第六百五十八章 大國的工業底蘊

王根基此行就是來找把柄的。先前他聽邵琦說過，庫尼亞是個有著輕微種族歧視傾向的人，經常對中國人出言不遜。他與馮嘯辰商量了一下，覺得可以抓住庫尼亞的這個把柄，讓德國大使館下不來台。庫尼亞以往說過的種族歧視語言，雖有人證，但卻沒有物證，不算是很過硬的把柄，王根基一琢磨，覺得可以引誘庫尼亞把這些話說出來，再用錄音機錄下，他可就沒法抵賴了。

剛才那會，王根基懷裏就揣著一個錄音機，把庫尼亞汙辱中國人和黑人的話都錄下來了。有關黑人的那段，王根基是故意挑起這個話頭的，沒想到庫尼亞居然真的往坑裏跳了，讓王根基頗感一些意外之喜。

現在證據已經拿到，王根基哪裏還會再跟庫尼亞客氣。如果不是礙於紀律，他都有給庫尼亞補上兩拳的想法了。看到庫尼亞在人民醫院享受的是特護待遇，住著高幹病房，還有專職護士，他就氣不打一處來，直接下令取消給庫尼亞的這些照顧，給他騰間小黑屋讓他呆著去。至於未來德國使館的官員過來看到此情此景會有什麽感受，王根基就不管了，他現在是占著理，還怕這幾個白皮猴子蹦跶？

咦，白皮猴子？怎麽著，我就這樣說了，要罵人誰不會啊，來啊，互相傷害啊！

這樣的事情，也只能交給王根基去做，他就是一個混不吝的形象，也不在乎多沾上一些汙點了。馮嘯辰現在是公司總經理，還是要講一點影響的，這種事情能不親自去做，當然是最好的。

王根基在這邊對付庫尼亞的時候，馮嘯辰那邊也沒閑著。各地的工程師陸續趕到了，他需要把人安排到各個崗位上去，接收德國人的技術，了解工程的進展情況。一個位置上有時候會有四五名工程師同時負責，大家能夠取長補短，互相啟發，把那些派沃亨員工自己也不清楚的技術細節還原出來。在這期間，難免就會有各種爭執，馮嘯辰還得繼續當救火隊員，隨時處理大家的糾紛。

所有的工程師去與德方人員接觸之前，馮嘯辰都要對他們進行一次“紀律教育”，核心就是一句話：千萬別給對方好臉。邵琦打人的事情，被嚴格限制在少數人知道的範圍內，外地來的工程師們大多不知情，只知道這是一項緊急任務，部領導淩晨2點鐘給各地打電話安排，其重要性和緊迫性可想而知。

“所有人的出差補助，除原單位給的一份之外，裝備工業公司和紅山港區會各自再增加一份，未來如果需要你們參加後續的工作，工作期間所有工資待遇翻番！”

這是馮嘯辰給大家許下的諾言。相比機械部和電子部給大家說的“為國爭光”之類的口號，馮嘯辰的承諾無疑是更現實的，倒不是說大家沒有那樣的政治覺悟，畢竟這些年社會上流行“一切向錢看”的風氣，如果光是喊口號卻沒有一點實惠，大家是會在心裏犯嘀咕的。

以派出所正在進行調查為名，馮嘯辰把打人事件給壓下來了。德方人員被限制使用電話，因此也就無法把消息傳遞給德國國內或者駐華使館。派沃亨總部那邊已是群龍無首，因此也沒人有暇關注在中國的這個工地。這樣一來，馮嘯辰就贏得了幾天的時間，他需要用這幾天時間，把德國人手上掌握的技術和其他有用信息最大限度地壓榨出來。

中方的工程師們開足了馬力，他們白天與德方人員一起了解設備，晚上則要湊到一起分析技術，甄別所搜集到的信息。有些德方員工本身也不精通技術，所說的東西似是而非，如果不加甄別，難免會把大家引入誤區。

機械、電子兩部這一次也是下了血本，從各地抽調過來的，都是各單位壓箱底的技術大牛，光是那種頭發雪白、早年曾經留美留英的老專家，就有六七位之多，這些人在機電行業裏浸淫多年，知識結構或許有些老化，但論技術敏感，能夠把諸如陳纻這樣的小字輩甩出幾條街。

有些設計，陳纻他們還要琢磨一下是什麽原理，這些老專家直接就能說出來：這玩藝是1925年某家公司最早提出來的，後來被應用在什麽產品上，再後來又發生了什麽變革，年輕一代聽得木木訥訥，恨不得立馬跪下給老先生們磕上一個了。

“太了不起了，真是大手筆啊！”

一天的工作下來，陳纻精神亢奮，怎麽也睡不著覺，於是索性跑來向馮嘯辰大發感慨。

“什麽大手筆？”馮嘯辰卻是有些不在狀態，他要操心的事情多得很，這些技術上的細節還真不入他的法眼。

陳纻說：“能夠在這麽短的時間內，集中這麽多行業裏的頂尖專家，這真是大手筆。我帶著十幾個專利回來，還覺得自己的技術非常了不起了。誰知道，國內真是藏龍臥虎，今天接觸的幾位專家，我在美國讀書的時候曾經讀到過他們發表的論文，你別急，我說的是他們在40年代發表的論文！”