第1170章 陸總走馬上任（第2/3頁）

這是巴人的員工轉到工作群裏的文章，然後又跟一條彩虹屁：我就從來沒想過還有這種事情，楚總算無遺策，吾不及也！

下面頓時一票復制粘貼：楚總算無遺策，吾不及也！

楚垣夕一看還挺文鄒鄒的嘛，有心湊個熱鬧，於是強勢插入一條：此皆眾愛卿之功也！

沒想到下面齊刷刷的刷出一片：臣等不敢居功！

楚垣夕看了一會刷屏，發現裏面沒有聲叔，也不知道是因為年會結束還有別的應酬呢，還是真的產生了什麽想法？

實際上楚垣夕是打算把總裁讓給陸羽的，自己仍然兼任CEO。董事長兼CEO其實也正常，大名鼎鼎的特斯拉，就是伊隆馬斯克董事長兼CEO。只是在他效仿周幽王烽火戲諸侯，以莫須有的私有化調戲納斯達克交易所和投資者之後才被勒令解除了董事長的職務，只保留了CEO。

如果聲叔換成別人，楚垣夕就會描述一下總裁的工作有多忙碌，並且吃力不討好，吃的是草擠的是奶，說是聽取各條產品線、各個副總裁的匯報，實際上所有產品都得得抓起來才行。

這樣，聲叔大概會知難而退。

又或者假麽三道的跟聲叔聊公司的發展，請他推薦個總裁的人選。這樣聲叔在有陸羽存在的情況下總不好意思毛遂自薦吧？他自己肯定是清楚的，做總裁看產品，陸羽比他更適合。

但是正因為那是聲叔所以楚垣夕不打算玩這種虛的。

第二天是周六，按巴人和小康的慣例，所有高管周六是必須當成正常工作日到公司的，楚垣夕直接找到聲叔，拉到小黑屋裏說：“叔兒，外界這麽一鼓動吧，我是想把巴人的總裁讓出來，以後我就不盯著產品了。”

聲叔聽的連連點頭，換成三年前他肯定是不懂總裁是幹啥的，雖然總裁文看得並不少，甚至萌生過嘗試寫一本的感覺。

經過這三年的努力，好歹明白了總裁並不是什麽特別高大上的位置，更不是一公司之主，雖然確實很重要，但是重要性是體現在工作量上，要的是能力，而不是權力。更水的是副總裁的頭銜，在米國矽谷，任何一個科技公司幾乎都會給服役年限達到五年的任何員工一個副總裁的頭銜。

總之這是一個被網文扭曲的概念。現在楚垣夕說要把總裁讓出來，聲叔心說難道是要給我？這可是非常的勉強啊，自己才疏學淺，年少德薄，不過，哎呀哎呀，一切都是為了公司的前途，那就勉為其難的……

只聽楚垣夕接著說：“我覺得可以把這副重擔交給陸羽，讓他承擔起更大的責任。”

“呃……”聲叔本來非常勉強的想要點頭的，結果變成了非常生硬的點頭。一個好東西你給我我會感到勉強，但你不給我可就不是那個意思了！聲叔只好以此掩飾自己的失落。

只聽楚垣夕說：“然後巴人集團最近就會提出IPO，咱們得先成立董事會，先設7個董事席位吧，你肯定得上。”

“我們幾個都是董事？”

“不是不是，聯合創始人不一定是董事，董事不全看股份多少。做董事，必須得在戰略上有非常重要的作用，能提出寶貴意見輔助董事長建設和調整戰略方向。

椒圖我覺得就不太適合進董事會，陸羽也不合適。朱魑、你、我、袁敬和趙傑，我還得物色兩個獨立董事，和公司沒有任何關系的。其中一個我建議是海易基金的顧鴻茹，另一個希望梁可年給物色一個學院類型的。”

關於董事會的設置以及獨董成分和來源問題，主要是為了合乎有關部門的規定，但是聲叔一看楊苑美也沒撈到董事會席位，頓時感到這個席位還是有點值錢的。

“話說最後一個非獨董的人選為什麽是趙傑呢？我感覺楊健綱比趙傑更合適吧？”

“但是在外人看來不應該是趙傑最合適嗎？”楚垣夕心說楊健綱這渣渣有可能變心啊，怎麽可能讓他當董事呢？

聲叔順著楚垣夕的說法一想，倒是也能理解。在巴人集團逐步崛起的過程中，毫無疑問巴人遊戲這個子公司承擔著濃墨重彩的一筆。趙傑在巴人娛樂轉為集團制之前雖然只是遊戲項目組的一介主程，但是集團制改制之後一躍成為巴人遊戲的經理，在外人看來確實是對公司極為關鍵之人。

反而是楊健綱，無論以什麽人的眼光來看，都是一個孵化創業者，之前在《亂世出山》項目組做主策劃的經歷相對而言非常沒有存在感。因此就算這個孵化創業者就算是做的比較成功，仍然難以揭掉孵化創業的標簽，比普通白手起家的創業者還差著一點味道，更不用說和趙傑相比。

要說資格，楊健綱、趙傑乃至於文輝都有資格，但是楚垣夕選擇趙傑似乎確實更有道理。