第165章 《明官員胥吏致仕、丁憂、停職、開除適用條例》（下）

還有什麽話說？

郁新四人對視一眼，都苦笑一聲。

你那麽講理，我們哪裏還有話說，就按照你說的來吧，反正規矩是你定的，錢也是走國庫出，我們只負責記下來，到時候邸報抄送發到地方，日後國庫按照章程支銀便是。

致仕和丁憂都涉及到國庫的支出問題，能省的地方是一定要省下來的，跟禮法那些亂七八糟的糟粕規矩，其實並沒有什麽直接關系，說到底，無非是這些官員又想拿錢又不想上班，才找盡借口給自己謀私利罷了，給自己批一層道德的外衣，就真拿自己當人了？

後世沒有丁憂制，甚至很多的官吏在父母喪禮的時候都忙在第一線而不去參加，反而被社會認可和誇贊，老百姓對這種官從來不吝嗇自己的愛戴之情。

怎麽不見日常一噴的那些人站出來拿祖制說事，來抨擊這些第一線為了百姓殫精竭慮的優秀幹部？

真以祖制來說，周禮還沒有定丁憂這個說法呢。

生老病死不就是世間常事嗎？

“致仕、丁憂這兩項的開支你們戶部記下來，日後朝廷在這兩塊的開銷要有明細，該花的不能省，該省的，多一個銅板，朝廷都不出！”

朱允炆見四人都記了下來，便一擺手：“行了，下去執行吧，今日事今日畢，現在就去通政司，按照這個標準以內閣和戶部的名義發邸報，抄送地方，所有自今日起尚在丁憂期的也要通知到，地方也要開展自查，歲數到線的一律清退，官吏的問題，朕召吏部來議。”

四人便齊齊領了命。

“召毛泰來。”

等四人離開後，朱允炆便喚了一聲，而後開始埋頭考慮官吏的補充問題。

朝廷三年一科，這個時間跨度有些大了。一旦按照這新的退休標準來走，公務員的補充速度跟不上離任的速度，那就必須要多考，但是這個科舉是大事，三年一考朝廷才能有足夠的時間來摸清楚每一個進士、貢生的水平。

考定問題向來麻煩，如何才能保證選材是足以配得上地方的位子呢？

還有就是中樞到地方，很多官員的私人問題比較嚴重，有的官一邊做官，一邊家裏人忙著經商，官商不分、官商勾結的現象屢見不鮮，這也要把控。

毛泰來的時候，朱允炆才剛剛寫好想法，一看毛泰想要施禮，就被朱允炆打斷，然後老規矩。

賜座，上文房。

朱允炆哪有功夫跟他們商議，他腦子裏想的東西這些當官的沒有一個會去想，根本不存在商議的基礎。

“朕方才讓戶部酌定了新的致仕、丁憂細則，所謂牽一發而動全身，致仕和丁憂要改制，那勢必會牽扯到吏部的選官和安置，所以朕召你來，有些新的政策要頒行，你記一下。”

毛泰這才知道朱允炆上文房的原因，當下便忙的拿起筆來。

“地方上七品銜以下官吏到五十五歲和五十歲就要自動離職卸任，人員的補充是個大問題，朕這邊打算在朝廷每三年一回的科舉之外，地方要酌情補考選拔官吏。”

這一點，朱允炆借鑒了後世的國考和省考，只不過後世這兩種公務員考試都是一年一考，朱允炆這裏打算在地方上的考錄略作微調。

“地方各省每年可以舉行一次針對舉人、秀才功名之類學子的考錄，考題以各省民事、時政為主要內容，考定過的，補進省府衙門做胥吏、在各縣充任副職，領朝廷俸祿，而且每三年的科舉，他們仍然可以參加，工作不耽誤學習。”

省府縣三級的主官選擇，仍然是以科舉為主，每年科舉的進士、貢生都會在翰林院待一陣，然後經過吏部和都察院的考定，等地方縣缺主官後下放赴任，但是胥吏這種就完全沒必要中央來操心了，地方有負責官吏安排、調動的署衙，職責類似於後世的組織部，既然如此，這些舉人秀才就可以發揮他們的作用了。

大明朝讀書人就那麽多，還沒到人均治國的地步，這群文化人一次科舉過不了就回家繼續寒窗苦讀，實在是浪費，讓地方組織時政民事考定，不考八股文，要的就是看他們實際能力，門檻和難度放低些，過了關直接當差吃皇糧，也正好在一線，貼近百姓基層積累些治國治地方的知識。

一邊當值，一邊讀書，等將來科舉過了，做了縣令，也沒必要花錢再買一本《官員到任須知》這種為官指南。

而且等求是報刊發之後，科舉的內容也會改，改的更接地氣，更貼近基層。這些打一線就開始積累經驗的舉人秀才，就有了足夠的施政基礎，會逐漸走上主官領導崗位，不會再用古賢典籍中那些死板的教條來施政治國。

談完了基層官吏的補充問題，接下來便是裁汰的問題。