第731章 陶武明事件目標（第2/4頁）

對第二事業部，第五事業部分別派了一個調查工作小組。實際上第二事業部、第五事業部的工作調查小組的調查實力要小得多，也就每個地方每個事業部派出了兩個人，工作年限也是才畢業一兩年的學生。

白青婷對這個方案贊不絕口，內心裏面知道成本中心負責人馬文軒這個情商太高了，令人佩服。

然後馬文軒又匯報了這個動態成本審查的啟動時間、結束時間。

啟動時間是農歷年後的第1天，國家規定的上班時間開始啟動，結束時間是控制在7~15天的時間長度內結束。

白青婷對這個馬文軒安排的時間控制計劃表示非常滿意，並要求馬文軒必須親自抓重點抓，務必保證是清楚的，準確的，不能冤枉一個好人，但是也不能放過一個壞人。

成本中心負責人馬文軒拍著胸脯保證道：“白老板，你放心，我絕對對你是最忠誠的，在調查審查的過程當中，絕對不會跟他們有什麽貓貓膩膩的。

我派出的這幾個工作小組的哥們兄弟都是為人很正直很幹凈的。”

白青婷又強調了，只能調查出報告，不能在下面說任何的處理意見。

成本中心負責人馬文軒表示理解並離開白青婷辦公室，出去進行更充分詳細的工作布置。

藝術中心負責人獨孤淩雲和人力資源部負責人周楠共同來找白青婷匯報，2012年春節歐洲考察團事誼。

考察團的名單有董事長白青婷，副董事長錢正，第一事業部總裁陶武明，第二事業部總裁雷春，第五事業部總裁宋致遠，財務中心負責人馮詩蘭，人力中心人力資源部部長周楠，藝術中心負責人獨孤淩雲，成本中心負責人馬文軒，合規部部長陳念真，設計院總裁顧志書，證券部總經理文平民，共計十二人。

白青婷對這個人員名單提出了一點要求，一個是需要把他的秘書白青夢帶上，這樣她工作起來方便一些。

還有一個就是這麽多人員名單裏的人，事業部總裁、藝術中心負責人、設計院總裁是絕對不允許請假的。

因為這次的考察就是專門為了他們生產的、設計的，提高自身的綜合素養而去的。

其他人員要求人力資源部長周楠逐個落實好，如有請假必須要給白青婷親自請假。

然後又討論確定了這次歐洲考察團的出發時間，初步定在2012年正月初一晚上航班出發，考察期時間長度為15天。

白青婷總感覺還是哪裏有點不踏實。

想了想，還是給錢正打了個電話。說自己有點問題想跟錢正溝通一下，比較秘密的。看是來辦公室，還是說自己回家去找錢正。

錢正的意思是，如果是特別秘密的話就不適宜在辦公室說，畢竟是隔墻有耳啊，建議白青婷回家找自己商量。

白青婷表示同意錢正這個想法。

白青婷回到家裏後。

錢正主動走上來問道：“婷婷，是什麽事情，這麽秘密呀？”

白青婷把這段時間自己對陶武明事件的擔心和自己已經作出的部署，詳細的給錢正做了一通解釋。

錢正認為白青婷做出的這些動作，雖然看起來都是沒有什麽破綻的，但實際上也是不堪一擊的。

錢正認為白青婷做出的這些行為，如果要達到自己的目的，必須是第一事業部總裁陶武明極其願意配合的情況下，才有可能達到理想的效果。

錢正認為白青婷這麽做太魯莽了，太低估了人性的自我保護意識。

白青婷也表達了自己一直擔心，這個事情處理不好，怕把西方建築股份有限公司一下子給弄臭了。

錢正建議白青婷想清楚陶武明事件的目標是什麽？

白青婷：“目標就是讓陶武明把對第一事業部的掌控權讓出來，不能讓自己感覺到對公司是失去控制的。”

錢正又幫助白青婷做了充分的分析。

認為如果要達到白青婷這個目標，必須是要有多方面的手段，多管齊下，迫使陶武明不得不接受白青婷提出來的這個建議，而且他認為這個建議是對他來說最好的一個建議，他才可能同意。

白青婷感覺錢正這麽一說，有一種豁然開朗的感覺。

先讓事實證明，陶武明如果不屈服，不幫助自己，不按自己的要求去辦，就會有更大的、更不可接受的一個嚴重的後果擺在面前。

錢正向白青婷建議讓自己介入這次陶武明事件的調查。

白青婷有點擔憂平時不顧問公司事件的錢正介入這個調查事件會引起更多人的恐慌。

錢正寬尉道：“我畢竟是個西方建築股份有限公司的副董事長，還是你的老公。

在這麽大的事件面前，我去調查什麽都應該是正常的。

要給大家樹立一個形象就是，你在前面好好的幹你的生產和營銷。