第六十一章 項目組的變化

雷霆1號項目組是在做空，股票跌得越多，項目組就賺得越多。

2點30分，房地產開發板塊的指數從1%的漲幅位置掉頭向下，一個半小時的時間它跌穿了雷昊入場時大概的成本線2284，直接探到2275的支撐位上面，並且看樣子有繼續下跌的趨勢。

前面接近兩天都在虧損，雷昊堅持住了，這一波下跌的行情總算姍姍來遲，迎接他的不只是賬面上的盈利，還有項目組成員們驚訝和佩服的目光。

是誰堅持在中長線行情被看好的情況下堅持做空？是誰硬頂著兩天的連續虧損堅信市場要出現變化？是誰在所有人都覺得股市要上漲的情況下察覺到它在醞釀一波下跌？

只有雷昊，整個項目組、包括從業幾十年的周君雲，他們的看法都是錯誤的，只表現得像個獨裁者的雷昊堅持看空，而且事實證明，他做出了正確的選擇。

“平台有單，折價2%，是否議價？”一直盯著大宗交易平台的周君雲很尷尬，他從業幾十年，拿著近200萬的年收入，居然連雷昊這麽一個菜鳥都比不過，這臉簡直丟到太平洋去了。

“不議價，持倉觀望，我不看好後市。”雷昊想了想說道，按照今天的開盤價去折價2%，他如果買下相應數量的單子，就可以鎖定大約0.5%的盈利。

但這不夠，房地產開發板塊在接下來的三天內，肯定不止有0.5%的跌幅。

“周先生繼續盯著，有折價5%的單子，我們才考慮減掉一部分倉位。”雷昊吩咐了句。

“5%，那就是說我們差不多能有3.5%的盈利，算起來就是200萬，項目組成員能從這裏面分5%，那就是10萬。”林麗蕊默默算了算，兩眼直冒金光：“獎金要逆天啊。”

不僅是林麗蕊，趙力辰、姜慧怡甚至是周君雲，作為證券業的工作人員，遇到這種情況的時候，他們下意識就把數字計算了出來，然後心裏自然不會太平靜。

算上前面的部分，如果能在這一階段賺取3.5%的利潤，項目組成員在4月份能獲得146萬的獎金，他們五個人中雷昊另有報酬、周君雲則拿固定收入，剩下的只有三個人來分，這樣的獎金數字……在業內絕對是頂尖。

一個菜鳥團隊，成立當月就獲得業內頂尖的業績，這裏面誰起到決定性的作用？毫無疑問是雷昊，大家的心情再次起了變化。

有一個強大的領導是好事，但領導的步伐邁得太快，對下屬來說就是幸福中帶著煩惱。

沒錯，項目組是盈利了，而且盈利的數字巨大，但趙力辰等人發揮了什麽作用呢？他們只要想起這個，就覺得心虛。

直到目前為止，雷霆1號的操作沒太大技術含量，全是靠著雷昊的眼光在盈利，趙力辰等人的貢獻絕對配不上這些巨額獎金。

而且獎金的分配權利全在雷昊手裏，假如到時候他覺得下屬的貢獻太低，那做點手腳把大部分錢當做項目組日常支出給貪汙掉，大家又能說什麽？總不能幹著搬磚的活拿著總裁的薪水吧。

“不行，我得做點什麽才行。”項目組的成員突然間察覺到了危機。

白糖期貨的時候，大家以為雷昊是運氣好，湘和酒業的時候，大家還是覺得這裏面的運氣因素占多。

這一次做空房地產開發板塊卻是過程曲折，而且盈利幅度也遠遠比不上前兩次，但眾人對雷昊的成績卻不再歸結於運氣，而是開始正視他的實力。

是的，證券業就是這麽奇怪，在這個行業，你一禮拜賺10%以上，大家會覺得“哇，運氣真好”，但如果盈利5%左右，所有人給予的評價就是“實力很強”，特別是雷昊這種頂著上漲行情進行賣空、最後還成功盈利的例子，震撼性甚至超過了前面兩次的大賺。

到了現在，趙力辰等人也不再是把這個項目組當做撈一票就走人的存在，而是覺得或許能把雷昊當做長久的領導。

心思變了，態度也就變了，趙力辰等人開始從內心處對雷昊有了敬畏，也終於開始覺得需要展現自己，謀求在雷昊心裏所占據的地位。

“老趙，老趙？”雷昊沒有察覺到這些人的心理變化，以為趙力辰的恍惚只是受到行情變化的影響，喊了兩聲等對方回過神時，他直接吩咐道：“我不看好後市，你以這個前提，做一些技術套利，稍微壓低壓低成本。”

“OK，經理您看著吧。”趙力辰正想著要爭取表現機會呢，聽到雷昊的話，那簡直就和打了雞血似的。

看到趙力辰這種樣子，雷昊感覺很奇怪，不過他倒是能從對方的語氣中感受到一些前面沒有的東西，比如說……發自內心的敬畏。

雷昊笑了笑，不再糾結這些，轉頭過去想對林麗蕊也分派一些任務，對方卻是主動地說道：“經理您放心，我馬上就去搜集資料，很快就能把文件交給您。”