第三七五章 緊追有責 破局始動

木雲瑤越來越有孕婦的狀態，卻是越發掛念在開封城中的父母家人，不過李、羅聯軍不再圍攻開封城，開封城暫時的安全下來，好歹是寬了下心。

十月初，天氣開始慢慢的變冷，一年的收成差不多都是整理入庫，動用民夫丁壯也不怕耽誤生產農事，而且天氣寒冷，不用擔心在暑熱之時那些繁多的疫病，總得來說，到了打仗的時候了。

目前歐曼是跟在李孟的身邊，雖然說收入之類的相當於營千總，但實際的職務卻很模糊。

實際上李孟付給歐曼的薪酬是在內府的收入裏面拿出來的，嚴格來說，這歐曼不屬於膠州營，而是李孟自己聘請的，按照西方的說法，這應該叫做軍事顧問，在膠州營，大家也就歐先生歐先生的叫著，模糊化了。

那次演習中，歐曼所提到的那些，還有現場演練的那些戰術，給膠州營上下的震動很大，但要是實施卻有些阻力。

主要的問題是，按照歐曼的說法，按照目前膠州營的火器配置，大的方隊是有必要的，目前兩營合一營，火銃手不用去管，一千六百人的大方陣正好是西班牙和法國在某個時代的編制。

不過，對於膠州營來說，問題不是軍事方面，而是人員地位的調整，兩個營合為一個營，兩個營地位相等，合二為一之後，誰來做這個大營的統兵官，下面各級的官佐位置又該如何的安排，這都是問題。

眼看著南面的事情已經是大局已定，濟南大營的士兵就要傾巢而出，再有什麽變動，未免對軍心士氣有很大的影響。

但在十幾天的思考商議之後，李孟把這為難變成了好事，給他解決方法靈感的是現代的部隊編制，軍師旅團營，目前自己這邊只有千人的營和統屬一方的軍，幾名參將都是要面對十幾名，甚至是二十幾名千總。

這樣的指揮，未免有些鋪的太開，缺乏效率，而且膠州營雖然能給這些千總將來的榮華，如今的富貴，但這些千總最近幾年在這個體系下，幾乎沒有什麽升遷的希望，人總是要步步上升才有幹勁，才有努力的方向，可這套體系之中，除卻立有大功，分鎮一方的幸運兒之外，其余的軍將就未必有這個機會了。

而兩營合為一個大營，不光是在軍事上面會有好處，而且憑空的增加了一套位置，出來升遷的通道。

兩個營不若合為一個團，一名團總統帥兩名營千總，這團總的人選就是那兩名營千總中的一員，次第上升，空出來的位置有其他人替補上，這一來是可以多出許多升遷的官位，二來是可以實現一千六百人的大方陣。

這個消息和那屯田軍戶改籍的政策一樣，都是在沒有實施之前，先在軍中吹風，說是再有一次大戰之後，按照功勞高低，擇優提拔。

團總、副團總、團火器統領等等的位置，更不要說他們提拔上來之後，空下的那些位置，一時間整個膠州營，從最基層的士官隊副，到高級軍官營千總，都是激動非常，升官的希望就在眼前，接下來的戰鬥該怎麽表現，自然不必說。

屯田兵們因為可以獲得自由民的身份而興奮，士官軍官們因為自己眼前突然展開的前景而激動，一個個政策，士氣越發的高漲起來。

這個兩營合為一團的政策，讓膠州營上下都是驚嘆異常，大帥果然是非常之人，明明是壞事、麻煩事，卻變成了激勵眾將的大好事。

萊黨和兗黨之中，有些和膠州營走得近消息靈通的，對這個政策和往常一樣，都是大唱頌歌，還有人做賦寫詩，歌頌新的大方陣，形容是“巍峨之城”之類的，鬧得沸沸揚揚。

不過在實驗之中，兩個營合為一千六百人的大方陣，特別又是膠州營的軍陣，的確是比那八百人的視覺效果壯觀了不止一倍，想想膠州營這幾年的橫行，這樣的大方陣在現實中會有什麽效果，實在是讓人期待。

上上下下高興，但李孟和歐曼的一次密談卻沒有流傳出來，歐曼對這種大方陣的看法是，未必是最先進的，可目前這是最合適的。

在現在的歐洲，長矛方陣逐漸的變小，而火銃兵在部隊中的比例越來越高，火銃的射擊越來越成為火力輸出的主力，而長矛則只是為火銃兵抵擋騎兵的沖擊和作為移動工事來使用的。

可膠州營兵器制造局的能力，並不可能制造出這麽多的火銃來滿足需要，火器不足的情況下，也只能是以長矛兵為主了。

眼下的這種大方陣是因為能力不足，不能達到那種最優的表現，才選用了相應落後的形勢，盡管李孟知道這個方陣，甚至是八百人的那種的小方陣也足夠可以取得大部分戰鬥的勝利，但心中卻有一種緊迫感。