第1311章 服務要到位（第3/3頁）

這些人就一直都有活幹。

不過，她也特別指出了。

目前有很多外包公司，對外包員工的作為，連黃世人老爺看了都甘拜下風。

律法規定，只要發生勞動關系，就必須進行勞動保障。

可他們就是有辦法鉆空子。

此外，貓廠成立這個子公司，主要是因為這部分業務其實非常的穩定。

比如客服，貓廠一直都維持這龐大的人工客服體系。

很多資深的外包員工，都已經為貓廠服務四五年了，和正式的員工也沒什麽差別。

還有外送騎手什麽的，貓廠也有穩定的需求。

不存在一個項目的活幹完了，這部分人就會閑置的情況。

整合出來這個子公司，也有出於對人員素質提出更高要求的考慮。

臨時工，原本只是一個中性詞。

這些年卻已經逐漸演變成了一個貶義詞。

貓廠這邊即便是對外包公司提出各種嚴格要求，也沒辦法保證服務貓廠的這些外包人員具備良好素質。

如果能夠將這些人都吸納成為正式員工。

隨著工作經驗的豐富，再搭配合理的培訓機制，這群人的業務能力絕對能夠更上一層樓。

這對貓廠也有好處。

韓妃子在被問及公司的利潤會不會被攤薄的時候，她神情淡然的表示：

貓廠並不指望這家子公司能有多少利潤。

只要不虧損就行。

所有的利潤都將被用來養活這些原來的外包人員。

希望能夠通過這樣一家公司的成立，來告訴行業，有些事情做了也不會吃虧。

一天到晚想著靠吸血發家的人，早晚都會窮途末路。

這家公司的直接匯報對象是陳小蠻，她在貓廠的職位是集團高級副總裁，主管行政人事財務等等。

管理方式，基本上就是成立一個管理委員會。

小事自決，大事報給蠻總裁進行批示。

不管貓廠說的多麽合情合理，這事依舊在社會上造成了巨大的震撼。

外包人員給交五險一金。

這實在是太荒唐了。

單拿團美來說，他們一年有六十萬騎手為四億客戶提供服務。

六十萬是活躍數字，幹了幾天不幹了的沒算，不然得有幾百萬。

而這六十萬騎手，全都是外包員工。

外包公司——準確的說是勞務中介公司，他們當然不可能給這六十萬騎手買保險。

團美的處理方式，是花三塊錢給騎手買保險。

不然出了事的話找誰，團美哪來的錢去賠騎手的那條賤命。

每天3元，包含了保額60萬的身故傷殘險，還有5萬元的醫療費用。

不過，這三塊錢也是騎手掏的錢。

團美之外，很多快遞公司也一樣都是外包。

自備交通工具，自己交保險，平台提供的除了平台就沒其他的了。

互聯網企業，大多如此。

真正出力的人，真正提供產品的人，反倒是越賺越少，從奮鬥發家慢慢的都成了勉強溫飽。

而互聯網平台，靠吸血慢慢的壯大，然後作威作福。