第753章 如何上演蛇吞象？

事業部材料負責人雷召掛了張雲青的電話後，就趕緊去找了花百年。

雷召慌慌張張的對花百年講道：“花總花總，他們那個南海片區的張雲青，他們現在發什麽神經呢？

怎麽又來查那個南山項目的殘疾人坡道不銹鋼欄杆的合同問題呢？

當時我記得在裏面是放了20多萬吧，他現在又來扯這個事情。

現在他一下子就找到那個關鍵點了，說那個本來該38塊錢一米的50的不銹鋼管欄杆扶手，現在合同寫成380塊錢一米了。

他說的也是事實呀，這東西我要怎麽給他回呀？”

花百年翻起白眼，看了那個雷召一眼：“這屁大點兒事，你都不能頂一頂？

你想辦法就告訴他，是他算錯了，讓他明白這個道理，別再糾纏就行。”

雷召苦笑道：“張雲青這個人怎麽可能不糾纏呢？

他認為是正確的找了我們，然後我們還跟他錯誤的說一通，他肯定更要挑我們毛病了。”

花百年講道：“怎麽應對是你的事了。

不過，你可以采用拖字訣嘛，拖多久是多久嘛，這事業部都劃分了，拖一個月，不就啥都拖化了嗎？

實在不行再來找我。”

雷召無奈地點了點頭，離開了花百年的辦公室。

知道這個麻煩事兒這下麻煩了，錢自己沒得幾個，事情得自己去頂，可是哪頂得住呀，一點信心也沒有。

西方建築股份有限公司為網上發文了，《關於要求各事業部完成區域劃分工作的通知》。

張雲青把通知打印下來，交了一份給趙滿福。

趙滿福翻看了一下文件很簡單，一張A4紙，文件明確要求在2012年3月8號年會後的一個月時間內，也就是2012年的4月8號之前，各事業部之間務必完成區域劃分書面確認手續。

各事業部總裁信心滿滿的，把自己的劃分的區域上報到了白青婷那裏。

審批下來的結果卻是：

東北事業部段鵬、東方事業部戴幸福、北方事業部史朋友所屬區域維持原生產片區區域。

華中事業部劃分區域同意。

華東事業部劃分區域同意。

西南事業部暫無總載，暫確定為南雲片區，州貴片區，南海片區，西川片區。

關於事業部區域劃分的事件，北方事業部史朋友總裁，感覺忿忿不平，認為自己對公司功苦勞高，不應該只維持原來的生產片區，原來的生產片區太小了，怎麽樣也應該再給他增加幾個片區。

北方事業部總裁史朋友特別羨慕華中事業部總裁雷春，華東事業部總裁宋，這次順利地擴大了自己的區域地盤。

北方事業部總裁史朋友雖然不停的找過白青婷幾次，但是白青婷仍然以各種理由拒絕了他擴大自己區域地盤的要求。

陶武明在休息一段時間後，也終於回西方建築股份有限公司開始上班了，著手創立西方生態環境集團有限公司。

把被史朋友開除的13個重要人物招到了西方生態環境集團有限公司，是放到比較重要的崗位。

這些人從工資待遇上來說反而是因禍得福，比原來的工資待遇水平都提高了一大截。

錢正則與鮮秋菊，在自己購買的房子裏過起了愉快的小日子，除了晚上很早回家，其他時候大都在鮮秋菊那邊。

白青婷要求錢正把鮮秋菊約到了白來人間咖啡館。

白青婷把人力負責人周楠做出來的KPI考核系統文件打印了一套遞給了鮮秋菊審查。

鮮秋菊看了過後，笑笑把文件還給了白青婷。

白青婷比較迷惑地問道：“鮮博士她整的這麽爛，能發在公司發出去公布執行嗎？”

鮮秋菊迷一般的微笑透露在臉上：“白董事長，你要清楚的知道，你拿這個KPI的目的是為什麽？”

白青婷回答道：“難道不是為了把公司管理的更規範更好嗎？”

鮮秋菊搖了搖頭。

“不是，這一個KPI怎麽能把你這麽龐大的一個施工企業就完全管理好了呢，而且這個跟你們的施工企業是很不匹配的一個東西。”

白青婷有點搞不懂了，看著鮮秋菊問道：“鮮博士，我沒懂，我請你做顧問，不就是為了幫助我解決管理上的問題嗎？”

鮮秋菊回答：“解決問題，在於方式方法。只要方式方法得當，能夠達到我們的目標就行。”

白青婷：“道理是這麽個道理，可是你現在讓這個我都感覺不怎麽成熟的KPI考核體系全公司發布下去你說會有什麽問題？”

鮮秋菊要求白青婷附耳過來小聲跟她交代著，如此這般。

白青婷聽完過後，默默點頭許可，表示認可鮮秋菊的理解和做法。

白青婷與鮮秋菊談完過後，信心十足的回到西方建築股份有限公司的辦公室。