第702章 一切都是為了前沿的健康發展（第2/3頁）

提前給前沿系的各大實驗室及其配套產業鏈儲備高級人才。

僅是本科階段顯然不夠用。

僅是口頭上也顯然沒什麽用。

得讓人能看到，堅持自己的理想是有前途與錢途的。

完善的規劃案人手有一份，也都提前看過，昨天中午前就已經整理好了。

所以方年說完之後，大家就開始了發言。

關秋荷率先道：“將前沿社團拓展到碩博階段的試點只選在復旦是不是有點太穩妥了？”

吳伏城接過話頭：“我的建議是在復旦、上交、中科大、西交大、哈工大、中大同時實行。”

“……”

邊談論邊確定了規劃。

包括單獨為前沿社團設立專項資金，第一批投入1億人民幣，加速完善全國前沿社團的整合；

試點將前沿社團拓展至碩、博研究生階段。

再有關於前沿校園俱樂部項目基金運營規劃……

如何更好的將前沿的理念灌輸到前沿社團……

如何在前沿社團中樹立出優秀典型與榜樣……

如何……

……

最後是關於前沿院的推進。

大家意見有所分歧。

將規劃的研究中心一股腦上馬還是循序漸進。

最後方年拍板，決定循序漸進。

“其實這些細節上沒必要爭論，因為前沿現在本來就是需要部分求穩的階段。”

“我覺得最大的問題是，到底由前沿天使出馬投資一些配套產業鏈，還是由前沿創業來。”

方年說完後，大家陷入了短暫的沉默。

小片刻後，陸薇語率先開口：“方總，我覺得我們需要先確認一點的是，這次你想要冒險還是穩妥推進？”

“穩妥推進。”方年回答。

聞言，陸薇語笑道：“那大家也沒必要討論了。”

關秋荷連忙附和：“好不容易方總能穩妥一回，就交給我們來弄吧。”

她怕方年又整一個大規劃，到時候商務談判為難的還是自己。

關總在京城那出差的十幾天也累。

一步步來就也挺好的。

“……”

見狀，方年道：“行，這件事情交給你們來搞，下一件事情是進一步調整前沿的組織架構。”

說到這裏，方年略作停頓：“在這之前，先討論一下關於白粥的任用。”

聞言，溫葉點開了投影，將白粥的背景資料，人物畫像等等都放了出來。

很詳細。

包括白粥從高中階段開始到博士畢業的履歷，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表現。

甚至有包括一些社會評價。

可以說是最嚴苛的人事盡調。

溫葉有條不紊道：“我先說說白粥在前沿公司的表現和同事關系。”

“白粥在前沿公司實際經歷了三個部門，道德遵從、企業發展、公司戰略，表現都還不錯……”

“同事關系融洽，相對合群，但也有身為高級學者的一些矜持。”

“……”

從溫葉到谷雨再到吳伏城，甚至包括陸薇語跟關秋荷，都說了說各自的接觸感覺。

現有資料表明，白粥沒有什麽臭毛病，能力突出，有大局觀。

在產業經濟學上有優秀表現等等。

最後是投票。

采用的是類似於上市公司的投票方式，即需要超過三分之二的董事同意才能通過決議。

方年道：“我棄權。”

這句話的意思棄權但計票，就總票數還是7票。

也就是說需要有5個人同意才能超過2/3。

但如果方年說回避表決，就等於不算他這張票，只算6票，4人同意就剛好是2/3。

也等於說是方年其實表了態：

如果在座的其他六人中，沒有五人同意，他就不會拍板將白粥納入前沿辦公室。

大家都懂方年的意思，可以理解為方年逼每個人重視自己在前沿辦公室公平表態的權益。

這是前沿第一次正式的行使更公平的權限，並沒有那麽兒戲，意味著大家是否願意接納白粥上前沿這張桌子吃飯。

所以每個人的決定都很重要。

這裏面陸薇語深知自己的重要性，特別的把臉移向其它地方，絕對不隨便釋放訊號。

最終，吳伏城先舉了手。

然後是劉惜。

溫葉跟谷雨也做了決定，舉了手。

關秋荷沉思的時間最長，足有數分鐘，才表態支持。

陸薇語最後也表態支持。

從沉思時長上，也可以看出，關秋荷是有一定疑慮的。

好在方年早有準備，他從文件夾中拿出幾張紙，讓陸薇語遞了下去。

“那就啟動最後一輪考核，內容我已經整理好了，你們各自抽時間去執行一下，6月30號提交上來。”

最後一輪考核很簡單。