第1006章 董靜恩

大周酒業的會議室裏，徐應龍將自己的想法同蘇威等人說了一下，眾人頓時都沉默了，沒有人贊成也沒有人反對。

徐應龍倒是理解他們，從他們這些人的角度看，公司要是實施集團化管理，對他們來說沒有大大的好處。寧為雞頭不為鳳尾的道理大家都懂，公司沒有實施集團化管理之前他們都是各自公司的一把手，除了要定時向徐應龍匯報工作之外，並不向任何人負責。

但是一旦企業整合之後，即便是徐應龍看在他們以往的功勞的份兒上將他們提成集團的高管，但像以前那樣當土皇帝的日子也一去不復返了。今後在他們上面還有很多人，每一件事情都要向集團請示，因此從他們的角度來看的話，企業集團化並非是一件好事兒。

然而他們這些人和徐應龍共事也有一段時間了，也清楚徐應龍的為人，知道他志不在商界，甚至於對賺錢都沒有太大的欲望。

尤其是這段時間，他們經常有事兒都找不到他這個老總，這明顯是不合理的。因此公司集團化勢在必行，不管他們同意或者是反對徐應龍都不會改變自己的想法。

“都說說各自的想法吧，有什麽說什麽，你們也知道我的為人，不喜歡那種拐彎抹角的人！”徐應龍道。

海藍刀具廠是徐應龍麾下第一個產業，劉海洋也是最早跟著徐應龍的人，所以當即起身說道：“徐少。其實我們都理解你的意思，你是想從公司這邊抽身。但是呢又離不開這邊的產業支持，所以才想把所有的產業整合到一塊兒。對於這個想法我們都是支持的。”

說到這裏劉海洋笑了笑說道：“雖說這樣一來我們這些人都不會像現在這麽輕松舒服了，以前我們各自負責一攤子事情，相互之間也沒有多少業務往來，日子輕松而愜意，以後恐怕不會這麽舒服了。呵呵呵，不過我們知道知足，您直管按照自己的想法實施吧！”

王漢森也點了點頭說道：“徐少，酒廠這邊您放心，只要是您。邊一個命令。我們立即執行。”

徐應龍點了點頭說道：“那就好，其實你們也沒必要擔心，集團成立之後你們除了是公司的高管之外，還將是集團的股東。我決定授予你們每人1%的股份，當然了，你們只有分紅權而沒有股份的出售權。”

劉海洋和王漢森等人臉上的神色都是一喜，他們可是知道徐應龍麾下這些產業的價值，刀具廠和娛樂公司也就罷了，資產雖然不少。但是盈利能力卻一般，就算是分紅也沒有多少。

但是酒業公司卻不一樣，去年半年的時間大周酒業的銷售額就突破了32億華夏幣，最重要的是公司真正產品上市的時間只有不到兩月。其余的時間都是前期準備。今年前十一個月公司的銷售額達到了400億華夏幣，利潤達到了380億，如果按照1%的股權分紅計算的話。年底的時候他們每個人都將變成億萬富豪。

而且一旦擁有了公司的股份，那就等於自己給自己當老板。給自己打工，再也不是一個單純的打工仔了。

作為一個企業的高管沒有比這更有誘惑力的事情了。說實話錢他們都不缺，徐應龍給他們的年薪都是大幾百萬，平時公司的賬目徐應龍也不喜歡核查，所以他們每一個人都不缺錢。

但再多的錢，再高的地位你還不就是一個打工者嗎，哪怕是做到了打工皇帝那又怎樣？現在徐應龍竟然放話給他們股權激勵，一轉身他們都由打工者變成了公司的股東，能不高興嗎！

接下來的談話就愉快多了，大家對於公司集團化都變的有激情了，紛紛出言獻策。

不過很快大家就發現了一個問題，不管是劉海洋還是王漢森再或者是蘇威都不具備成為集團公司老總的能力，一來是他們沒有管理大集團的經驗，其次他們對於集團化管理的模式還不大清楚。

最後大家一致決定給獵頭公司打電話，讓他們給推薦一位合適的人選。

而獵頭公司那邊的效率也確實驚人，僅僅不到半個小時就給徐應龍發來五個人的資料，三男兩女，都是業內頂尖人才。

由於集團公司連架子都沒有搭起來，所以需要的人才遠不僅僅一人，因此徐應龍給獵頭公司回電話，讓這五人立即到大周酒業面試。

徐應龍的這個電話太過於突然，要是按照正常程序，如果獵頭公司推薦的人選還算滿意的話，雙方會約定一個大家都方便的時間進行會談。畢竟招聘的都是高級管理人員，而不是一般的崗位，因此面試的方式也不一樣。

但是徐應龍可沒有那個時間和精力，當即讓獵頭公司通知那些人，今天下午之前趕到大周酒業雙方便有合作的希望，過時不候。

很快獵頭公司就給徐應龍回來電話，說五人當中有兩人現在還在國外，有一人在邊疆城市，只有三人在天海及其附近。