第33章 軟（第4/5頁）

“如果你質疑我的方案可行性不高，那麽我也懷疑你的方案是不是真的有用。剛才你講解的時候，曾和三組一樣提過要找一位女明星代言，對吧？”

“據我了解，該明星是位非常特立獨行的前衛女歌手，今年年初她創作的電音曾走紅網絡，被好多音樂博主轉發稱‘音樂理念領先華語樂壇五年”，屬於典型的歌紅人不紅。”

“我也慕名聽過那首歌，怎麽說呢，是挺好聽的，但不大眾。而且該歌手本人並沒什麽關注度……我沒有瞧不起小眾音樂的意思，只是覺得這就像農民與蔬菜的關系，大家吃到好吃的蔬菜，只會繼續吃下去，不會探究是哪位農民伯伯把它種出來，農民伯伯又喜歡佩戴哪家的首飾。我的比喻或許粗糙，但你又如何證明，在農民伯伯帶領下，你的方案一定能拉起銷量呢？”

被他用同樣的話術反駁，質疑者張了張嘴卻沒能發出聲音，虛汗出的比姜湛俞還多。

“而且較之各位的方案，我們五組的方案還有一個好處，那就是——運營費用低。現在找頭部主播直播的坑位費大約在35-50萬之間，和雜志合作拍攝所需要的贊助費也不會超過五十萬。就算需要給主播支付一些返點，可直播過後，我們的網店還可以用xx主播推薦作為招牌，後續的宣傳效果十分喜人，這應該比找明星代言和投放廣告便宜多了吧，何樂而不為？”

最後一句話說完，剛才附和的最歡的幾人已經啞口無言。

沒錯，五組的運營成本是真的低，比他們運營費低了好幾倍，字面上的東西，挑不出任何問題。

姜宥是來講方案的，不是打架的，見大家不說話，沒再繼續咄咄逼人，道了聲“謝謝”坐回自己座位。

而三十秒後，錢經理才反應過來該到他定奪的時候了，頓時一個頭兩個大，不知道該怎麽辦才好。

說實話，喜歡維穩的他想選擇第二組的方案，可又得罪不起姜湛俞和姜宥。

而且，他也稍微有點，被五組說服了。

……對了，他忽然想到領導是塊磚，哪用往哪搬，如果自己無法定奪，不如把燙手山芋扔給他的上級！

就這麽辦！

“大家稍等啊，我上去去問問總監，馬上回來！”

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聽到“問總監”三個字，組長們心中一沉，知道自己沒戲了。

因為主管運營部的總監和財務總監關系頗佳，而財務總監是特麽姜湛俞的爹，不管怎樣都得買朋友個面子。

不過還好，上級沒像他們想的那麽任人唯親，總監給出的答案是二組和五組兩個方案並行，看銷量數據選擇後續使用哪種模式。畢竟這只是春節新品，後續還會有許許多多次新品需要運營。

於是在錢經理的騷操作下，同事們和五組的競爭矛盾，莫名其妙升級成了階級矛盾。

就尼瑪離譜！

散會時，每個經過二組組長身邊的人都會拍拍他肩膀以示支持，二組組長也用眼神回應了。

這其中比較尷尬的是彭晨，他等在五組的工位上，見姜宥回來後無奈道：“我從沒想過，有一天咱倆會變成對手。”

“工作中很常見嘛，你不要有負擔，”姜宥開玩笑道，“也不許來我這兒當007哈。”

彭晨被他弄笑了：“說不準哦……不過你們的方案出色到出乎預料，你和小魚表現的也特別好。”

畢竟有工作經驗，這些對姜宥來說屬於基礎操作。倒是從沒好好上過一天班的小魚，能做到剛才的程度著實讓他驚訝，且十分慶幸自己沒選錯人。

會議結束，收拾收拾東西，到了下班時間。

實施方案是明天的事，今天姜宥和姜湛俞破天荒的沒加班，踩著時間出了大樓。

兩人邊商量接下來的工作邊往出走，說著說著，姜宥突然站在的原地。

發生什麽了？姜湛俞一愣，順著他的視線望過去——

只見那輛他坐過且開過的、熟悉的賓利，就停在三米開外，似是在等什麽人。

昨天做過的蠢事、說過的蠢話湧上腦海，尤其那句最騷的“別看他瘦，其實特別好抱，身上香香的頭發也很軟”……他擡手掐住人中，很怕自己尬倒在人來人往的東輝大門。

而姜宥的疑惑也不比他少，甚至懷疑自己看錯了車牌號。渣渣霄一天天忙的要命，哪來的時間接他下班？

“看錯車牌號”的猜想，在後座電動門打開後宣告不成立。

因為露出來的那張冷情的、無法復制的臉，說明了一切。

姜宥沒辦法，只能帶著姜湛俞過去，“你怎麽來啦？”

在外人面前他叫不出“哥哥”，裴明霄也不好奇，慢條斯理道：“路過，順便接上你們。”

好吧，人家都來了總不能趕回去。姜宥只能又給姜湛俞打眼色，示意他上車。