第1066章 季家烤鴨店

徐拙之所以想跟賀國安聊聊，或者說見見賀國安，主要就是他偷摸看了葛家發布的招股書。

上面詳細羅列了大小股東的名字，但是徐拙從頭到尾，都沒有見到賀國安的名字，只有在員工介紹上，才找到了賀國安三個字。

員工只享受股權激勵，而且葛記飯莊招股書上員工享受的股權激勵占比很少，算下來估計跟年終獎差不多。

說白了就是把本該給員工的獎金換個方式支付而已，沒什麽參考價值。

另外就是，股權激勵只有在職才有，一旦辭職，一毛錢都沒。

辛辛苦苦給葛家打了一輩子工，結果只換來這麽一個結果，徐拙覺得賀國安心裏應該會不爽，所以想約他見一面談談。

不求能挖墻腳或者別的，只要能惡心一下葛家的人就行。

但是聽季明宇的意思，賀國安已經小半個月沒去上班了。

這很說明問題啊。

京城的路很堵，從高鐵站到季家烤鴨店總店的路上，車子走走停停，就沒上過40邁。

季明宇開車時候應該不短了，因為他一路上都在嘮嘮叨叨的說個不停，不是抱怨京城的車太多路太窄，就是抱怨前車後車的腦殘操作。

比如後車無腦按喇叭，比如前車慢吞吞的被別人加了塞。

這些都是他吐槽抱怨的對象，典型的老司機作風。

跟季明宇相反，季文軒的話倒是不多，只有走到長安街上的時候，他才指著某處建築說是當年跟老爺子一塊兒工作過的地方。

老年人都喜歡回憶過去，年輕人更願意暢想未來。

比如現在，徐拙坐在車上，兩只眼睛卻直勾勾的看著外面，在幻想著未來的新店開在哪個位置比較好。

當然了，這些都是心裏YY。

因為現在處在長安街上，就徐拙那點散碎銀子，再加兩個零也開不起三千平米以上的酒樓。

一路波折，總算到了季家烤鴨店的總店。

這會兒才下午五點，太陽還很高，但是門口已經有顧客開始排隊等位了。

從這點就能看出來，季家烤鴨店生意的火爆程度。

當然了，這也跟季家烤鴨店的定位有關，他們家定位就是大眾美食，在京城眾多的老牌餐飲中，季家的消費相對來說比較平民。

人均一二百塊錢，菜品實惠，味道超好，特別是烤鴨，評價都說遠超全聚德，但因為宣傳力度不大，所以一般都是京城本地人來吃。

外地人來京城的飯店打卡，首選地永遠都是全聚德和東來順。

季家烤鴨店的總店一共上下兩層，裏面的餐桌擺放得有點密，甚至連樓梯口旁邊也擺了一張可以坐兩個人的小桌子。

這點徐拙倒是能夠理解，畢竟這是寸土寸金的京城，沒在大堂裏安排餐位已經算很講究了。

來到樓上，季文軒和季明宇帶著徐拙來到了一個小包房中。

裏面已經擺上了幾樣茶點和一壺茶水。

季文軒坐下來抿了口茶水，這才說道：“小宇已經跟賀國安約好了，明天晚上一塊兒來這邊吃飯，你覺得怎麽樣？”

這挺好的，給了徐拙充足的休整時間。

估計賀國安也已經知道了自己來的消息，讓他也適應一下。

徐拙打的什麽主意，賀國安應該心知肚明。

他剛開始之所以一直憋著不見徐拙，就是不想跟葛家鬧翻。

但是現在，既然他選擇了見徐拙，就說明已經有了和葛家做個了斷的心思了。

不管以後他是選擇自己創業還是給別人打工，應該都不會再跟葛家有瓜葛。

畢竟葛家的這波操作，實在是讓人寒心。

辛辛苦苦給他們做了幾十年廚師長，讓葛記飯莊一步步發展壯大，賀國安在這裏面肯定付出了太多太多的汗水。

但是現在上市的時候，卻一分一厘的股份都沒給。

這是人幹的事兒？

不過現在好多當老板的都是這種心思，總是抱著那種“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人滿大街都是”這種觀點對待員工。

員工不會說話，辭退！

員工沒有眼色，辭退！

員工不回微信，辭退！

員工不願加班，辭退！

有功勞全是自己的，有過錯全是員工的。

每天只會找茬挑錯，想著法子克扣工資，卻對員工們付出的汗水視若無睹。

每到月底，其實徐拙也很想當個這種老板，因為可以節省很多錢，但是良心上卻過不去。

現在，葛家的人良心是過得去，但卻寒了賀國安的心。

徐拙覺得，明天跟賀國安好好聊聊，說不定能挖出一些葛家的醜聞呢。

到時候只要在網上含沙射影的說一下，自有一大群腦部專家把這事兒給補上來，到時候葛家應該也能再火一把。