第六百八十三章 裁軍（第2/3頁）

做人要知恩圖報！這是魯軍在軍中的思想教育，這些士兵的想法很簡單，大帥對的起我們丘八，我們也要對的起大帥。能跑能跳，還能打仗，就該為大帥多幹幾年，才能報答大帥大恩。甚至有人喊出，可以少要點軍餉，只求跟在大帥鞍前馬後，再幹幾年。

一群在槍林彈雨中，可以頂著炮彈發動白刃沖鋒的好男兒，此時卻哭天搶地，大喊著“我們不想退伍，我們要為大帥效力！”還有人喊著“我在江寧流過血，我在濰坊受過傷，我要見大帥！”

但也有不少人喃喃自語“孩他娘……我們可以團聚了。”

指揮部內，趙冠侯的表情也頗為凝重，搖頭道：“別的部隊開小差，山東的部隊是趕不走，按說我該高興。可是聽著這哭聲，心裏也不是滋味。原本以為當兵的都願意回家，現在看，大多數人想留下，我這回倒成了惡人。”

瑞恩斯坦攤開雙手“沒辦法，如果不讓他們退伍，就沒辦法吸收新鮮血液。這些士兵的貢獻不大，反倒成了拖累。現在山東有大批的青壯年，受過準軍事訓練的人數也很多。他們才是部隊裏需要的新鮮血液，這些注定沒有前途的士兵，早就應該被淘汰。現在他們哭，將來總可以想明白。好在你的威望足夠，不用擔心兵變。將來，他們會感謝你的。你給了他們津貼，傷殘補助，還有勛章，他們還想要什麽呢？”

“但願如此吧。這件事，看他們主官能不能做的了，做不了，就由我親自去談，總歸都要解決才行。現在，我們談下一步，山東軍制改革。這次，我要在山東，設立軍一級的建制，並將其變成常設編制。不能像過去那樣，只在戰時成立軍，平時只有師。”

共合軍制來自於前金，以師為最大單位，只有在戰爭發生後，臨時建立軍一級編制。各師之間，缺乏配合訓練，在濰坊會戰期間，就暴露出魯軍師一級作戰單位之間，配合缺乏默契，各自為戰的弊端。

當然，扶桑陸軍也有同樣問題，共合之內，各省部隊則還不如扶桑。山東的這種問題，暴露的不嚴重。但是趙冠侯不能對這個問題視若無睹，以魯軍的能力，在國內作戰基本不會出問題，但是遇到列強部隊，就很難保證勝負。

一旦再有扶桑入侵事件，所遭遇的敵人，只會比這次更強。魯軍必須把自身的戰鬥力提高到最大程度，才能應對未來的戰事。

泰西戰場上，現在師一級的作戰單位，經常被當做炮灰，拉到前線上送死。可以想象，等到戰爭結束，必然會誕生出許多優秀的大兵團作戰戰術方略。在這一領域，共合落後於世界是沒辦法的事，但是山東，得想方法，把差距盡可能多的追回來。

更何況，目前共合內部，也有隱憂。蔡松坡棄官而走，離開京城後，間道返回雲南。雖然袁慰亭派出大批人馬沿途攔截，但是並沒有預料中的消息返回，從時間推斷，蔡鋒多半已經抵達昆明。

其在雲南頗有號召力，一旦西南王與大總統之間再次爆發戰爭，魯軍很有可能被拉到前線。共合周郎亦是位不世出的將才，對上他，也不能掉以輕心。不但要贏，而且要控制傷亡，不能讓自己的部隊損失過巨。

在濰坊戰役最終階段，趙冠侯要求部下控制傷亡，保存實力，就是為了與蔡鋒間可能的較量做準備。這次部隊大規模退伍，勢必在短時間內，影響魯軍戰力，這就要求得在其他方面，把損失彌補回來。

設立常設軍的問題，在共合陸軍部那裏，肯定得不到批準。但是趙冠侯現在，也沒打算買陸軍部的帳。這個軍，名義上為山東省第一軍，趙冠侯自己任軍長，副軍長則是三十七師師長商全兼任。

名義上省軍第一軍，是由山東省軍三個師組合而成的戰鬥單位，但實際上，由於趙冠侯自任軍長，隸屬於陸軍部的兩師兩旅，全部在第一軍統帥範圍內。在編制上，實現了一個統管全局的常設編制。

但是說到幾個師如何訓練，那就不是趙冠侯能力範圍之內的事。下一步，就是由瑞恩斯坦著手，編寫訓練教程，訓練各師之間的協同作戰水準。

招募新兵，訓練，對新式兵器進行研究制造，這些工作，並不因戰爭的結束而結束，反而是剛剛開始。在這一個月期間，瑞恩斯坦及參謀的工作量，比戰爭期間只大不小。

對於戰役的總結，討論自身的不足之處，並找出應對的方法。新兵器在戰場的檢驗，以及下一步需要改進的方向，相關的報告，足以裝滿幾個抽屜。對於山東高層而言，還來不及品嘗戰勝的甜酒。

“我們的水雷效果還不明確，泰西方面，沒人會給我們提供這方面的情報。但是有一點，我認為值得注意，就是康爾夏領事，向我們提出的要求裏。除了雇傭兵之外，又提出武器上合作開發的要求。尤其強調了海軍領域。考慮到，山東造船廠的能力，我不認為阿爾比昂人是要和我們開發新式軍艦。”