第754章 葉廖緬科的教誨（下）（第2/3頁）

第六點、指揮員要能幹及時地下達決心。在什麽樣的情況下可以下決心打呢？指揮員必須以最大努力制訂好戰役計劃。並做好戰役、戰鬥的準備工作，力求確有把握才動手，不打無把握之仗。但是任何一次戰鬥都不可能完全具備各種條件，不可能有百分之百的把握。一般說有百分之七十左右的把握，就很不錯了，就要堅決地打，放手地打。比如德軍對斯大林格勒所發起的進攻，就在我們沒有任何準備的情況下，打了我們一個措手不及。在這種情況下，我們該怎麽辦？是放敵人長驅直入還是組織節節抗擊，遲滯德軍向斯大林格勒推進的速度，以便我們能爭取更多的時間來完善城市的防禦。所以在條件不足的情況下，要通過充分發揮人的因素的作用，充分發揮我們紅軍特有的政治上的優勢，充分發揮指戰員的智慧和英勇頑強的戰鬥作風來彌補，以主觀努力來創造條件，化冒險性為創造性，取得勝利。”

基裏洛夫、班台萊耶夫他們在忙完自己的工作後，見葉廖緬科還在向我傳授他在軍隊幾十年裏所總結出來的經驗，也圍了上來，好奇地站在四周旁聽。見到圍在四周的熟人，葉廖緬科也不會讓他們站著，連忙招呼他們：“大家別站著了，都坐下聽吧。”

“第七點、就是要有一個很好的很團結的班子。領導班子思想認識要一致，行動要協調、合拍，要雷厲風行，要有革命英雄主義的氣概。所有的指揮員都要勤快，要千方百計地做好自己份內的事情，完成任務。不互相扯皮，不互相幹擾，不抱旁觀者的態度。如果領導班子不好，人多不但無用，反而有害。”說到這裏，葉廖緬科環顧四周，饒有興趣地說道：“奧夏寧娜同志，獨立師雖然組建的時間不長，但能這麽快形成戰鬥力，估計還是和你們有一個很團結的領導班子有關。”

我聽葉廖緬科這麽說，忍不住擡頭向基裏洛夫這幾位自己的搭档望去，只見他們也正把目光投向了我。和我的目光對上後，他們都沖我露出了真誠的笑容，看來他們對葉廖緬科的這種說法，也深有同感。

“第八點、部隊要有一個很好的戰鬥作風。有好的戰鬥作風的部隊才能打好仗，打勝仗。好的戰鬥作風首先是不叫苦，搶著去擔負最艱巨的任務，能在戰鬥中發癢英勇頑強，不怕犧牲的精神。由於我們和法西斯侵略者的戰鬥是長期和艱苦的，所以不是一兩仗打完以後，就可以放松了。要讓戰士發揮不怕疲勞的大無畏精神，和敵人周旋到底。好的戰鬥作風要靠平時養成，要靠實際鍛煉，要在緊張、殘酷的戰鬥中才能鍛煉出來。不敢打硬仗、惡仗的部隊，讓他打幾次就打出來了，因為已經見識過硬仗、惡仗的場面，有了體會，有了經驗，知道怎麽打了。好的作風的養成，關鍵還在於指揮員，一名好的指揮員的作風怎麽樣，部隊的作風就會怎麽樣。因此，首先要抓好指揮員的培養工作，只要指揮員做出樣子，影響帶動他們所指揮的部隊。只要指揮員們的作風好，指揮好戰鬥，多打勝仗，即使是新建的部隊或者原來基礎較弱的部隊，也會很快打出好作風來，像鐵錘一樣，砸到那裏，那裏就碎。你們的獨立師為什麽能在短短的一兩個時間內，就將一支新編成的沒有任何戰鬥力的部隊，變成了一支百戰雄獅，可能還是和我所說的這些有關吧。”

見到所有人都點頭表示認可，他又喝了一口茶，才接著往下說：“第九點、也是最重要的一點，就是要重視政治，親自做好政治工作。部隊戰鬥力的提高要靠平時堅強的黨的領導、堅強的政治工作。對於這一點，我看你們的崔可夫司令員和古羅夫軍事委員就考慮得很周到，他們甚至連集團軍的政治部主任基裏洛夫都派到師裏來擔當政委了。師裏的各級政工人員一定要把工作做活，這樣才能把所有黨團員的革命勁頭鼓得足足的，充分發揮他們的模範作用、帶頭作用，通過他們把全師帶動起來，通過他們去做政治工作，提高全體指戰員的階級覺悟。因此，除了軍事訓練不能馬虎外，師裏的黨政工作要搞好，這樣你們的部隊才能始終保持強大的戰鬥力。”

葉廖緬科在傳授完他的經驗後，擡手看了看表，語氣平淡地說道：“奧夏寧娜同志，我能教你的東西，已經全部說完了，至於你能不能融會貫通，就看你個人的悟性了。好了，時間不早了，我還要趕到崔可夫那裏去呢。”說完，抓過他的手杖，支撐著艱難地站了起來。

見到葉廖緬科都站起來了，我們自然不可能繼續坐著不動，於是也紛紛地站了起來。基裏洛夫還禮貌地勸說著葉廖緬科：“司令員同志，你真的要現在去嗎？要知道這時候天還沒有黑，你們在路上有可能遇到敵人的轟炸和炮擊，甚至和敵人零星的小部隊遭遇，對您來說，實在是太危險了，您還是等天黑以後再去吧。”