第0855章 同學囧境（第2/3頁）

楚垣夕憋在肚子裏的是，他知道自己大學同學都什麽水平。人最優秀的品質是能發現別人的優點，可惜原世界裏大學校友圈確實沒什麽冒尖的人才，所以不值得。當然世界是在發展的，人也在不斷變化，萬一新的一年裏原本的平庸天團中出現什麽逆襲的黑馬，也可以單獨聯系。

這個絕對不叫用人朝前不用人朝後，而是時間成本的問題。楚垣夕也想每天跟酒肉朋友一起嘯聚而不用從功利的角度考慮，問題是別人會這麽豁達嗎？

為什麽要見見周學仁呢？一是周學仁畢竟是班長，而楚垣夕不可能永遠不跟校友打交道，這個舍離斷不得，就算從功利的角度考慮也斷不得，否則自身的社會評價將會大大降低，未來得多給母校捐多少錢才能挽回？所以一個有效溝通的渠道還是需要的。

二是周學仁原世界裏一直都在刻苦攻讀沒出象牙塔，還沒到放光的時候楚垣夕就穿越啦！所以他是少數有可能成為黑馬的人，見見無妨，就跟摸彩票一樣。

可惜就這麽一照面，楚垣夕已經覺得沒什麽可能摸到了。曹翔也頹廢，不但頹廢而且心虛，但是就算是那天被周鳴鈞婉拒的時候，曹翔身上的自信是一點都沒少的，這種不知道從何而來的“自我感覺良好”可能對周鳴鈞來說是一種負面buff，但對楚垣夕來說像夜晚的螢火蟲一樣，不刺眼，並且肉眼可見。

而周學仁別說自信了，他大剌剌的表情下面藏著的是深深的自卑和迷茫。

因此他竟然被楚垣夕裝的這麽一個小小的Bility給震懾了，這不可能是什麽大牛，一試就試出來。“咱也老同學了沒什麽不好意思的，做人簡單一點，讓我們溝通簡單一點，有什麽事情就直說吧，你總不會是來找我嘮嗑或者表達同學會的不滿的對吧？”

“我，我……”周學仁明顯受不了楚垣夕這麽直接的風格，一陣手忙腳亂，心說你特麽怎麽不按規矩出牌啊？這不該先拉拉家常敘敘舊，然後分別說說這些年的經歷嗎？我先裝裝大，然後再順勢吐吐糟訴訴苦罵罵制度的不公，於是成功引起同理心？你是個沒有感情的機器人嗎？問題我不是啊！我還得要臉呢！

但是很明顯，如果說不出個所以然，楚垣夕真會禮送他離開。這人已經變了，不是上學的時候讓搬東西就搬東西讓跑腿就跑腿的同學了，雖然笑呵呵的像是沒什麽脾氣，但是這孫子自視也太高了吧？比博導給的壓力還大，今天走了估計就沒有下次了。

所以他當機立斷，在臉和現實中果斷選擇現實：“我主要是博士學位拿到了之後感覺茫然，不知道該做什麽，失去目標了。”

楚垣夕心說您應該找專業的求職輔導啊，我又不是聖誕老人，再說您理論物理搞楊氏規範場論的我拿什麽給您建議啊？

周學仁一看，這話顯然是沒說透啊，怎麽這麽不貼心呢？好歹接個茬啊？可也無暇責怪楚垣夕連這都聽不懂，只要硬著頭皮說：“所以我就想找個合適的工作。”

楚垣夕終於接茬了：“怎麽叫合適啊？”

“薪水配得上我博士學位的啊。”周學仁一副想當然爾的樣子，“我為了這個博士比本科生多讀了7年半啊，工資總不能跟本科畢業的一樣吧？”

“那你有沒試著找過啊？都什麽情況啊？”

“一言難盡……”

楚垣夕心說您別老覺著一言難盡了，可能您還拿不到應屆畢業生裏比較高档的那個薪水呢。比如說大公司招管培生，肯定是對本科畢業進行校招，絕對不會招到博士生的頭上。

為什麽？因為本科畢業年輕啊，22歲正是值得打磨的年齡，送到基層培養個三年五載的，到了二十七八正是年富力強的時候，能力也有經驗也有。關鍵是對自己的企業熟，無論多土鱉的崗位都走過一遍了，親自體驗過最棘手的問題，了解“民間疾苦”，知道一線戰士和高管之間的認識偏差在哪裏，對於怎麽解決也有自己的思考。

這種狀態提拔成中層管理比空降的管理層強不是一星半點，向上的職業道路完全是敞開狀的，三十出頭可以穩步走向CXO，或者出任分公司的核心領導。而提拔之前，也就是打磨的那三五年裏，拿的薪水也比相同工種的同事多，就算送快遞去也比普通快遞員多拿補貼，薪水肯定是不俗。

當然管培生吃香最重要的一點還是算是董事長的親信，能夠直接跟董事長說上話。擱古代相當於有寫密折的權利，直接呈給皇上，所以即便是中層管理，解決各種問題都方便。

像周學仁這樣，第一是使喚不動，博士，能按著腦袋壓到一線去送快遞送半年嗎？半個月都受不了。就算他受得了，等過五年他都35了，再從普通中層的崗位往上熬還熬的動嗎？即使是熬資歷也不可能屍位素餐的熬，不幹事的管培生死的比普通中層還快。但是35歲的人，生活和家庭多出多少事來？有多少精力投入到工作裏呢？這妥妥是不能拼搏的人，以及性價比低的人。