第731章 陶武明事件目標（第3/4頁）

如果內部的這些清理、清洗，那肯定是由我來做這個得罪人的事了。

他們那些員工如果他自身沒有問題，自然我也不會去調查他們呢。

調查清楚了他沒有問題，那也不會危害到他。

這些調查其實只對有問題的人產生作用，對沒有問題的人他是巴不得公司去調查的。”

白青婷還是表示有點擔憂。

錢正又向白青婷解釋了自己原來的專業工作能力，就是專門調查了解人的，而且自己可以在白青婷已經部署的這幾個調查之外，自己獨立調查，相互不影響的同時，可以相互印證調查出來的結果。

白青婷左思右想，最後還是下定決心，讓錢正單獨一條秘密的線獨自調查了解，除了自己外不要向任何人訴說調查的結果。

錢正欣然表示同意。

人力資源部部長周楠給錢正打電話邀請錢正參加2012年正月初一出發的歐洲考察團。

錢正直接回復的是老家有事去不了，並告訴周楠，自己會跟董事長商量，讓她不用再管這件事了。

白青婷觀察著錢正處理的這些事情，感覺都比較妥當，內心充滿了感激。

工作上的正事談完了過後，錢正又對白青婷講道：“婷婷，我這邊爸媽又在催我了，說他們都六十好幾接近七十了，我們再不生小孩子以後他們都沒有能力給我們帶了。”

白青婷笑著說道：“這段時間不是都已經同意生小孩子了嗎？那你不努力我怎麽生呢？”

錢正說：“今天你難得回來一次，要不我們又努努力。”

白青婷笑著說道：“好啊好啊，你先去洗澡。”

趁著空档時期，趕緊拿出藥來吃了。

……

白青婷回到西方建築股份有限公司辦公室的時候，人力資源部部長周楠又來找白青婷匯報了歐洲考察團的人員名單問題。

其中有幾個人去不了，一個是副董事長錢正，一個是成本中心負責人馬文軒，一個是合規部部長陳念真。在原來人員名單的基礎上減少了至少三個人。

白青婷關心的是那些事業部總裁和設計院總裁，有沒有提出不同的意見。

人力資源部部長周楠講道：“第一事業部總裁陶武明陶總，好像說的意思是他事情太多了，最好是能夠不去，也有可能他會來給你請假。”

這才是白青婷所擔心的關鍵環節所在，如果陶武明請假了，這所有的安排全部都打水漂了，是堅決不允許的。

白青婷仔細的思考，做該如何安排這個人力資源部的周楠去做陶武明的思想工作。

白青婷說道：“周楠你是知道的，這次考察雖然人不多，但是因為走得遠又是國際航線，那麽整個這個考察的費用是非常的高的。

我們公司不可能經常組織這樣的活動。

你要想辦法跟陶武明陶總說清楚，讓他以顧全大局為重。不能因為自己的一些小事情耽誤這個重大的事件安排。

他的那些各種各樣的項目上的事情，他應該是不至於在這個放假期間離開幾天就亂了吧。

如果那樣就亂了，他還當什麽總裁？對不對？

你想想什麽辦法和主意勸他一下。

目標就是他必須去，所有的事業部總裁都不能請假。

我原來就跟你強調過的，能做到嗎？”

人力資源部部長周楠難得如此得到董事長的重視，為了在董事長面前表現的好一點，竟然大包大攬的承諾了下來：“董事長你放心，我雖然從人力資源這方面不一定能完全說服他，但是不是還有藝術中心負責人獨孤淩雲總嗎？我把他也叫上，一起再去跟陶武明陶總好好商量商量，在農歷年前我們一定把這個思想工作給他做通，讓他一定不要請假。”

白青婷露出了滿意的面容笑道：“行，你努力吧，好好幹周楠。”

時間過得很快，又到了周末。

白青婷把三個事業部總裁請到了自己的辦公室。

白青婷要求三個事業部總裁匯報自己這一周的收款情況。

第一事業部總裁陶武明簡單匯報了第一事業部的收款情況。

上個周末開會要求增加的二點幾個億的收款額度，已經落實了80%，還有20%很有可能在農歷年前是完成不了的。

白青婷也沒有過度追究這個問題，只是要求收款的額度不夠的話，那對下的付款額度相應的要減下去，因為沒有收款就沒有錢對下支付呀，也要求陶明要給予支持和理解。

陶武明表示，自己已經給片區生產副總們打了招呼，要求他們親自給每一家欠錢多的供應商談判，讓他們克服一下，把他們的付款額度略微減少一些，以應付這個過年的難關。

差他們的進度款，年後把對上的收款搞好了過後，再給他們一次性解決。