第502章 聞驚（七）（第3/3頁）

這也是為我這部人馬，爭取更加有利的條件和地位的變相談判。

比如關於現有的軍號、編制、糧餉，人事，乃至治下規劃、官屬設置、相關人員的配屬，規格與待遇等具體的內容，在我與程煊敲定下了基調之後。

就由手下的第五平等人，分頭去與程煊帶來的其他人，慢慢磋商和統一口徑了。

一方面要盡可能的叫苦，不斷呈請體現各種困難和艱險之處。俗話說得好，會哭的孩子才有奶吃。

這樣表現的越是處境困難，就越是容易避免來自後方的擎制，或是越主代庖式的瞎指揮，或是好大喜功的強令出戰，而令我好容易保全下來的班底，平白折損了實力。

乃至塞上一堆大而無當的鍍金黨過來分功，平添束縛不說，也大大增加內部的意外與變數。

另一方面，則要直接和間接的不斷突出和強調，我們所處位置和境況的重要性，以及在戰略上緊迫感。才能在不至於在令人生厭和反感的前提下，奇貨可居式的獲取最大好處和優待。

正所謂，漫天要價才能落地還錢。其中的尺度分寸，就看負責人員的具體把握了。不過，有程煊這個有求於我的領頭人，主動示好和配合之下，顯然不成太大問題的。