第39章 關於如何和哥哥和睦相處的研究報告

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當我從夢境裏蘇醒的時候, 最深刻的感覺只有疲憊。

一個月的密集壓縮學習令人只想再睡一覺，可偏偏身軀都已經得到了足夠的休息，再睡也只會導致頭疼, 再說我這剛學到的東西得趕緊記錄, 我只好從床上爬起來……×2。

正值醫院建設的初期，我現在是直接在空蕩蕩的醫院小樓裏打地鋪, 真紀自然是和杏睡一窩，又暖又香又軟，天堂不過如此。

不過這事兒也沒別人知道, 除了我的通靈獸。

自從杏和真紀一起睡後，我連起床的效率都高了一些，杏整理床鋪，真紀把衣服準備好，然後一起洗漱，緊接著吃早飯, 喂八岐和黑羽。

看著宇智波真紀遞過來的肉幹，八岐：“……”

等到解決了早飯, 窗外的天色還沒完全亮，我已經開始了工作，真紀把寒假補習班裏學到的東西默寫出來，而杏則照著前世的醫院體系開始刪刪減減。

我前世醫院的分工分診非常明確，小診所和大型綜合醫院數量繁多，合理得分布在居民區周圍, 更有只針對某一項或某幾項的專科診所, 普通的病人會先進入社區醫院和小診所檢查，隨後才是治療或分流。

和忍者的世界不同，在我的前世, 獸醫和屍檢自然是不和普通醫院並列的，三者算是三個截然不同的職業。

前世的醫療體系完善而詳細，但對目前的木葉來說還是太復雜了，木葉眼下的醫療資源主要來自兩大忍族的合並，而這些全都是我從小攢到大的，總量有限，還需開源節流。

在現有的基礎上，大比例的醫療資源還是得供給忍者和急救，其次才能對普通人開放，所幸兩族之間的大型戰爭已經結束，建設期的傷亡率非常低，所以要趁著這個時間段做好初期積累……

嗯，決定了，等到醫院的基礎設施建立完畢，杏就帶著人去種植藥物，真紀則負責醫忍的培養。

我最終決定先建六個分部，除了最早決定的急救班、屍檢班和獸醫班外，還要加上儲備醫療資源的後勤班、醫忍培訓的培育班和面向日常醫療需求的常駐班。

其中最重要的是急救、屍檢和後勤，其余三班因為受眾面小而歸入暫緩任務列表。

接下來就是人員分配，我拉出昨天醫忍們上交的列表，開始分配人員。

正在我構思各個部門的詳細安排和人員分配時，辦公室的門被敲響了，我擡頭望去，發現來人竟然是泉奈哥。

他朝我點了點頭：“是杏啊，真紀呢？”

“真紀在資料室。”我看到辦公室外還等著幾名陌生的忍者，“他們是……？”

泉奈把一份卷軸遞給我：“猿飛和志村兩族的醫忍，他們的名單和具體信息在這裏，以後他們就是你和真紀的下屬。”

唉，難怪泉奈哥這樣和顏悅色的，感情是外族人在，我接過卷軸：“多謝，那他們的名單登記和家庭遷移？”

“已經全部都完成了。”泉奈哥頓了頓，壓了壓聲音道，“最好能把他們打散分入各個班次，如果能夠輪流更好。”

這應該就是哥哥們的策略了，把外族和宇智波千手混在一起，加快人員流動頻率，避免其他忍族的勢力影響村子，沒準還能促進兩族成員的合作。

哥哥們的行程都非常繁忙，交代完任務後泉奈就幹脆地離開了，我把他送到辦公室門口，門外還等著另外兩族的醫忍，接下來就是所有人都比較痛苦的磨合期……

但不論其他忍族怎麽想，千手和宇智波一定要表現得愈團結愈好。

我想了想，大聲對即將離開的泉奈喊道：“辛苦了，泉奈哥。”

宇智波泉奈那瀟灑離開的背影，突兀地踉蹌了一下。

*

在泉奈哥離開後，我給猿飛和志村的醫忍做了幾套簡單的測試，發現他們的醫療素質和千手與宇智波的醫忍相比有一定的差距。

這並不奇怪，其實這兩個忍族中能出現醫忍都是挺稀奇的事情。

即便戰國時代征戰頻繁，但忍族們並沒有培養戰地醫生的傳統，當然也有可能是沒有這個條件——所有有生力量都必須投入戰爭，就算有少有的醫忍也會在屢次的被針對中死去；普通人朝不保夕，無法涉及查克拉領域；戰爭都是采取的雇傭制度，權貴階層對戰爭急救不會有興趣……

由此可見，千手還能保留下醫療忍術真的是大族風範。

不過現在村子建立了，擁有了堅實的後勤，醫忍一定也能夠得到發展。