第七章、善戰無功

漢代讀書人家族意識非常濃厚，這一方面是受儒家孝悌思想的影響，另方面也是莊園型經濟模式的必然產物。所以照道理說，是勛身為侍中，居中二千石高位（侍中舊為比二千石，漢魏之際品秩有所上升），是家門中皆可因之而仕，更可顯貴。

只是是儀關照過了：“汝等可因宏輔而仕，卻不可因宏輔進位。當各憑己力，恃他力者，必無結果也。”所以是勛也就推薦了是紆、是峻兩兄弟在曹家為吏，具體做啥，升官還是貶官，他就不去理啦。

說起來，這還是第一位是家兄弟第一次跑過來說，哥哥我來走你的門路來啦。

是勛把是峻扯入內室，問他跟我媳婦兒見過了嗎？是峻答道：“自已拜見過七嫂。”是勛說那好，咱們直接坐下來說話。

是勛明白是峻的意思，對方三年縣長，行將任滿，或者留任，或者調職，是升是降，還是原地踏步，目前是最關鍵的時候，所以悄悄跑到許都來請自己幫忙。是勛是個講規矩的人，可是並不清高，這年月做官本來就靠薦舉，所謂“內舉不避親，外舉不避仇”是也，我幫自家親戚說幾句好話，那很正常啊，不算腐敗。

漢代官員的入仕，主要分任蔭（二千石以上任滿三年可蔭一子為郎）、貲選（靠捐輸得爵，五級爵上可補官）、詔舉（天子親召並策問）、征辟（官員自辟僚屬）和察舉五種——其中最重要的就是察舉。

察舉說得明白一點兒，就是察廉和舉孝，孝廉、孝廉，就是這麽來的。一開始要求各郡太守每年各舉孝、廉一人，後來改為按各郡戶口數來分配察舉額度。漢成帝以後，又新添了舉薦秀才（東漢避光武帝諱改為‘茂才’），由三公和各州牧、刺史每年舉薦一人。

——是勛當日在河東任上，就曾經舉薦過董蒙為孝廉。

可是這一制度，到了漢末大亂以後，就逐漸地實行不下去啦，因為朝廷可以控制的州、郡越來越少，地方官的變動反倒越來越頻繁——這到了一個地方屁股還沒坐穩呢就可能被人趕走，我知道誰孝誰廉誰有才啊？所以逐漸的不僅僅三公和州、郡官員，千石以上皆可舉薦。有制度搞成了沒制度，因此後來陳群才能加以改革，出台“九品中正制”。

所以今天是峻跑是勛這兒來求門路，是勛定然是不會拒絕的。但他先要問清楚嘍：“子高欲為何職？”我倒是跟尚書令荀彧很熟，要是職位不高，也不搶手，我幫忙說說話是沒問題的。

是峻淡淡地一笑：“弟以為，為朝廷官，何如為司空吏？”你能把我直接推薦到曹操手底下去嗎？

啊呦，是勛心說這小兄弟果然長大了，眼光很準嘛。自己是曹操的親信兼親戚，雖說司空府裏的職位全都有無數烏雞兒盯著，搶手到逆天，可對於自己來說，還真不算事兒。只是——“曹公用人唯才，加之法令森嚴，司空吏，不易為也。”你要是沒啥本事，或者行為不怎麽檢點，幹脆別去撞那堵墻，萬一出了事兒，罷官免職都是輕的，說不定直接連腦袋都掉了！你考慮過這個問題嗎？

是峻聞言，把腰一挺，表情也變得嚴肅起來，拱一拱手：“弟雖無長才，曾任一縣墨綬長吏，亦頗勝任——兄往尚書、蘭台察問可也。今亦有遠志，非昔日鄉中紈絝，唯欲效命曹公，踵兄長之跡，立身立功。若有蹉跌，皆自取也，絕不怨懟兄長，亦不牽連兄長。”

是勛把這小子上瞧下瞧，打量了好一會兒，這才突然撇嘴一笑：“不想三日不見，即當刮目相看矣……”

好吧，我就幫你這個忙了，兄弟你好好幹吧。你將來要真能巴著曹操爬高了，說不定這“刮目相看”四字成語的發明權，就要落在我的頭上。

是峻在是勛家中住了一晚就回寧平去了。是勛特意等他走了以後，才去找荀彧打問，得到的情報，寧平長三年上計、考核，成績都為上下，九等裏面列第三等。他這才放下心來，當即跑去司空府上跟曹操舉薦，曹操說既然是你兄弟，那也算我家親眷，我當然可以用他，然而——“今唯令史可補。”縣長四百石，司空令史才百石，他肯不肯幹？

是勛笑道：“吾弟但願效命主公，品秩高下，無礙也。”他事先就已經跟是峻商量過了，是峻答應能進司空府就成，官高官低的……後世所謂“宰相門子三品官”，在司空府為百石吏，強過立朝為八百石，你信不信？

當下又跟曹操大致稟報了一下作坊的進度，沒提火箭的事兒，光說我讓他們去琢磨毒藥球和礮車的拆分、運輸問題了。曹操連連點頭：“宏輔果有妙思。今冬或將起兵，直薄鄴城，若大礮可運抵鄴城下，則功莫大焉。”