第218章 【傳道】（第2/2頁）

“綜合來看，所有成功的企業家，都具備以下精神品質：冒險、敬業、創新、合作！”

“冒險。企業家，英文名Entrepreneur，這個詞源於法文，原意就帶著冒險家的意思。為什麽我們把冒險，放在企業家精神的第一位？因為它最重要！成功的企業家，要麽開創事業，要麽改革事業。一成不變、墨守成規的人，不能叫企業家，頂多能算是執行者。一成不變的企業，也離死不遠了，因為市場環境一直在變化。而每做出一個決策，都需要承擔巨大風險，所以企業家必須具備冒險精神。同時，冒險精神還包含著抗壓能力，必須承擔失敗的風險。當今中國所有的國營企業家，有一個算一個，能成功的哪個不冒險？哪個不抗壓？領導、同事、手下、親人，全都盯著你，而你必須在他們的質疑當中勇往直前！”

“敬業，不需要我多談。幹一行愛一行，你如果不喜歡做企業，那趁早改行算了，別誤人誤己。現在很多國企的領導，就是缺乏敬業心，他們的心思根本沒放在發展企業上……”

“創新，這是企業家永恒的話題。制度創新、技術創新、營銷創新、渠道創新……這些都是創新。更深層次的還有思維創新，比如那位同學說自己開闊了眼界，眼界一開，思維就活了。而現在大家關注的國企改制，在制度創新之前，其實是政府和人民的思維在創新。新，才能獨樹一幟，才能保持企業的活力，才能在競爭中脫穎而出。”

“最後說合作，合作很重要。你要跟同事合作，跟手下合作，跟領導合作，跟政府合作，甚至是跟競爭對手合作。就拿可口可樂和百事可樂來舉例，這兩家公司是死對頭，但它們也是合作者，經常聯手把其他競爭者給弄死！合作就意味著要妥協，這並非是壞事。特別是國營企業，領導想搞活國企，必須學會在合作中妥協，在妥協中合作。找準一個大家的共同利益點去合作，在旁枝末節的地方妥協，這樣才能團結大多數。一個人是做不成大事的，合作才能開創局面。還有那些想自己創業的朋友，合作就更重要，別怕吃虧，吃虧是福。當然，合作的時候，我們必須占據主導權，不能主導合作的企業家，不是一個稱職的企業家！”

“以上這些都是概述，接下來，我會用大概十堂課的時間分開來詳細講解……”

十堂課？

申教授和梁教授非常驚訝，宋維揚這是準備把他們不重視的“企業家精神”，弄成一門大課啊。