第209章 煥然一新

次日一早。

方年起床後沒去小區院裏晨跑。

推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。

跑完四公裏整後，方年稍事休息再沖涼。

還擦著頭發時，便收到了溫葉發過來的郵件。

時間是七點五十分。

溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式發送，而是用了附件文档形式。

字號選用了較適合閱讀的小四號。

的確是個注意細節的人。

“希望能有點驚喜。”方年端起水杯喝水。

他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。

這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。

雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入‘貪好玩’也只是短短幾天。

不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……

文档起了個標題：周東升入職當日工作概況分析。

用簡練的文字通過幾個模塊來進行分析。

“工作概況。”

“周東升進入工作狀態迅速，著手整肅辦公室氛圍……”

第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。

至少有主動代入關秋荷角度的意思。

接下來是從公司的整體層面來分析周東升昨日工作帶來的影響面：

“快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。”

“……”

最後一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。

“綜上，我個人對周東升工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀後效。”

整體上方年還是較為滿意的。

畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的權限獲得更多的信息，比如不知道周東升如何匯報等等。

只能是通過自己知道的信息來代入分析，難免差得不少層面。

方年咂咂嘴：“勉強還行，可以適當加點壓力。”

方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的‘入職培訓’中。

現在還好吧，算是逃過一劫。

沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：“方總。”

方年直截了當的道：“勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。”

電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。

果然，方年接著說道：“交給你一個公司事務以外的小事情，盡快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什麽的，具體要求我用短信發給你。”

一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。

溫葉連連點頭：“好的方總。”

“因為公司目前的情況比較復雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。”方年又說。

事實上，他已經決定好了溫葉的安排。

只不過暫時不會告訴溫葉。

……

……

周六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。

關秋荷是按照方年的意思，沒帶自己的秘書小趙過來。

“這兩天的情況比較多，讓溫秘書先跟你匯報吧。”關秋荷道，說完優雅的端起咖啡杯，慢條斯理的喝著。

溫葉早有準備，翻開文件夾開始匯報。

“周東升周總在這三天的時間裏，迅速整肅了公司的辦公氛圍，共開除員工11個。”

“……”

周東升算是一點都不浪費時間。

雖然臉色溫和多笑，但這三天下來，硬是讓‘貪好玩’申城災備中心的所有員工都記住了他的名字。

開除員工一點都不手軟。

獲得了關秋荷全力支持的他，尚方寶劍一落，就有人卷鋪蓋走人。

雷厲風行是他的代言詞。

從一開始的普通員工覬覦中層管理職位，到現在原本的中層管理都感覺自己的能力不夠，周東升是非常有功勞的。

周東升是個很聰明的人，在反應過來的第一時間，他便明白自己被當成了一把刀。

這把刀的作用，是務必讓亂成一團的‘貪好玩’裏心思浮躁的員工先老老實實工作。

所以，周東升很快進入了工作狀態。

作為一個履歷豐富的人，周東升再明白不過，自己就算再優秀，一開始也得按照劃定的界線辦事。

總之，用幾個字可以形容：難得糊塗。

開除了包括一個中層管理一個自認為是預備中層管理在內的11個員工後，‘貪好玩’辦公室內心浮氣躁的氛圍大有改觀。

在公司員工人心惶惶之前，周東升迅速提出人事架構草案征集與福利征集。