第一百零一章 丁口稅

南非，自從金礦大量被發現後，當地就出現了勞動力危機。很多人為了一夜暴富，紛紛加入了淘金隊伍中。

隨著第一波爆發戶的出現，更是點燃了淘金熱潮。農場關門，商店歇業，就連殖民政府中都有不少雇員辭職跑去淘金。

缺人成為了眼下殖民政府最大的難題。盡管最近一段時間外來人口急劇增加，還是於事無補，這些人都是淘金客，可不會安心在當地工作。

甚至這些外來人員的到來，還攪亂了南非地區的秩序，為了保持地方穩定，菲克尼總督把南非地區的警察隊伍擴充了兩倍。

“總督閣下，上個月政府中又有386名職員遞交辭職信，其中包括136名警察，按照規定已經批準了194人的辭職申請。

剩下的短時間找不到人接替，我們只能強行留人。按照規定這個時間不得超過3個月，這給我們的招募工作帶來了非常大的壓力。

受淘金熱影響，報考政府公職人員的人數大幅度減少。人事部已經將招募標準降到了最低，仍然無法完成招募任務。

人事部建議向國內求援，由中央政府協調從非洲其它地區抽調一部分人過來接替工作，以保證殖民政府的正常運轉。”

殖民政府雇員也不是想辭職就能夠辭職的，政府和個人一樣簽訂了勞務合同，想要離開必須要按規定完成工作交接，一般這個時間是一個月，最長可以延續三個月。

政府招不到人，這種事情在奧地利已經很多年都沒有發生了。自從維也納政府實施義務教育後，政府就從來沒有缺少過公職人員。

當然，殖民地情況特殊，某些偏遠地區的崗位，還是不受人待見。不過只要降低了標準，提高了待遇，這些問題都不存在了。

這次不一樣，淘金熱影響太大，年輕人想要發財，根本就不願意報考政府公職人員。

不是說政府招不到人，主要是招不到那麽多合格的公職人員。不管標準怎麽降低，最基本的能力還是要保障的，某些崗位還有特殊技能要求。

菲克尼總督眉頭緊鎖，這種情況已經持續了幾個月，沒想到還有愈演愈烈的趨勢。

“按你們的計劃向國內打報告，另外請中央政府組織部替我們從國內招募1000名政府雇員，以及3800名退伍軍人警察。

凡是願意過來的，工資待遇按照國內平均同崗位平均水平的一倍，還有獎金、福利參照維也納政府雇員標準。”

殖民地招人難，那就從國內招募。隨著金礦的大量出現，南非殖民政府也變成了富裕單位，給得起錢。

人事署長查理：“是，總督閣下！”

停頓了一下，礦業署長卡斯帕·泰姆索拿出了一份報表：“總督閣下，這是最近一段時間發展報告。

上個月南非地區又發現了12座金礦，品質都比較高，礦石含金量均超過了5克/噸，其中有2座的儲量甚至超過了50噸。

截止到目前為止，南非地區已經發現大小金礦78座，具備開采價值的黃金總儲量初步判斷已經超過3800噸。

另外還發現了5座鉆石礦、7座煤礦、2座銅礦、5座鐵礦、3座錳礦、1座鉻礦、2座磷酸鹽礦……

更加難得的是這些礦石品質都非常的不錯，從目前的數據來看，南非地區已經成為了帝國礦產資源最豐富的地區。

這是南非的優勢，不過想要把這些礦產開發出來卻非常的困難，最大的難題就是缺人，其次是交通問題。

要解決交通問題，首先要解決人力問題。按照鐵路部門的規劃，我們想要在十年內解決交通問題，至少需要提供20萬勞工。

要開發這些礦產，需要的勞動力就更多了。沒有兩三百萬勞動力，根本就不可能對南非的礦產資源進行有效開發。

然而現實情況卻非常的糟糕，不要說兩三百萬勞動力，就算是二十萬勞動力，南非地區都湊不出來。

現有的勞動力資源，連開采金礦都有些不足。想要繼續發展下去，我們還需要一個大量的人口。”

“缺人”這是奧地利所有殖民地的共同特點，也是各大殖民帝國面臨的共同難題。

不對，英國人例外。他們有印度的人力資源補充，只要舍得投入資本就夠了。

奧地利不一樣，本來非洲的人口就不多。加上之前的勞務輸出政策，十幾年來奧屬非洲共向美洲輸送勞動力430萬，向波斯地區輸送勞動力110萬。

當地原住民數量已經急劇減少，早先開發的西非地區，已經看不到土著部落了。

目前也就奧屬東非、南非土著部落還略多一些，不過總人口數量絕對不會超過300萬。

這一點英布戰爭時期就可以看出來，戰爭後期居然發展到了缺炮灰的地步，整個奧屬非洲一起湊，都不足以用人海戰術推平開普敦。