第1572章 北上！

不管袁成道如何茫然，既然還在位置上，哪怕是職業經理人，也不希望自己所在的企業出現任何問題。

在外界各種反不平等聯盟越來越活躍的情況下。

6月30號，遠方為了預防以及阻止大規模的示威活動發生，開始有了動作。

30號當天，遠方10級以上高管層，幾乎全部奔赴各地，召集員工和主管開會。

有脾氣不太好的高管層，在員工大會上怒斥道：“其他企業的員工，謀求自己的利益，這一點我可以理解，甚至是支持的！

可遠方的員工，在準備示威的同時，難道沒有摸著自己的良心問問應該不應該嗎？

比起同行，哪怕是外資企業，我們的各種福利待遇，什麽地方比別人少，比別人低？

在華夏，遠方的員工，待遇絕對是同行業當中最好的！

而且李總為了給大家帶來更大的收益，各種福利政策不斷。

前幾年，光是各種活動中發放的獎金就超過了10個億！

今年以來，為了給普通員工謀求更大的福利，李總更是大手筆，各種政策都在推行當中。

就說員工宿舍，東宇地產集團，現在幾乎全部的任務都放在了這上面。

捫心自問，去別的企業，你們能拿到這些待遇嗎？

就這樣，居然還有人不滿，居然還有人準備串聯示威，告訴我，是不是因為集團對你們太好了，你們才會如此，才會覺得李總和我們軟弱可欺！

當我們在為你們謀求最大利益的時候，你們在反對！

我想知道，這是誰的主意？

又是誰，讓你們自信到，可以比肩世界尖端人才，享受這些人的待遇？

遠方這幾年的利潤率，實際上在同行業當中，算是比較低的，錢去哪了？

都花在你們自己身上了！

作為遠方的員工，你們有了榮譽，有了驕傲，有了福利，有了超出同行的工資和獎金……

你們說，你們還想怎麽樣？

要不幹脆把集團打包賣了，你們再看看，接班的人會不會給你們同樣的待遇？

公司不要求你們如何，你們付出勞動，我們付出薪資和福利，這是等價交換。

而你們中的一群人，現在寄希望於不勞而獲，你們覺得可能嗎？

李總剛剛新婚，聽到這消息的時候，極度的失望，你們告訴我，在這時候，合適嗎？

集團，到底有沒有虧待你們，你們心裏難道一點不知道？

在這時候逼宮，你們想達成什麽樣的目的？

此刻，我在大會上，轉達李總的指示！

有些人，既然不願意留下，那遠方不強留，誰想走，說出來，沒人會阻攔！

但是，一旦這些人突破集團的底線，遠方必然會追究責任，成立五年多的遠方集團，第一次出現有員工因為福利待遇而不滿的情況。

既然你們覺得別的企業更好，那遠方不挽留你，希望你們能越走越高，但是，希望你們能遵紀守法，不要因為一時的沖動和利欲熏心，作出不理智的舉動！”

這位高管的聲音，這一天也同時在其他各地傳播開。

……

與這位相比，如今入駐津門地區的齊雲娜，言語更是犀利三分。

華北地區的管理層會議上。

齊雲娜怒喝道：“無論誰不滿，無論誰串聯，其他地方我不管，華北地區不可以！

自從京城百貨業務撤離，為了安置你們這群管理層，集團幾乎白花錢養著你們！

換成別的企業，你們試試？

早在撤離的第一時間，你們就滾蛋了！

不要覺得集團對你們好，是理所當然的。

你們告訴我，華北地區的業績真的很好嗎？

華北地區的市場占有率，真的達到了集團的平均水平嗎？

都在說京城撤離，京城地區的百貨業務為什麽撤離，還不是因為我們自己出了問題，被人抓住了把柄！

現在，很多人理所當然的認為，京城地區的撤離，只是因為李總的緣故。

這麽想的人，我只能說，你們腦袋進水了！

真要在京城能做的好，做的無懈可擊，別人憑什麽攻擊我們？

你們以為，李總就不希望京城可以做大市場，在投入巨大的情況下，最後被迫放棄，究其原因，還是在於華北大區的管理運營出了問題！

在華東，在西南，在華中，我們遠方集團，都是每戰必勝，每勝必強！

然而在華北，我們的老對手物美正在壯大，東北地區的大商集團虎視眈眈，隨時準備沖出東北，侵吞我們的市場。

沃爾瑪、高鑫這些零售企業，都在北方地區，都在我們眼皮子底下越做越強！

這時候，居然還有人有臉要求增加自己的福利待遇，你們不要臉，我齊雲娜還要臉！

今天我話放這，其他大區的參加不參加串聯，我不在乎，我只知道，華北地區一旦有人參與，不管是誰，我齊雲娜必然要追究責任到底！