紹那款新遊戲。

在座的員工好歹都算是遊戲行業從業人士，對於手遊也是見多識廣。

這款《永恒之歌》，說實話不是太爛，品質還過得去。

但要是說有多出色，那顯然是昧良心了。

充其量，也就是普通水平的MMORPG手遊，市面上太多類似的產品了。

想要獲得多高的營收，那只能看投入多少宣傳預算，營運水平高低，以及老天爺保佑不保佑了。

是的，手遊市場已經激烈到要依靠玄學的程度了。

就算豬廠鵝廠這樣遊戲大廠研發出來的產品，也有極大概率猝死！

更別說沈浩所在的這家小公司了。

新遊戲能不能賺到錢，那完全看命了……

……

開完會後，大家一哄而散，只留下胡保強和技術部王經理站在空蕩蕩地大會議室內，面面相覷。

“哎，老王你說會不會有員工對這遊戲感興趣啊？”胡保強問道。

“我覺得還行吧，胡總你剛才開場說那些話真的很激勵人，我聽著都熱血沸騰，恨不得自己掏錢把遊戲承包下來呢。”王經理連忙說道。

“真的嗎？那你可以承包啊，沒關系的，我沒有說管理人員不能參與。”胡保強雙眼放光，連忙說道。

“不不不！我對於賺錢興趣不大，相比之下，我更喜歡研發遊戲。我這個人啊，別的優點沒有，就是癡迷於技術。”王經理連連擺手，搖頭嘆息道。

但是他心裏卻在想，傻子才會去承包這遊戲呢！

胡保強耍得什麽把戲，別人不一定知道，但是他能不知道嘛！

而且這事還是要經他手去操作的，自己去承包遊戲？

那不是睜著眼往坑裏去跳？

……

這一次為什麽胡保強會把公司新研發的遊戲拿出來給員工承包呢？

好歹那也是公司技術部二十來號員工，耗費了一年多的時間才研發出來的，成本還是不低的。

自己又有分銷渠道，還有運營、客服團隊什麽的，直接自己運營不就行了嘛。

那是因為，胡保強受到市面上眾多換皮遊戲的啟發。

有些手遊，上市後因為各種原因吧，運營一段時間後，遊戲倒閉了，壓根吸引不到新玩家來玩了。

怎麽辦呢？

也不能直接就關服退市吧，那樣的話公司不就虧損了嘛。

於是就有“聰明”的公司，想到了好主意。

那就是把遊戲換個名字，重新畫幾個宣傳海報，再當新遊戲推向市場！

胡保強就靈機一動，為什麽一定要等到遊戲快死掉的時候才換皮呢？

我遊戲還沒上市時，就直接用兩個名字，當作兩個新遊戲推向市場，這樣成功的幾率會大很多吧。

豈不是雙倍的快樂！

但是他又不想承擔雙倍的宣發費用，就想著一個遊戲自己公司來正常運營。

然後換個名字，讓別人來承包，自己賺個穩定的收益就好了。

生意做到這個程度，也確實讓人不得不佩服胡保強的精明啊……

但這事忽悠別人還行，對於技術部王經理那肯定是行不通的，因為這事他知道內情，明白胡保強在打什麽主意。

所以連忙拒絕掉了老板的“好意”。

看到王經理態度如此堅決，胡保強也不好再勉強他，只能遺憾地說道：“可惜這個好機會了，那只能看看公司哪個員工有這福氣了。”