第040章 【人才培養】

傳統的水果罐頭甜得嚇人，逮著糖精鈉和甜蜜素使勁放。

這在缺衣少食的年代非常受歡迎，人們平時吃不到什麽水果，甚至連糖分攝入量都不足，水果罐頭正好可以彌補這一切。

既然要打造健康產品，那麽就必須顯得與眾不同。

七巧杯系列的糖含量非常低，吃起來微甜，普通糖尿病患者也可食用並非虛言。

當然，為了避免發生意外，包裝盒上還會特別注明：為了您的健康，重度糖尿病患者請勿食用本品。輕度糖尿病患者，可在醫生確認下少量食用。

全程旁觀了廣告的拍攝，宋維揚問宣傳科的三人：“你們看明白了嗎？”

宣傳科長陳偉峰道：“明白了，就是宣傳黃桃罐頭對身體有好處，送咱們的罐頭當禮物，又健康又有面子。”

“你們呢？”宋維揚問剩下的兩個年輕人，一個叫李洪，一個叫龐小建。

李洪說：“我跟陳科長想的一樣。”

龐小建說：“我也是。”

“嗯，很好。”宋維揚點頭贊許，其實心裏頭有些無語。

陳偉峰拍馬屁道：“還是小宋廠長厲害，等這廣告播出來，老百姓肯定搶著買。”

宋維揚忍不住啟示道：“從這個廣告裏，你們能看出哪些宣傳策略？”

陳偉峰說：“就是健康，有面子，不買咱們的罐頭送長輩，那就是不孝順！”

“還有呢？”宋維揚忍不住扶額。

龐小建突然說：“廣告要打得讓人相信，要請專家。這個專家穿著白褂子往那一站，看起來就正規，他說話讓人信了，別人才會來買。”

李洪道：“是啊，我聽著都想吃黃桃罐頭了。”

唉，還是缺人才啊，自己培養起來太費勁。

陳偉峰似乎是看出宋維揚有點不滿意，連忙道：“小宋廠長，還是你來給我們講一下吧。”

這家夥，悟性雖差，眼力勁兒還不錯。他該去廠辦搞人事和接待，而不是做宣傳工作。

宋維揚現場講課道：“宣傳是什麽？宣傳就是讓人知道，還要讓人記住。就像人一樣，長得普普通通，穿得普普通通，是很難讓人記住的。那麽，該怎麽讓人記住呢？”

“穿好衣裳，打扮得漂漂亮亮。”陳偉峰接話道。

李洪說：“還要有精神，有氣勢。”

龐小建突然問：“可不可以打扮得醜一些？”

咦，龐小建同學似乎有那麽點培養價值。

宋維揚笑著說：“可以醜！想讓人記住，要麽漂亮，要麽醜陋，要麽大聲說話，要麽唱歌跳舞。”

“就是要跟別人不一樣！”龐小建總結道。

“對，與眾不同，這就是搞宣傳的核心思路，”宋維揚說，“再看看咱們的七巧杯系列，禮品包裝盒漂亮吧，罐頭瓶漂亮吧，讓人一看就覺得上档次。這叫包裝，跟人穿漂亮衣服差不多！”

龐小建問：“那醜呢？醜的只會讓人嫌棄啊。”

“我說扮醜可以，這種醜是比喻，”宋維揚道，“放在廣告宣傳上，可以是讓人看到就煩，讓人覺得很粗俗。讓人煩了，就等於讓人記住了，他下次看到就有可能買。”

陳偉峰疑惑道：“都讓人煩了，他怎麽還會買？”

宋維揚反問：“如果你要找人辦事，有一個是你完全不認識的陌生人，有一個是讓你覺得很煩的熟人。你會選哪個？”

“當然是熟人啊。”陳偉峰說。

“這就對了，”宋維揚道，“當消費者要買某種商品時，走到商場一看。嘿，這個牌子我知道，他們的廣告煩死人了。那就買這個吧，畢竟是有廣告的大牌子，其他牌子也不認識。”

陳偉峰再次拍馬屁，豎起大拇指說：“小宋廠長就是道理多，我老陳服了！”

宋維揚又說：“除了這些，我們打廣告還要有亮點。就跟小夥子談戀愛一樣，得把自己的優點拿出來。你長得不好看，家裏又沒錢，那怎麽辦？你要顯得自己勤快，顯得自己會照顧人，把優點亮出來才能追到姑娘。”

李洪也有了點收獲：“我們的罐頭就是小夥子，消費者就是姑娘，所以要把優點亮出來給他們看。”

“沒錯，”宋維揚道，“所以就要找優點。就拿這個廣告來說，我們一賣包裝和面子，二賣的就是健康。黃桃營養高，我們的黃桃罐頭還低糖，這就是優點！”

龐小建問：“要是產品沒優點怎麽辦？”

“那就創造優點！”宋維揚說，“優點並非一定是實際的東西，也可以是一種概念、一句口號。你們聽說過賣電腦的聯想公司嗎？”

“沒聽過。”三人齊齊搖頭。

宋維揚說：“聯想公司用以前的老話來說，就是買辦，把洋人的電腦賣給中國人。但他們去年打出的廣告卻很厲害，叫做‘人類失去聯想，世界將會怎樣’。聯想電腦就沒有任何優點，他們賣的就是概念，讓人一聽就記住了，好像沒了聯想公司，地球都會停止運轉。”