第六十二章 想插手？

一個證券公司資產管理計劃的項目經理助理崗位，是絕對值得重點大學畢業生進行競爭的，甚至金融碩士來面試也不為過。

但對雷昊來說，在本年度之內，他的助理其實並不需要太強的專業知識，能聽話、能吃苦耐勞就是基本要求。

而且雷昊讀書的時候，母校的給了他很多幫助：助學貸款、勤工儉學、允許外宿等等。他提攜一下學弟學妹，是懷著回饋母校的心思，人事部給了一堆重點大學畢業生的簡歷，這是想幹嘛？

“按照學校學生處的尿性，他們的招聘會能讓外校的人進去？肯定不可能的，那麽……這是人事部硬塞過來的。”雷昊很快就捋清了事情，不由得想掐死人事部那群王八蛋。

按照雷昊的計劃，他出身的學校不好，以後隊伍壯大了肯定需要一些自己人，先招個學弟學妹進來磨練一年，既可以稍微回饋母校，到時候隊伍人數多了，也能幫他看著點。

最重要的是，這件事是雷昊答應楊老師要辦的，現在人事部卻想插手進來，他能答應才怪。

“走，去人事部。”雷昊陰著臉，帶著姜慧怡往人事部辦公室走去。

一路上，營業部的人只要遇到雷昊，無不熱情的打起招呼，讓他們失望的是，雷昊此時心情不怎麽美妙，也就沒有和往常一樣掏出香煙、寒暄幾句的意思。

人事部的辦公室和項目組一樣位於二樓，格局也一樣，都是大辦公室改成辦公區，小辦公室歸經理使用，只不過他們沒有會議室，而且工作人員的數量也是連雷霆1號項目組都比不上。

當雷昊走進來的時候，人事部僅有的兩個員工正在忙著打電話。一見到雷昊來了，這兩個人連忙點頭微笑示意，表情中有絲絲的討好和期待。

也是，現如今的營業部，哪個員工不想進雷昊的項目組？那可是有一百多萬的獎金等著發放，即使後來者分潤少一點，好歹也比普通員工多。

“馮經理在嗎？”雷昊開口問了句，就見到其中一人指著辦公室點點頭，他直接走到辦公室外面敲了下門。

“進來。”門內傳來一聲應答，是人事部經理馮佩德的聲音，他回答完就看到了走進來的雷昊，臉上頓時掛滿了笑容：“哈哈，雷經理，稀客稀客，來來來，坐坐坐。”

“馮經理，我來這是想拿一下這次面試我助理崗位的所有簡歷。”雷昊開門見山，也沒坐下，就等著馮佩德給出交代。

“當然可以，我馬上就讓他們拿過來。”馮佩德臉上閃過一個難言意味的表情，散煙、倒茶，親近的意思表露無遺，而後他才開口問道：“雷經理是對通過的人選不滿意嗎？”

“我記得我說過要求，我要招的是財經學院的畢業生。”雷昊氣的就是他分明已經說過，對方卻裝聾作啞。

“嗯，我們一開始也是按照雷經理的要求來辦，但後來很多聽聞了消息的人都投簡歷過來，這裏面不乏一些重點大學的高材生。”馮佩德說道：“作為人事部，我們當然是想把最好的人選挑出來。”

“我的助理，按我的要求來。”雷昊也是懶得和對方廢話了。

無論什麽行業，招助理都不是首重能力，而是看給誰助理，雷昊招助理，那麽自然是雷昊說了算，馮佩德想插一腳，這裏面可就有了文章。

首先你作為項目經理，連助理都不能做主，別人怎麽看？

其次你招了個別人塞進來的助理，以後他出錯了，連拒絕人選都做不到的你，怎麽去處罰這個犯錯的助理？

最後一點，雷昊很清楚，這是外人看到項目組盈利，想進來分杯羹的試探，他如果退一步，以後這種事情絕對陸續有來。

綜合所有的原因，雷昊都沒有讓步的空間，掌握著項目組絕對人事權力的他，也沒有任何讓步的意思。雷霆1號項目組雖然是掛在盈意證券，但如果這群人想插手，那雷昊不介意給他們一刀。

不過，也不知道是倒黴還是幸運，馮佩德正好就是想試刀的人，作為營業部的人事主管，他的資格比總經理裘雨婷都要老，自認為塞個人進項目組是十拿九穩的事。

再說了，馮佩德不覺得雷昊能守住這麽大的蛋糕，他現在不插手，以後總公司那群家夥肯定也會眼紅，到時候雷昊怎麽拒絕？還不如趁現在團結一下能團結的人，到時候總公司想插手就會發現這邊是鐵板一塊。

“雷經理不如先看一看這些簡歷，或許有適合的人選呢？”馮佩德認為雷昊是需要結交他的，所以拿出了一張簡歷，指著這個也姓馮的畢業生說道：“重點大學畢業，從業三年，能力、經驗都不缺……”

“好，”看著因為這聲好而臉帶喜色的馮佩德，雷昊抽了口煙，道：“這個人被淘汰了，從業三年還來競爭一個助理崗位，能力肯定有缺陷。”