第1160章 滄瀾（六）

此外被當作附注擺到我面前，尚有若幹嫌疑名單；主要是長期有所接觸和往來，但是卻無明顯事跡和證據的一批人。

比如彭城水關巡檢夏良業，西門下市市令丞夏侯業，舶務司密州點檢官陳崇道，運曹倉務副管李伯雅，萊州場鹽務長周虞……

多是在職階上不怎麽高，但是在需要的時候卻是相當有所用處的存在；其中位階最高的無疑是即將派到單州去的捕盜使，已經完成敘任的兗州蘭陵尉，兼州下八推官之一的祝壁臣。而且根據他們的職位和管轄範圍，正好可以拼湊成一條大致的利益交換鏈。

因此，這些人就算沒有在日常抓到證據，也不免要被暗自打入另冊，而外放別任到遠離關鍵性崗位的其他地方去，以充實那些比較艱苦而單調的邊遠職位；也許要經過或長或短的觀察年限，實在沒有其他的異常和可疑之舉，才有可能被重新找回來另作敘任；

雖然基本級別和例行的資歷堪磨還在，但是已經不可能接觸到，真正關鍵性的實物和機會了；等於是前程和晉升空間上，已經被打上了個很大的折扣了。

至於從另一方面看，關於前些階段進行的三反運動的成果，肅反會那裏幾乎是每天都有各種報告和事例，只是在頻率和比例下降了不少，算是初見成果和頗有成效了。

畢竟，偷懶怠工貪小便宜投機取巧什麽的，其實是涉及到人類本性的痼疾，並不會因為人性社會進化到高級形式，或是物資上極大豐富之後就會馬上消失掉的；

放在後世哪怕是玩遊戲之類的休閑方式，也照樣有人懈怠和投機取巧，想要借助各種外掛和輔助工具來身心省事，從而為服務商培養了一大批潛在的氪金黨。

而在這個時代自然也不能徹底禁絕和避免的事情。雖然在大多數情況下，從奄奄待斃的絕境中獲得一線活下來的機會，固然會讓人感恩而幹活格外賣力；

但是這種令人振奮和感動的情緒，並不總能當飯吃的，是會隨著時間的推移而逐漸消失，乃至在缺少變化的日常當中變成麻木不仁，甚至是理所當然擁有著一切的寄生蟲式的負面情緒；

然後，不管他們之前是如何的出身和習慣，之前優惠又如何的遭遇和覺悟，或多或少都會在本能的惰性和趨利避害的需求下，生出種種的是非和弊端，乃至形成階級和團體欺壓他人勞動成果之類的醜惡事情來來。

因此，如果沒有後續跟進的長效激勵機制，和依靠強制暴力執行的監督、懲處手段威懾得話，很容易就會變專養懶人而組織度混亂的新隱患。

所以，在整體社會生產力和生產組織方式都相當落後的環境下，那種斯大林式的強制勞動組織形式，反而是一種相當貼合實際的應急手段和過渡階段。

可以在最短的時間內，將那些不適宜集體生產的懶漢、寄生蟲等渣滓，在最快的時間內淘汰掉，而留下真正勤勞質樸踏實肯幹的人群來。

畢竟，就算是看起來最是老實巴交，與世無爭的農民，也有著苟且偷生的小聰明和貪圖便宜的本能驅使，只是膽量或大或小，是否能夠受到有效制約和正確引導的問題而已。

然而，因為自身格局和眼界的狹促，他們發自骨子裏的麻木與愚昧也是相當頑固，往往需要用足夠的鞭子棍棒乃至其他的肉刑手段，才能用身體記憶的方式，來逐一打破和糾正那些世世代代所形成的慣性和積習，把他們重新塑造成為淮鎮所需的龐大產業機器當中，微不足道的無數個候選零件之一。

至於那些被淘汰下來的對象或者說殘渣，自然也有更加適合他們的去處。比如高強度管教的強制勞動點，通常也是用來懲罰那些輕微犯罪的本地居民；

在這裏他們也只有兩個選擇。

要麽就此通過種種生活日常的強烈對照，而充分認識到自食其力和勞動創造價值的真善美，而就此痛改前非成為日常勞動和（洗腦）學習當中的積極分子，積累足夠的表現之後重新回到原來集體分派的大環境中去享受繁忙生活的美好之處。

要麽就是轉送到看管更加嚴厲的重犯勞役地去，和那些冥頑不化的俘虜和特殊罪囚們一起，光榮的承當起作為某些特殊部門的消耗品角色；除非是有重大的事項舉報和立功表現之外，余下的生命和時光，都將用來為淮鎮的秘密產業添磚加瓦，而充當“蠟燭成灰淚俱幹”式的燃料了。

因此，從這個層面上說。

這已經不是簡單的人道不人道的問題了，而是在有限的社會資源和生產力基礎下，兩害取其輕的基本抉擇問題了；而且，如果對這些懶漢、蛀蟲和寄生物講人道的話，那就是對於更多勤勤懇懇踏實勞動奉獻的人們，最大的不人道和殘忍。