第422章 揚帆起航（第2/3頁）

還好把任總唬住了。”

稍頓，方年看向關秋荷，臉色十分正經道：“這方面我想關總應該可以教教我。”

“嗯？”關秋荷重重的哼了聲，起碼就有十二萬分的不滿。

方年連忙咕噥：“不教就不教，又沒事，這麽激動做什麽，嘖嘖~”

“你給我滾呐！”關秋荷吼道。

“你現在編瞎話的功夫真是強，我可真是望塵莫及。”

方年撇撇嘴：“嘿，你要是不信的話，可以問問你的秘書小趙啊。”

“當初可是她給我打的電話，我才見識到關總的另一面。”

關秋荷：“……”

她幹脆一句話也不說，只把腳下油門踩得更用力些。

不多時，賓利緩緩停靠在南樓小區門口。

下車後，方年笑著表達感謝：“謝謝關總，關總這兩天辛苦了。”

關秋荷揮揮手，一踩油門走了。

回往浦東的路上，關秋荷莫名意識到了不對勁。

“我這是上趕著給人當了兩天車夫？！”

自言自語中居然還會有絲絲懷疑。

……

……

時間一晃，就到了5月17日，周一。

按理說明天就是溫葉跟谷雨的畢業答辯，不應該出現在學校以外的地方。

畢竟復旦大學多少也是講究嚴入嚴出的。

可實際上卻不僅僅是溫葉跟谷雨，還有許多人在周一課程最多的這天，離開了各自的學校。

創智產業園區7號樓第六層，偏南向的一大半辦公區域。

谷雨、王軍、高潔、李子鏡以及吳伏城等人正在維持秩序。

人頭攢動中，方年見到了許多熟面孔，這大概是他第一次見到這麽多不同高校的前沿社團成員。

溫葉很快把控了場面：“首先，我代表前沿項目實習部感謝各位的積極參與；

稍後，前沿項目實習部將正式掛牌。”

“現在請大家稍安勿躁，有序參觀各位可能會來實習的辦公區。”

說著，溫葉在前面引領著大家，邊走邊介紹：“這是前沿項目實習部前台和第一辦公區。”

“除前台外，一共有32個工位……”

“……”

接著又走到了樓上：“這裏是第二辦公區，面積更大，工位更多，目前暫時還沒有完成裝修驗收。”

“將來，各個社團有意來前沿項目實習的，多數都會在這裏辦公。”

“……”

帶著百多號人簡單參觀了辦公區之後，再次回到了6樓。

“根據前沿公司的安排，由我、社團1號成員方年、上財社團會長吳伏城、行政部經理黃露一起揭牌。”

“……”

話語落下後，現場響起了掌聲。

整體流程是溫葉跟谷雨擬定的，方年雖然有過目，但沒注意這麽多細節，所以他也沒想到有這一遭。

只能說，溫秘偶爾是真的可能想過要上房揭瓦。

但偏偏這次，方年挑不出錯，只能硬著頭皮接受。

一同揭下覆蓋在公司牌匾上的紅綢時，方年隨意的掃了眼溫葉。

溫葉心中不明所以：“……”

嘩啦啦的掌聲響起，揭牌完成。

方年看著‘前沿項目有限公司校園實習部’幾個大字的金屬牌匾，心中有些許感慨。

從去年開始醞釀，到今天的5月17日，將近半年時間，前沿終於邁出了第一小步。

按照既定的規劃，揚帆起航。

“可惜陸女士不在~”

良久，方年在心裏感慨了一句。

方年很希望跟陸薇語分享自己理想的每一程。

……

揭牌之後，谷雨和黃露兩人協同，領著經過各個條件篩選下最終入職的40名實習生，挨個認識公司行政員工，初步接觸公司規章制度。

倒是說方年還真不是那周扒皮。

勞動法並沒有明文規定在校大學生的實習報酬，甚至可以不簽訂勞動聘用合同。

也就是說如果按照實習來算，前沿項目可以不支付工資。

而且，前沿項目給每個實習生安排的每周工作時間甚至是低於20個小時的。

但即便如此，方年還是讓溫葉跟谷雨按照相應的標準，在相關法律人員的支持下，制定了前沿項目實習生薪資標準。

按月支付勞動報酬，不足月的，按照實際工作時間計算。

所有實習生統一勞動報酬。

申城規定的最低薪資標準為1120元每月，最低時薪標準為9元。

前沿項目實習部支付給所有實習生的月薪標準統一為2000元；

若按照滿勤的5天8小時計算，其實是高達4000元每月的，遠高於申城社平工資。

公司也按照相應規則制定了基礎的午餐補助、交通補助、通訊補助。

額外的，如果實習生想要多拿薪資，也有一套較為科學的績效管理辦法；