第9章、關總的嗅覺與委屈
西斜的陽光透過浦江泛出金黃色,映照著兩岸建築輝煌一片。
在陸家嘴地塊並不起眼的前沿總部大樓頂層臨江面是個半圓形,落地窗前沒有任何遮擋物。
無論站在房間哪裏,都能一覽江景。
此刻,辦公室寥寥幾張辦公桌後坐著的人都忽然沉默了。
方年突然的決定屬實令人迷惑不解。
最起碼在前沿辦公室這裏,眾所周知的是,溫葉和現任前沿CEO谷雨都是方年的秘書。
雖然工作量更大的是前沿公司的事務,但核心工作依然是為方年服務。
因為陸薇語懷孕,方年會比以往更加少上心公司事務,的確需要一個就近的生活秘書來居中協調,這安排沒問題;
但……
怎麽就是劉惜?
毫不客氣的說一句,整個辦公室裏,連關秋荷都比劉惜更適合兼任這個職務。
很多時候,像是白粥這樣的經濟學博士,參與過12·5計劃課題研究的人都看不明白方年一些安排,只能是後知後覺的說一句‘原來如此’。
無論方年人在哪裏,前沿的靈魂人物始終是他,這是毋庸置疑的。
方年才是決定前沿這艘商業航母前行的核心舵手。
他的需求是最為重要的。
可即便如此,大家都想不明白。
於是,溫葉主動問出了大家的疑惑:“方總,為什麽是劉惜呀?”
“我剛好要到年底才接替谷總兼任前沿CEO,剛好可以跟您去羊城的吧。”
方年目光掃過眾人,微微一笑:“你們有疑惑,不理解很正常,不過這件事情暫時不影響大方向上的事情,只要劉惜同意就可以。”
“好吧。”溫葉聳聳肩。
吳伏城、白粥幾個交換了一下目光,也沒再多說。
趁著這次時隔數月之久再來前沿總部,方年倒也有集中給大家梳理重點事務。
吳伏城之所以會猶豫接管陸薇語的那一攤事務,是因為他現在的擔子很重。
從四五月份開始至今,前沿為代表向工信部提交了多達36個細分行業的標準化技術委員會申請。
沒錯,這是前沿各大實驗室的綜合能力展現。
可也是讓吳伏城有些許手忙腳亂的重擔。
方年提點了兩句,轉而說道:“老吳,你要學會用更簡便的方式來處理事務,資源整合不等同於事必躬親。”
“起初當然需要很重視,但其實跟當初前沿社團全國建設工作沒什麽兩樣。”
“你只要記住一點,我們只是倡議者,不是最終的主導者,很多事情會迎刃而解。”
“……”
吳伏城連連點頭,嘴上沒多說,心中的壓力悄然一松。
白粥也差不多,他現在依然還兼任著前沿生態總經理職務。
忙碌程度比起吳伏城來說不遑多讓。
如果說前沿社團、前沿院是前沿的核心價值所在,那麽前沿生態是整個前沿集團良好發展的重要驅動力。
也是內部生態小循環與外部生態大循環的重要樞紐。
原本前沿生態資金有限,能做的事情不太多。
但在年初獲得960億財政、地方資金支持後,情況大有改善——
依照現有發展趨勢,劉惜已經做出來未來兩年的中長期財務預算計劃。
換言之,原本距離破產永遠只有6個月的前沿被財政、地方延長了這個期限到24個月。
所以,大量資金被分配到前沿生態,白粥也開始了沒日沒夜的忙活。
在北上廣深四大一線城市,以及廬州、長安、蓉城、江夏、長沙、金陵等多地建設有多個小微企業孵化基地。
前沿租賃成片成片的辦公區,以共享辦公等形式,低租金給創業者辦公。
這些創業者十有八九是名校畢業生,或者是一些優秀的在校學生。
意志不堅者常有。
不好聽的說法是:心比天高,命比紙薄。
白粥可太操心了。
“……我是想著又有前沿的技術支持,又有前沿的資源支持,多好的大環境,怎麽就那麽不樂意堅定一些?”
聽完白粥最後的抱怨,方年輕輕一笑:“創客社區這類項目,國內有雷軍還有不少投資大佬在做;
在另一群像是搞房地產的王所有他們看來,這種項目是費力不討好的,他們甚至認為一群窮哈哈的人怎麽付得起租金,項目方還給補貼,將來成本都收不回來。”
“這裏面其實就有個核心問題,尤其是前沿生態孵化的創業項目。”
“白總,首先你得明白,建立一套生態體系,是需要付出很多努力的,欲速則不達。”
聽方年說到這裏,白粥忽然惶恐:“我明白了,謝謝方總指點。”
方年當然有一些話是沒說出來的。
比如,白粥不是保姆,本來是窮苦的大學生忽然被餡餅砸中,無論是否出身名校,一定會有更大比例的人陷入懈怠。