第0572章 劉璐的認識（第2/2頁）

對她來說客觀的情況是楚垣夕創業找合適的人資合夥人比較麻煩，但她想創業更難，因為一般創業者根本不需要人資合夥人組成創業團隊。

最常見的高端創業團隊是主創搭配一個財務以及技術骨幹，技術骨幹可能是一個人也可能是一只隊伍。然後主創負責打雜，把財務和技術之外的所有事情全部包圓。技術骨幹本身就是主創的另說。

而人資，通常只是作為普通崗位和管理層的中高層，頭銜名為副總，實權也比較大，甚至越是大型的企業中人資副總的實權越大，但很少進入核心團隊，天花板明顯。

當然，這個“很少”說的是普通創業，也就是科技互聯網創業，反而是在狗東阿裏這種非常吃地面的超級企業中，人資有可能進入核心圈。

所以對劉璐來說，楚垣夕的便利店單車計劃極具吸引力，一看就是有可能做大而且人資確實有理由進入核心圈的創業項目，不會把她草完了之後立刻提起褲子不認賬。

核心圈，必須是不可替代的人。這就是一個三十五歲老職場的認識。