第0906章 重燃的短視頻熱情（第2/3頁）

“這種仿妝？這種得精確，我得看看片花。”馮林很有信心，“不過哪吒好仿，熬丙怎麽仿啊？他那個犄角不好弄啊，難道拿面捏？”

“沒事，公司統一采購材料，到時候把小犄角貼上，要做到天衣無縫讓人看不出來是粘上的，軟軟的彈一下唄唄直顫，明白？”

馮林一看楚垣夕這居然進入工作狀態了，不是鬧著玩的！什麽情況？

只聽楚垣夕說：“我得想想，列個單子，然後讓陸羽操作一下。仿妝、把音樂扣出來，把台詞裏的金句扣出來，還得有發散能力，能提煉重組一下最好。嗯……”

在他做籌劃的時候，巴人信息工作群裏已經炸鍋了。因為楚垣夕不喜歡無端占用員工的休息時間，這個良好的習慣一直傳導到各個分公司，不上班的時候工作群裏幾乎不會出現信息，就算有也是員工之間的。

但是陸羽直接把楚垣夕在小群裏的話給截圖過來了，然後at全體，頓時，這組員工都像看西洋鏡一樣，然後因為是工作時間看電影，於是紛紛點贊，開始猜原因。

這通神猜把陸羽都看樂了：你們也別問我了，我也不知道，我也不敢問，但是肯定不是咱們自己搞動畫電影。如果是的話，不需要組織咱們觀影。

下面頓時刷起來成片的“紮心了老鐵”！

但不管怎麽說，總裁肯把有限的精力中分出一點點來撒給巴人信息，總是一件很好的事情。

別的公司都是害怕總裁瞎捷豹指揮，要是總裁真不懂還好一點，最怕的就是本人還略懂一二，通常這種都很要命。但巴人信息不一樣，巴人信息的現狀是不直接對接收入，至少不像遊戲公司那麽直接，所以員工撈不到什麽期權，只能拿現金獎勵。

在巴人集團，最值錢的是期權已經形成共識了，因此信息公司的員工想拿期權唯一的出路就是大老板直接安排任務，並且安排獎勵，就像小康的OKR那樣，任務和獎勵掛鉤。

只是大老板70%的精力在小康，另外30%裏倒有15%給了遊戲公司，另外15%由信息、傳媒和楊健綱的巔峰視效分潤，怎一個慘字了得？那兩家根本就不需要任務和獎勵，但我們需要啊！

因此今天老板終於親自布置任務了，沒說的，陸羽看到最多的一句話就是——不論幹什麽都行，求虐！

在這種狀態下巴人的員工們等到了周一，楚垣夕話不多說，直接扔了一個大表給陸羽，然後到信息公司公布任務。

員工們想要期權，其實他也想給期權，但是給期權總得有由頭吧？巴人都已經幾百億估值了期權是絕對不能瞎捷豹給的，所以陸羽隱晦的表達了兄弟們對期權的渴望之後楚垣夕善解人意的在對巴人信息的全員郵件中公布了他的任務和方案。

這個活動名為——蹭流量活動。

我們巴人作為蹭流量界的扛把子已經很久很久沒有蹭過別人流量了，久到快要被江湖上忘記了，久到自己人都要遺忘掉這個技能了，這不行。現在有個非常好的蹭流量的機會，那就是《哪吒》！本片必火，關鍵是並不是所有人都知道它必火，就算感覺到它會火的，也沒想到它能火到什麽程度，能帶來多麽巨大的流量紅利。

（作者君790章中表達了《哪吒》會火的感想，該章發表時間為7月25日，正式上映前，因此並非馬後炮。）

因此《哪吒》是最適合蹭流量的。大家都蹭的流量不是好流量，不能用清奇的姿勢去蹭的流量也不是好的流量，只有我們一家蹭，而且所有姿勢都能解鎖一遍，這才是好的流量。

組織全體員工觀影的目的在於兩點。

第一，我們要抓緊時機持續制作內容，等到哪吒正式上映票房大爆厚的流量紅利高峰期間輸出，時間上只有兩周多，因此需要全體員工的努力協作。所以所有人都需要去刷兩遍，要帶著目的性去刷，不了解電影內容的人顯然沒法進入工作狀態。

第二，我們任務表上的內容雖然不少，但是員工集思廣益肯定可以創造更多有價值的內容，因此需要各位發揮自己聰明的頭腦，在觀影過程中腦洞打開。

作為回報，提供腦洞被采納的有期權獎勵，作品成為爆款的有期權獎勵，最終還要根據自媒體帳號漲粉情況給予陽光普照獎。

下半年的KPI是否一波肥，就看你們的了！

這個郵件讓許多人臉上樂開了花，但有心的已經開始檢查任務列表了。這任務五花八門，都是楚垣夕自己開腦洞總結整理出來的蹭流量姿勢，只好是合格的員工簡直都有發揮的空間。

有作畫方面的，讓椒圖畫一個天朝動畫史上的哪吒匯總。要知道我們的英雄小哪吒可是各個年齡段通殺的卡通人物，比孫猴的卡通改編次數還多。孫猴有大鬧天宮和三打白骨精，哪吒也鬧過海，不但鬧過海，還上過十冷懟過葫蘆小金剛，救過時光雞，跟他爸爸百分百空手接白刃一起成為新一代卡通網紅。