第99章 恒河沙[04]

國慶期間,陳驚璆果然沒空過來看盛明安，他導師不肯放人，研究所又正是缺人的時候,一個月裏能給兩天假期就算不錯了。

盛明安有些遺憾，但是理解,只是應陳驚璆要求，每天視頻聊天多增一個小時,也不怕忙、不必時刻交流,忙碌時擡頭看到彼此的身影就足以慰藉。

按部就班的日常能讓人察覺不到時間的流逝，等穿上棉襖後，盛明安才發現他已經入讀MIT三個多月，已經習慣MIT的忙碌和快節奏。

這天，盛明安剛完成維斯教授交給他的作業，終於離開宿舍到樓下餐廳覓食。

剛找到位置坐下，便有人停在對面詢問：“介意我坐這裏嗎？”

盛明安擡頭一看,居然是幾個月不見的朱莉安,他沒什麽所謂的表示同意。

朱莉安：“你躲了我好幾個月。”

盛明安：“你別找我，我就不用躲你。”

朱莉安：“那你可以放心了,這是我最後一次邀請你。”

盛明安毫不猶豫：“我拒絕。”

“先聽我說完再考慮拒絕。”朱莉安一副勝券在握的樣子說道：“雙層雙層石墨烯角度扭曲驗證其超導性，電流通過,材料沒有能量損失。”

“基於年初公開的石墨烯‘魔角’理論？”

“這本來就是我們在研究的課題……行吧,不爭論這一個,如你所說，的確是基於‘魔角’理論衍生出來的課題研究。”朱莉安十指交叉，撐著下巴說：“但是我們完成了這個猜想的實驗，過不了多久，你或許就能看到論文。我可以大膽預測石墨烯是實現室溫超導的關鍵。”

“很多人都預測過石墨烯是實現室溫超導的關鍵。”

石墨烯自身的特殊性,以及電子密度非常小，是常規超導體的萬分之一，因此它產生超導性比常規超導體容易且強得多。

簡單點來說就是石墨烯是目前發現的一種可成為最佳超導體的材料，只要理解其背後運作機制，或可解開非常規超導材料的超導機制，從而實現室溫超導。

但是非常規超導材料的超導機制這一問題已經困擾材料物理界三十多年，至今沒人能解開，石墨烯‘魔角’毫無疑問是令人驚喜的發現。

朱莉安：“但是沒有哪個團隊做出我們的成績。盛明安，我是真心實意邀請你加入我們的團隊，我希望你能助我一臂之力，加快我們的研發進程。”

“抱歉。”

朱莉安不敢置信：“你知道你拒絕了什麽嗎？”

“一個可以分享諾獎的超導理論？”

“對。”朱莉安滿臉嚴肅和不解：“我不明白你為什麽這麽固執，加入我們的課題研究對你來說百利而無一害。就算沒有你，我們遲早會完成課題，你卻將到手的機遇隨手扔掉，我真是不明白你。”

盛明安趁她說話的間隙已經解決盤中餐，放下刀叉說道：“且不說你們能不能建立新的超導物理理論，就是解開了，諾獎有我的份嗎？”

諾獎最多3人，而評委組不可能將諾獎頒給參與同一理論成果的3個人，最多兩個人。而他中途加入課題團隊，根基不穩，很可能被抹去功勞，從理論第一作者降到第二作者也說不定。

不是他以小人之人揣度他人，但他不熟悉朱莉安和朱莉安的導師，又不是朱莉安導師的學生，糾葛不深，沒有利益橋梁，實在難以信任。

更何況，盛明安垂眸，端起盤子準備起身，“我說過我不喜歡一個團隊裏出現第二個靈魂人物，哪怕只是參與同一個課題，我都必須是唯一的老板。”

學術界習慣稱科研團隊老大為老板（‘boss’），有些團隊裏的老板只出經費、扔下課題，方案設計和實驗等等交給團隊，也有老板帶領團隊集思廣益，但所有科研團隊都有一個共同點，老板只能是一個。

否則容易造成意見不左的局面。

盛明安：“如果你能說服你的導師退讓，那麽我願意加入你的團隊。”

朱莉安終於被他傲慢的態度激怒，臉上浮現怒容：“盛明安，看在我們都是華國人的份上，我才一再誠心邀請你，但你太過分了！”

盛明安安靜凝視朱莉安三秒，沒什麽反應的離開。

朱莉安憤懣不已，匆匆吃完盤子裏的面包和牛肉，回實驗室向她的導師憤憤不平的報告這件事。

而她的導師——皮埃爾，MIT理學院教授。

皮埃爾：“你說了我們已經探索到超導新理論的世界了嗎？”

朱莉安依舊很生氣：“當然說了。他不僅拒絕，還說如果我真有誠意，應該請您讓位。”

皮埃爾眉頭緊皺，雖然盛明安年紀輕輕就拿到物理沃獎，確實擁有傲慢的資本，但現在他只是一個學生，要求MIT一名教授讓出他的課題未免狂妄。

朱莉安攤手，試圖說服導師：“盛明安或許是個天才，可是命運之神不會總是眷顧他的不是嗎？我們的課題即將獲得驚人的發現，沒必要找盛明安，他不一定能幫助我們破獲關鍵節點。”