第三百九十七章 短板（第2/2頁）

“我想我明白了！”

看著似有所懂的萊納斯，朱宜鋒突然反問道。

“那麽，除非了軍事以及政治之外現在我們的短板在什麽地方？”

現在這個問題超出了萊納斯的了解範圍，而朱宜鋒也沒有刻意去追問，最後只是叮囑他盡快拿出一個整編四至五個混成旅的方案，然後便離開了參謀部，在離開總參謀部的時候，他特意朝著那邊的那些年輕的參謀軍官看去，他們無一例外的極為年青，都是一群二十幾歲的家夥。

他們大都是陸軍武備學堂裏的前二十名——只有名列前茅者才能夠進入總參謀部，他們將在這裏學習一年，甚至更長時間，然後才會進入基層部隊，實際上，從那個時候，他們就踏上了一個人生的快車道——他們會當半年的連長，然後晉升為團參謀，在團參一、參二履任，然後再做營長，再晉升為團長。

這一規則是朱宜鋒借鑒後世德國的軍制，其理念是一個人要先懂得全面，然後再負責局部，如此就懂得如何與別人配合，所以德軍編制中師參謀長是中校，團長是上校，副師長是準將，師長是少將。先當師參謀長，以幕僚的身份懂其全面，然後再去當團長。他當團參謀長能了解全師的需求，等到成為營長時，他知道他這個營在全團裏是一個什麽樣的位置，他會自動地來配合，等到營長下命令，他心理上早已有準備，知道在這種狀況之下，下一步應該做什麽。這也就是最基本的“先全盤歷練，了解了全盤之後，再去負一部分的責任時，才會主動配合整體的需要。”

當然還有一個好處，就是依次制定了一個規定，要先當過團的二種科長以上，才能當團參謀長，例如一名軍官歷練過參一、參二，而另一名軍官只有歷練過參一，自然是前者優先當師參謀長，因為他有二個幕僚部門的經驗與知識。如此可以避免三個營長原本好的像是親兄弟，最後為了搶一個師參謀長，三個人就變成冤家了，就是這個“冤家”不知毀掉多少軍隊。

“看來僅僅只有參一，參二是不行了……”

作為這一規則的制定者，朱宜鋒很清楚，參一、參二負責的是什麽，這是因為一個參謀主官下有兩個副官，一個是人事副官，一個是教育副官，也就是參一、參二，前者負責人事、後勤，後者負責情報與作戰。在團級部隊時，只有這麽兩科是足夠的，但是將來的旅和師夠嗎？

顯然，這是一個問題。回到辦公室之後，朱宜鋒立即拿起筆來，開始思索著自己在後世看過的一些資料，雖說對於所謂的軍事編制可以做到信手沾來的地步，畢竟在後世的書籍、網絡上有著很多的資料可找，但是對於師旅級參謀卻總有那麽些陌生，很多人只看到了編制，卻沒有看到軍隊的大腦，整體的編制是軀體，而參謀則是其大腦。

“要履行獨立作戰的職責，而且單位擴大，事務更為繁多，要把參一參二的職責分開……”

所以目前的團參進行分解之後，朱宜鋒將其分解成了四個科室，隨後又思索了一會，然後又加了一個“參五”，最後朱宜鋒看著自己剛擬好的方案。

“參一管人事、參二管情報、參三管作戰、參四管後勤，參五是全盤性的，嗯，甚至可以把軍政府擺進參五。”

在確定了這一方案之後，朱宜鋒又對師、旅兩級的編制進行了一些調整，給出了自己的建議，隨後才將方案放進一個桌上的文档盒內，很快這份方案會被送到參謀部，由其細劃加入未來的編改之中。

在做好這一切之後，看著另一個文档盒，看著那厚厚的一疊待辦的報告，這些報告都是參軍府遞交的民政上的事務，朱宜鋒的眉頭頓時皺成了一團，然後頗為無奈地感嘆道。

“其實，現在自己這裏真正的短板還是內政啊。”